TCDD Taşımacılıki AŞ esimene koolitusnõukogu koosolek toimus jaanuaris 05 Ankara peakorteri hoones.
Veysel Kurt, TCDD Transpordi peadirektor, asepresident Çetin Altun, samuti endised pensionikorraldajad Mehmet Uras, kes eile lahkus, osalesid juhatuse liikmetel.
2017is saavutasime transpordi ja tulude kasvu ning kulude vähenemise
Direktorite nõukogu esimees Veysi Kurt rõhutas oma kõnes juhatusele, et TCDD Transport on jäänud aasta tagasi ja on saavutanud olulisi andmeid 2017is. kaubaveo suurenemine ja kulude vähendamine. Sel aastal saadud positiivsed andmed ei ole kunagi juhuslikud. See viidi läbi suurte operatsioonide ja operatsioonide käigus. Tahaksin kasutada võimalust ja tänada kõiki oma kolleege. See positiivne tabel on veelgi ilusam 2018is. Sest me püüame muuta tänapäeva paremaks ja paremaks kui eile. "
Koolituse eesmärk on muuta käitumist
Rõhutades, et koolituse peamine eesmärk on käitumise muutmine, ütles Kurt, bugün Täna on meie ettevõttel võimalus juhtida transport 2 tuhat kilomeetrit Euroopas, 5-7 tuhat km Aasias ja 2-3 tuhat km Lähis-Idas. Meie riik on meie taga. Meie sektoris tehakse väga häid investeeringuid, toetust antakse. Me peame töötama eilsest erineva mõtlemisega ja uskuma, et see võib igal hetkel muutuda
Eesmärk on nullviga
Kurt rõhutas heade suhete arendamise tähtsust kõigi sidusrühmadega ning et iga töötaja peab äriühingut oma ettevõtteks ja ütles: ız Me ei jääks laua taga. Me oleme põllul, laboris ja köögis. Me oleme vastutav. Vead ja tõrked peaksid olema null. Kui me oleme uuenduslikud, erinevad, kui meil õnnestub, kui me töötame oma riigi ja meie ettevõtte heaks, on õigused, mis meile on antud õiges kohas ja õigusraamistiku raames null. Enamikul meist on üle 25i aastatepikkune valitsuse kogemus, meil on korporatiivkultuur, nii et meil on õigus saavutada parimad. "
Me puudutame oma personali kaugel nurgas, muutame käitumist
Kurt ütles ka: „Me peame kogema pidevat paranemist ja kaunistamist. Me peaksime inimestele meelde tuletama. See on erinevus juhi ja juhi vahel. Me peame pidevalt uuendama ja muutma. Ükskõik kui palju tehnoloogia areneb, on meie põhieesmärk hariduses pakkuda head käitumist ja luua teadlikkust. "
Kui pisike tükk löödud, tegid sa selle.
Kurt edastas oma kõnes Atatürki mälestust raudtee tunneli ehitamise ajal ja ütles: “Atatürk on minu saidil, näidates väikest kivi tükk töötaja käes, kui ta külastab tunneli ehitust. "Me surume seda, kuid oleme suutnud selle väikese tükk ära rebida," ütleb ülem. Ataturk naeratab "OK, nii et kui sa selle ära tõmbad, siis õnnestub," vastab ta. Oleme saavutanud häid andmeid vaatamata raskustele käesoleval aastal. Me oleme paremad kui eile. Iga päev kanname sadu tuhat tonni lasti, 400 tuhat reisijat, 30 tuhat tonni ohtlikke kaupu. See pole lihtne. Tahaksin tänada kõiki oma kolleege nende heade tulemuste eest. Ma tähistan jälle kõigi raudteede 2018i aastat.
2017i töötajad said 12.500is täienduskoolitust
Personaliosakonna juhataja Dursun Kızılbuğa ütles 2017i töötajatele, et 680i koolitus toimus 12.500is ja 2018i personal koolitab 940i personali 13.000i koolitusprogrammis.
Ole esimene, kes kommenteerib