Alltöövõtja ei maksnud võlgu TCDDye jäi

Alltöövõtja ei maksnud võlgu TCDDye jäi alles: TCDD, töövõtjate firmad, kes maksavad töötajatele miljonite naelade eest hüvitist, mõisteti hukka.
SAYIŞTAY ETTEVALMISTATUD ARUANNE
Türgi Riigikohtu 2013. aasta auditiaruanne Türgi riigiraudtee peadirektoraadis (Tcdd) valmis. Aruanne sisaldas üksikasju asutuse nimel algatatud kohtuasjade kohta. Aruandes, kus rõhutati, et hanke korras teenuseid saanud töövõtjaettevõtetes töötavad töötajad väitsid, et nad ei saa töövõtjatelt oma isiklikke õigusi, nagu palk, puhkus, ületunnitöö, etteteatamis- ja lahkumishüvitis, kasutati järgmisi väiteid;
Alltöövõtja ei ole TCDD-le järelejäänud võlgu maksnud
«On täheldatud, et need juhtumid suurenevad järk-järgult. Sellega seoses on esitatud 665 kohtuprotsessi ja taotletud kogusumma on 7,4 miljonit TL. Neist 369 sõlmiti TCDD vastu ja määrati 2,1 miljonit TL. Ülejäänud 296 juhtumit on menetluses.
TASERONI TÖÖTAJAD
Aruandesse lisati enamik TCDD, personali- ja teenusepakkumiste vastu esitatud juhtumeid, mis olid seotud järgmiste avalduste raames tegutsevate asutustöötajate algatatud juhtumitega.
„Soovitatav on algatada vastavate ametiasutuste juures algatused, et tagada sellega seoses tekkivate probleemide püsiv lahendus, mis tagab lepinguliste töötajate rahalised ja sotsiaalsed õigused. Tuleks tagada, et organisatsioonid võtaksid omal algatusel erinevaid meetmeid ja et töövõtjad täidaksid oma kohustusi ja vastutust vastavalt vajadusele.
MITTE FIRMAST ETTEVÕTTED
Aruandes, millele tuletati meelde, et alltöövõtjad soovisid pöörduda pärast TCDD vastu sõlmitud kohtuasju, toodi välja, et neid ettevõtteid kohtas olukord, kus isegi nende ettevõtete aadresse ei leitud; „Täheldatakse, et mõned töövõtjaettevõtted ei käitu mõnikord hea tahte kohaselt. Tegelikult, kui alltöövõtjad soovivad pöörduda pärast TCDD vastu sõlmitud kohtuasju, on juhtumeid, kus isegi nende ettevõtete aadresse ei leita. "
VIIMASED KOLM AASTAT
Aruandes, milles rõhutati, et institutsioon andis alates 2012. aastast üle 14 tuhat 109 kohtuasja ning 2013. aastal esitati organisatsiooni vastu 3 358 ja tuhat 119 kohtuasja, „sekkuti 283 juhtumit, järgiti 7 advokaati ja järgiti 8 juhtumit. Seega ulatus 2013. aastal järgitud juhtumite arv 18 tuhande 884-ni. Nendest 2 tuhat 919 juhtumit lõpetati perioodi jooksul ja 15 tuhat 965 juhtumit viidi 2014. aastasse. 2013. aastal lõpetatud juhtumitest lõpetati 946 neist kohtu poolt, 569 vastu ja 404 osaliselt poolt ja osaliselt vastu. " Öeldi.
MASINAD ON VASTAVATUD 461
Aruandes teatati, et masinistid esitasid 2014. aasta juuli seisuga 461 kohtuasja „tegeliku teenuse kasvu” raames. Teatati, et TCDD ja omanike vaheliste sundvõõrandamismenetlustega seotud vaidluste tagajärjel algatatud kohtuasjade arv ulatus 21 tuhandeni.
2,9 MILLION LUBATUD MAKSUSTEGA SEOTUD KOHTU KOHTA
TCDD vastu esitatud kohtuasjad on olnud TCDD vastu esitatud kohtuasjade oluline osa ning antud juhul esitati 3i kohtuasi kokku 456 miljonile TL-le ja TCDD-le maksti kokku TL1 miljonit.
TÖÖTAJA ÕIGUS
Aruandes märgiti, et probleeme ei olnud võimalik lahendada, isegi kui korraldusüksustele tehti eri aegadel vajalikud teadaanded, et tagada töötajate põhipuhkuste õigeaegne kasutamine, ning lisati järgmine teave: „Lisaks sellele ilmneb eelmiste aastate arvestuse ebakindluse tagajärjel lahkhelide lahkhelide arvutamisel vaidlusi. Sel põhjusel peavad töökoha juhendajad ja juhid, kellega töökohad on seotud, ning muud asjaomased isikud selles osas vajalikku tundlikkust üles näitama. Sel põhjusel, et vältida kasutamata põhipuhkuse tasusid, suuri väljamakseid, kohtuasju ja kohtukulusid organisatsiooni pensionile jäämise ja vallandamise ajal; Soovitatav on võtta vajalikud meetmed, eriti selleks, et töötajad saaksid oma põhipuhkusi õigeaegselt kasutada, ning tagama, et eriti juhid ja töökoha juhendajad, kellega töökoht on seotud, osutaksid selles küsimuses maksimaalset hoolt.
LIHTSUSTATUD LIHTSUS
Aruandes soovitati järgida TCDD peadirektoraati, üldisi protseduure ja põhimõtteid, mida tuleb järgida teenuse hankimisel 808i nummerdatud üldkorralduses, mis on vajalik korralduse järjepidevuse jälgimiseks vajaliku koolituse ja auditite raames, ning nimetatud korraga kohaldatavate karistussanktsioonide järelmeetmeid.