Topeltkasu avaliku personali nõuandekogus: Avaliku personali nõuandekogu (KPDK) koosolek toimus töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumis töö- ja sotsiaalkindlustusministri Mehmet Müezzinoğlu juhtimisel. Väljendades koosolekul Memur-Seni nõudmisi ja ettepanekuid, ütles Memur-Seni esimees Ali Yalçın: "Ootame positiivset lauset põhipalgagrupi ja lennundushüvitiste teemal." Töö- ja sotsiaalkindlustusminister Mehmet Müezzinoğlu ütles pärast Yalçıni avaldust, et "lepinguliste töötajate palgagruppide vähendamine 5-lt 3-le SEE-des on EKK-s otsustusjärgus". Seoses lennunduskompensatsiooniga, mille Yalçın päevakorda tõi, ütles Balkan Müzezzinoğlu: "Oleme selle protsessi siinsete hindamiste raames lahendanud 1-2 kuu jooksul."
Kollektiivlepingute tabelis ei tohiks mitte olla kedagi peale asutuste
Memur-Sen president Ali Yalçın ütles: „Riigiteenistujate unionismi vallas tuleks nii seaduse nr 4688 kui ka muude platvormide kui rakendus- ja kollektiivläbirääkimiste laua raames lahendada ja parandada mõned puudused, mida oleme aastaid väljendanud. Tuleb lõpetada olukorrad, mis ei lange kokku autoriteedi mõistega subjektide ja organisatsioonide suhtes, mis toimuvad kollektiivläbirääkimiste laua taga. "Tõdesid, mida meie riigis rakendatakse nii globaalselt kui ka ametiühingus, tuleks rakendada, et neid, kellel pole selleks volitusi, ei oleks lauas ega läbirääkimistel."
4688 seadus enne edu hindamist ja personali valiku tööd
Viidates oma kõnes solidaarsustasule, ütles Yalçın: "Avaliku personalisüsteemi edukuse hindamise ja valiku süsteemidega seotud küsimused, mis on päevakorral olnud tahte autoriteedi teema, kuigi meil pole seda taotlust ja isegi meil on reservatsioone, on kollektiivläbirääkimiste laua esindamise küsimus ja solidaarsustasu aastaid prioriteetsed. Kuidas peaksime vaatama tõsiasja, et meie väljendatud ootused ja nõudmised muutustele liidu õigusaktides jäävad lauale ja päevakorrast eemale. Põhiseaduse muudatusega elame me protsessis, kus oleme üleminekul kahepealiselt täidesaatvalt täidesaatvalt täidesaatvalt. Nõustume selle muudatuse õigustamiseks paljude põhjustega ja vastavalt sellele ütleme, et ütleme muudatuste paketile jah. Isegi täidesaatva võimu all kurdame mitmetahulisuse, sellega kaasnevate probleemide, autoriteedi segiajamise, autoriteedi ja visuaali kokkusobimatuse üle, samas kui meil on raskusi aru saamisega, et unionismi valdkonnas seda ei häiri. Selles mõttes ei taha me, et keegi, kes pole kollektiivläbirääkimiste laua taga volitatud, kellel pole õigust sulepead allkirja saamiseks võtta, oleks tööjõu poolel. Selleks soovime vajalike muudatuste tegemist ja võimalikult kiiresti lauale seaduse nr 4688 loomist ning kollektiivläbirääkimiste tabeli loomist, mis sobib kokku uue ajastu mentaliteedi ja ametiühingute üldiste põhimõtetega. Peame vabanema viisist, kuidas valdkond on seadusega lubatud, mida riigiametnikud ei luba, ja eestkostekujutusest volitatud konföderatsioonide ja ametiühingute suhtes. Kollektiivläbirääkimiste laua taga ei tohiks keegi olla riigiteenistujate ametiühingute delegatsioonis, välja arvatud volitatud keskliit ja volitatud liit. Türgi kaotab poliitika eest hoolitsemise, ametiühingumehelikkus peab eemaldama ka tööjõu valitsemise. Riigiteenistujate ametiühingute seadust nr 4688 tuleks selles raamistikus lühikese aja jooksul muuta. ”Kpdk1 Solidaarsustasu rakendamine kaotab ametiühingute ja liikmete vastu tehtud ebaõigluse.
