Töötajate tööjõuvajaduste rahuldamiseks läheb TCDD pärast planeerimist edasi ja lõpeb protsessi moodustades komisjonitasu.
Üks asi on avaldatud kuulutuses üsna tähelepanuväärne ... Tööle asunud kandidaatide hulgas karistatakse hüvitisega neid, kes 7 aasta jooksul töölt lahkuvad.
7 AASTA TINGIMUS TCDD-s
Riigiraudtee võttis kasutusele meetmed, kuna määratud töötajad lahkusid mõne aja pärast töölt ja siirdusid teisele avalikule tööle. Praeguse praktika kohaselt saavad töötajad ametikohalt lahkuda ja asuda uutele tööülesannetele, kui neil on õigus saada ametisse riigiteenistuja või KPSS-i lepingulisel kohal. Selline olukord raiskab reklaamikulud, tehtud ettevalmistused, loodud vahendustasud ja väljakujunenud kandidaatidele pakutava koolituse teenuse vajaduste rahuldamiseks. TCDD teatas, et sellest probleemist ülesaamiseks sõlmib ta tööle asuvate kandidaatidega lepingu, milles on kirjas, et nad ei saa 7 aastaks töölt lahkuda.
Reklaamteksti teade on järgmine:
9 - ametisse nimetatavate kandidaatide nimetamine, artikli 7 4857 25 XNUMX aasta artikli 2 teise lõigu kohaselt või kui nad vabatahtlikult lahkuvad koolitus- ja koolitusprogrammide ja tööprogrammide ajal koolituse, koolituse ja praktika programmide raames maksab institutsioonile hüvitist pool päeva ajast, mis arvutatakse vastavalt kehtivatele tingimustele.
Allikas: Officer News
Ole esimene, kes kommenteerib