IZBAN pidur ei lahti töökohtade printsiipi: Izmir-Izmiri turvaettevõtete liidumaa IZBAN võitis ametiühingutega seotud vallandamise kohtuprotsessi.
TÜRK-İş's Security-İş Union İzmir İZBANi esimees Mustafa Özgüç võitis oma ametiühingu tõttu vallandamise kohtuprotsessi. Ametiühingute esindamise tagamise alusel “Ametiühingute ja kollektiivläbirääkimiste seaduses” nr 6356 otsustas kohus Mustafa Özgüç tööle asuda ning tasuda talle ülejäänud päeva eest kõik palgad ja muud õigused. İzmir Metropolitan Municipality ja TCDD ühistoodangu Izmiri eeslinnasüsteemis (İZBAN) toimunud protsess oli järgmine: Mustafa Özgüç alustas tööd 8i aprillis 2010i turvatöötajana, samas kui jaamad olid veel ehitamisel İZBANis. Vaatamata sellele, et ta on turvapersonal, tegi ta uue hooldus- ja remonditööde käigus koos oma teiste sõpradega uue moodustamise etapis kuni ehitustööde tegemiseni lifti ja ei saanud täiendavaid tasusid. Mustafa Özgüç, kes töötab rasketes tingimustes ja pidevalt 7.5 tundi, on 1i novembris saanud Security-İşi ametiühingu liikmeks, kuna 2014 ei kuulanud juhtkonna probleeme. Ametiühingute tegevuse õppimine IZBANi administratsioon alustas aga võitlusõigust. Özgüçi sõnul saadeti julgestusametnikele jaamaoperaatoritele sõnumeid tagamaks, et nad ei kasuta puhkust väljaspool 25i minutilist vaheaega ja hoiaksid neid 265i tunnis. Paljud jaamaoperaatorid on seda rakendanud. Pärast seda hoiti 30i minutit Özgüçi kohta ja 7.5 lõpetati 16il detsembris ilma lahkumiseta ja etteteatamiseta.
LÕPETAMINE ON VÕIMALIK
Mustafa Özgüç esitas kohtuasja algse tööandja İZAN ja alltöövõtja Öztaşlar Security Protection vastu, viidates töölepingu ebaõiglasele lõpetamisele. Izmir 13. 17i töökohtu töö lõpetati 2015 novembris. Kohus otsustas, et kostja tehtud tühistamine oleks kehtetu ja et Mustafa Özgüç tagastatakse alltöövõtjale Öztaşlar Security Protection. Ta palus ka, et tööandja maksaks töötasu ja muud õigused lepingu lõpetamise ja otsuse tegemise kuupäeva vahele, tingimusel et hageja ei ületa esindusperioodi. Otsuse lõpetamise kuupäeval, tingimusel, et Mustafa Özgüç taotles tööd, kui 6i ei algatatud tööpäeva jooksul, tunnistati, et ärisuhteid jätkati ning palgad ja muud õigused peaksid mõlemad tööandjad jätkama ühise esinduse ajal.
Mustafa Özgüç külastas novembris Aydınlıki ajalehe İzmiri esindaja Hayati Özcani. Kohtu otsust hinnates ütles Özgüç: „See edu ei ole saavutanud mitte mina, vaid meie 21i kolleegi töö. See võit tõstis töötaja moraali.
Ole esimene, kes kommenteerib