Yalçın jätkas sõnu järgmiselt: „Teine küsimus, mida tuleb avaliku sektori personali nõuandekomisjonis arutada, on olukord, kus kollektiivlepingutest saavad kasu kõik, mis devalveerivad seadusi, tööjõudu ning volitatud ametiühingute ja liikmete jõupingutusi.
Konföderatsioonid ja ametiühingud suurendavad teadlikkust ja üldsuse toetust rahalise toetuse abil, mida nad annavad oma liikmete tahte ja maksude kaudu. Nad teostavad ametiasutuse nõutavaid teoseid, trükiseid ja lavastusi samade ressursside abil. Kollektiivlepingute eeliste mittekasutamise osas pole aga vahet, kas olete volitatud ametiühingute liige või isegi kui olete volitamata ametiühingute liige. Kollektiivlepingutest saavad kasu kõik. Ametiühinguõiguslikkuses on olukord aga teistsugune, selle allkirjaga liidul on õigus ja volitused saada solidaarsustasu neile, kes pole selle liikmed, et kollektiivlepingust kasu saada. Ainult volitatud ametiühingu liikmetel on õigus kollektiivlepingust kasu saada, maksmata solidaarsustasusid. Teised saavad kollektiivlepingust kasu, makstes solidaarsustasu ilma volitatud liidu nõusolekuta. Avalike teenistujate ametiühingus on tavaks, et kõik, kes viiakse väljakule võrdõiguslikkuse kastmega, saavad kollektiivlepingutest kasu. Meie jaoks pole see võrdsus, vaid ebaõiglus. See on ebaõiglane riigiametnike suhtes, kes määravad volitatud ametiühingu oma tahtmise järgi, ja volitatud ametiühingu jõupingutuste suhtes, mis selle liikmete heaks higistavad. Selles suhtes on Türgi, ametnike ametiühingute ja ametiühingute liikmetega töötamise erinevus kohustatud lahendama ametlike ametiühingute ja liikmete suhtes tehtud ülekohtu. See peaks rakendama seaduse nr 4688 muudatust, mis tagab solidaarsustasude lisamise. "
Süütud inimesed tuleks missioonile tagasi saata
"Türgi, 15. juulil, et vabaneda fetooni terroristide riigipöördekatse mõjudest, astub kõigis meediumides erinevaid samme," ütles Yalcin, "Tõesti, avaliku ruumi kõige kosmosevaldaja osa avalikus personalisüsteemis. Tuntud väljendiga dekreedid, tööd ja protseduurid FETÖ likvideerimiseks avalikkusest. Meie kui pädev konföderatsioon soovime, et avalikus personalisüsteemis ei puutuks keegi riigireetmisega kokku. Meile ei tundu õige nende käte jaoks, kes toetavad ja suunavad reetmise rahvusele, kes reetmise lõpetas, pakkudes avalikke teenuseid. Siinkohal oleme aga juba algusest peale öelnud, et peaksime olema tundlikud selle suhtes, et FETÖ likvideerimine ei muutu veskiks rõhutud ja süütute likvideerimiseks avalikkuse eest. Olenemata põhjusest soovime, et süütute tagasisaatmisega seotud tööd ja tehingud, mida nähakse / näidatakse riigireetmismeeskonnas, toimuksid kiiresti ja oleksid tundlikud nullveatehingute suhtes, nii et nendesse väljaarvamis- ja eemaldamisnimekirjadesse ei kuulu süütuid. Süütute ja rõhutute avastamise ja tagasitoomise töö ning protseduuride jaoks loodud erakorralise seisukorra menetluse komisjoni komisjoni liikmeid pole veel kindlaks tehtud. Nõukogu ei ole jõudnud taotluste vastuvõtmiseni, süütute inimeste oma tegevusega kindlakstegemiseni, nende ennistamiseni ja avaliku südametunnistuse ootustele vastava tegevuse kehtestamiseni. ”
Pädevat konföderatsiooni peaks esindama OHALi tehingute komisjonis liige või vaatleja
Yalçın jätkas sõnu järgmiselt: „Juhatuse liikmed tuleb kindlaks määrata nii kiiresti kui võimalik. Selle juhatuse liikmed tuleks kindlasti tööle võtta volitatud keskliidust, vähemalt tuleks tagada, et nad osaleksid selles nõukogus vaatlejaliikmena. Volitatud konföderatsioon peab selles protsessis osalema kohtunikuna kui valdkonnateadmisi omava elemendiga, eesmärgiga süütu tuvastamisel nullviga. Türgi, süütute reetmine koos ülesannete kogumise likvideerimisega, mis tagastatakse samaaegselt omandiõiguse ja täitmisvõime saavutamiseks, peaks sellel pinnal avaldama ühise meele. Ehkki neljanda ametiaja kollektiivlepingu protsessi alustamiseks on jäänud vähem kui 5 kuud, on mõned kolmanda tähtajaga kollektiivlepingu alusel allkirjastatud sätted lahendatud, kuid vaatamata riigipersonali eesistumisel MoLSS-i järelevalve all peetud kohtumistele ja läbirääkimistele pole riigiametnike kasuks lahendust. see teeb meid murelikuks avaliku tööandja lähenemisviisi suhtes sellele küsimusele. Palume oma töö- ja sotsiaalkindlustusministril võtta ajalooline vastutus, hoiatades asjaomaseid ministeeriume, institutsioone ja organisatsioone, et kollektiivleping on põhiseaduslik õigus ja kollektiivleping on kollektiivlepingu sätete osas siduv õiguslik tekst. "
Tööalase turvalisuse kohta ütles Yalçın: „Kordame veel kord, et riigiteenistujate ja töötajate eristamine tuleks teha selgelt ning riigiametnikele tuleks esitada kindel, jäik, deformeerimata tööjulgeoleku perspektiiv. Riigiametnike töökoha turvalisus ei ole ainult neile kuuluv kindlus ja kaitse. See kindlus on kvaliteedi, järjepidevuse, tõhususe ja tõhususe tagatis, mis põhineb avalike ressursside õigel kulutamisel avalikes teenustes. Lisaks eeldame, et Türgis võetakse vastu tööelu regulatsioon, mis lõpetab lepingulise töö, mis on ebainimlik külg, mida me väljendame, "ütles ta.
Yalçın jätkas sõnu järgmiselt: „Valuutakursside muutused, toormehindade ja eriti naftahindade muutused, mis mõjutavad otseselt igapäevast elu ja tootmisliini, on põhjustanud negatiivseid muutusi riigiametnike praegustes rahalistes õigustes, palkades ja ostujõus. Selles kontekstis peame koos võtma vajalikud meetmed, et vältida riigiametnike negatiivset mõju sellele protsessile kuni 2017. aasta augustini, mil realiseeritakse neljas ametiaeg kollektiivleping, kus määrame koos ametnike rahalised ja sotsiaalsed õigused ning läbirääkimised. Samuti tuleb ette valmistada ja ressursse kindlaks määrata, et neljanda ametiajaga kollektiivlepingus eelarvest riigiametnikele ülekantav osa oleks juba suurem kui keskmise tähtajaga eelarvekavas määratud. "
28 märts 2017 KPDK koosoleku ajalugu
"3. Yalçın ütles: "Reedene palve, mis on riigiametnike õigustatud ootus, on korraldatud reedese palve kohaselt, mis on riigiametnike õigustatud ootus Memur-Seni intensiivsete jõupingutuste ja jõupingutuste tulemusena. on sätestatud Tähtajalises kollektiivlepingus," ütles Yalçın. Aastal võeti vastu kollektiivlepingu säte töötada personali ametikohtadel töötavate töötajate põhipuhkuste ülekandmisel järgmisse aastasse, mida nad aasta jooksul kasutada ei saanud. Türgi Suure Rahvusassamblee peaassamblee, tänu sellele, et Memur-Sen tõstatas selle korduvalt KPDK koosolekutel ning jälgis faktilist ja intellektuaalset puhkust erinevate platvormide kaudu. Nüüdsest saab riigimajandusettevõtete lepinguliste töötajate põhipuhkused üle kanda järgmisse aastasse. Avaliku personali nõuandekogu koosolekutel korduvalt päevakorda tõstnud Memur-Seni kollektiivlepingute pakkumiste hulka pensionäridele palgasoodustuste maksmise teema, mille fakti ja arvamust erinevate platvormide kaudu jälgiti, tõi võidu. . Ka meie üle kolmekümne aasta töötanud, kuid üle kolmekümne aasta pensionile jäämise lisatasu saanud pensionäride kaebused, mille Memur-Sen KPDK koosolekute kollektiivlepingute ettepanekutest päevakorda tõi, kaotati samuti ning määrus XNUMX.a. need, kes väärivad pensionile jäämist, et saada töötatud aja eest pensionipreemiat, võeti vastu Türgi Suure Rahvusassamblee peaassambleel. Memur-Seni algatatud kodanikuallumatuse tahe on toonud kõige mõttekama kasu ning Türgi relvajõudude riietumiskoodeksis tehtud muudatusega saavad Türgi relvajõudude naisohvitserid ja allohvitserid ning sõjaväeüliõpilased kanda. soovi korral pearätt. Küll aga ei ole siiani lahendatud osa kollektiivlepingus allkirjastatud ja teatud kuupäevaks lõpetamist vajavaid ning KPDK päevakorda võetud ja hinnatud küsimusi. Kui need küsimused lahenevad, kui meie ettepanekud, mis aitavad kaasa avaliku personalisüsteemi toimimisele, muutuvad kasuks, tõstab see teenuse kvaliteeti ja riigiametnike motivatsiooni, mida tänapäeval kõige rohkem vajatakse.
Selles kontekstis; Alla 4 / B, 4 / C all töötavate riigiametnike töötajate ootused ja meie sellega seotud pakkumised pole endiselt täidetud. Meie sõbrad, kes töötavad sellistes staatustes, väärivad tutvumist riigiteenistuja ametikohaga töötajatega, mis võimaldab neil karjääri ja teenete põhjal tõusta avalikus personalisüsteemis kõrgematele ametikohtadele ning võimaldada neil kasutada ümberpaigutamise võimalusi. Selles kontekstis on äärmiselt oluline ette valmistada ja rakendada õiguslik korraldus kõigi lepinguliste ja ajutiste töötajate sidumiseks avaliku personali süsteemi töötajatega ning riigiametnikega samu töid tegevate avalike töötajate ülekandmiseks töötajatele töörühma poolt, milles me osaleme. "
Teatavate riigiametnike ja ajutiste töötajate lepinguline staatus
Nentides, et riiklikul tööandjal on aeg esitada selge lähenemisviis 19 tuhande 4 / C personali ja töötajate värbamisel, kellel ei ole rohkem kui 5 tuhat riigiametniku töökohta, ütles Yalçın: "Kuna see on muutunud nii suusõnaliseks kui ka allkirjaks sulepeast. See on kohustus kuuluda kollektiivlepingu alla. Selles kontekstis on need, kes praegu täidavad avalikke teenuseid ja kuuluvad selles osas avaliku sektori personali koosseisu, koos volitatud ämmaemandate / -õdede, volitatud imaamide, aukursuse asutajate kursuste juhendajate ja kursuse eest töötavate inimestega, pere- ja sotsiaalpoliitika ministeeriumis lisatasu eest töötavate spetsialistide, mitteavaliku peretervisega Kohe tuleks kokku leppida, et kaasata töötajad, erinevates ministeeriumides töötavad meistrikoolitajad ja värvata sarnases olukorras olevad inimesed. ”
Kagu-Euroopa riikides töötavate lepinguliste töötajate põhipalga rühmad
Yalçın jätkas sõnu järgmiselt: „Kollektiivlepingus; Kavandatav töö peaks toimuma vastavalt sättele, et dekreetseaduse nr 399 kohaldamisalasse kuuluvates riigikapitalis töötavate lepinguliste töötajate ametikohtadega seotud põhipalga rühmad korraldatakse ümber kuni 31.01.2016, on lõpetatud, saadetud arenguministeeriumile, et see muutuks otsuseks, kuid pärast väga pika aja möödumist. kuigi tulemust ei saadud. Mõnes mõttes ei ole kollektiivlepingu nõue endiselt täidetud. Selles kontekstis tuleks tulemus kohe esitada.
Lennunduse hüvitise määruse väljaandmine
399 2 2010 31.01.2016'nin vastavalt lennunduskompensatsiooni suurendamiseks tehtud tööle, võttes arvesse 375i aastal 9i lõpuni tehtud tööd ja järgmise kuu algust, et alustada uute hindade maksmist töötajatele, alates selle makse algusest kõnealusele personalile; Kollektiivläbirääkimiste lepingu rakendamine, sealhulgas täiendava lennunduskompensatsiooni maksmata jätmine vastavalt dekreetseaduse nr XNUMX täiendavale XNUMX-ile, jõustub viivitamatult ja YPK-le esitatud eelnõu rakendatakse viivitamata.
Tegeliku teenuse matkaraja laiendamine
Selleks et määrata kindlaks ametnike tegelik teenusekasvu ulatus (halvenemishüvitis) ja nendega seotud ajavahemike kindlaksmääramine, peavad tervishoiutöötajad, kohalikes omavalitsustes töötavad tuletõrje töötajad ja töötajad sõlmima komisjoni tööd võimalikult kiiresti. Teostatavate tööde, eriti personali ja tiitlite piires, tuleks määrus, mis vastaks ametnike ootustele tegeliku teenistuse suurendamise kohta, realiseerida võimalikult kiiresti kooskõlas meie ettepanekute ja ettepanekutega.
Kinnitus
Kohustusliku puhkuse kasutamisega seotud probleemide lahendamiseks, võttes arvesse riikliku personali eesistumise tööd, mida osalevad mitmed osapooled, tuleb asjaomased ministeeriumid probleemi kiiresti lahendada ning peaministri ees tehtavad uuringud tuleb esitada, kui seadus muutub.
Tsiviilametnike õiguslik seisund
Selles protsessis, kus eestkoste hävitatakse ja poliitika tsiviliseerub, tuleks riigikaitseministeerium, Türgi relvajõud ja Türgi riikliku politsei peadirektoraat sõlmida nii kiiresti kui võimalik, võttes arvesse otsuseid, mis on vastu võetud riigiteenistujate eesistumise ajal toimunud kohtumisel, kus osalevad kõik osapooled, kes on seotud ametnike õigusliku seisundi ja õigustega.
Täiendavate maksete kaotamine
Kollektiivlepingu sätete kohaselt, mis jõustusid 01.01.2016i kuupäeval, erineb 4 / C-ga personali tehtud lisatasu muudest lisamaksetest, samas kui tulumaksu ei tohiks vähendada. Teisest küljest on Euroopa Kohtu teenitud lisamaksete maksmine õigusriigi põhimõtte kohaselt nõutav. Sellega seoses on oluline kõrvaldada siiani toime pandud kaebused kontrollikoja otsuste rakendamisel.
Avaliku teenistuse töö pikkuse hindamine
Enne aasta lõppu tuleks lõpule viia uuringud, mis käsitlevad tööperioodide hindamist.
Ametnike rollide ja reitingute limiidi eemaldamine
Vastavalt seaduse nr 657 sätetele tuleb kollektiivläbirääkimiste nõue täita seaduses nr. rakendamise ja haldustöö ning menetlused tuleks kehtetuks tunnistada.
Rotary Capitaliga seotud probleemide lahendamine
Vajalikud kokkulepped tuleks sõlmida kohe, et tagada tervishoiutöötajate ostetud uuenevate fondide kajastamine pensionifondis ja käibemaksu mahaarvamine käibefondist.
Ole esimene, kes kommenteerib