Raudtee ehituse ja käitamise personali solidaarsuse ja solidaarsuse assotsiatsioon (YOLDER) hakkas ümberkorraldama, et liikmetega tõhusamalt suhelda ja leida lahendusi liikmete probleemidele lühema aja jooksul.
24i 2018i laupäeval toimus kohtumine juhatuse liikmete ja kõigi piirkondade liikmetega laupäeval TCDD Alsancaki kõrtsis. YOLDER Özden Polati juhatuse esimees, aseesimees Suat Ocak, peasekretär Ramazan Yurtseven, organisatsiooni Muhittin Kavak juhatuse liige, varahoidja Ferhat Demirci ja haridus- ja sotsiaalküsimuste nõukogu liige Serdar Yılmaz . Ali Real ja Savaş Coşar alates TCDD 1.Bölge, Ömer Bulut alates TCDD 2.Bölge, Şenyurt Cengizoğlu ja Mehmet Durmaz alates 4.Bölge, Ali Ünal 5ist. Piirkonnast Soner Karaca ja Ali Ekşi, 6i Fahretdin Balkan.
Kohtumisel loodi tööplaan, et selgitada assotsiatsiooni tööd ja saavutusi, jõudes olemasolevatesse liikmetesse ja seejärel uutesse liikmetesse. Regioonide delegatsioon korraldati töökoha esindajate määramiseks, korraldades kohtumisi hooldusdirektoraatide töökohtadel. Vastavalt sellele korraldavad piirkonna esindajad kohtumist assotsiatsiooni liikmetega igas harus ja töökohas ning valitakse esindaja. Siis on määratud töökohal esindajad tihedas kontaktis liikmetega, korraldades koosolekuid direktorite nõukogu liikmetega. Perioodilisi infolehti luuakse ja jagatakse liikmetega, et saavutada assotsiatsiooni eesmärgid ja tegevused laiemale publikule.
YOLDERi direktorite nõukogu esimees Özden Polat teatas, et nad tahavad olla lähemal liikmetele, luues tulevase perioodi jaoks uusi strateegiaid ja ütlesid: ı Alates 2009ist oleme töötanud paljude meie sõpradega ja töötame koos YOLDERiga. Me tundsime vajadust luua uus tööplaan, et seda tööjõudu kõige paremini ära kasutada, ning juhtida ettevõtte nime, mis on meie sektoris kaubamärgiks saanud. Kõige olulisemad probleemid ei ole meie tööle oma liikmetele täieliku selgituse andmine ning asjaolu, et suhtlemisvõimaluste tõttu ei saa organisatsiooni teadlikkust ja assotsiatsioonitegevuse valdkonda liikmetega täielikult jagada. Meie eesmärgiks on nende probleemide minimeerimine meie uue töökavaga
YOLDERi juhatuse aseesimees Suat Ocak ütles, güv Peame oma liikmetele selgitama, et raudteehooldusosakonna töötajad on katusorganisatsioon ja nad tunnevad ennast kindlamalt katuse all silmitsi probleemidega, millega nad silmitsi seisavad.
Ole esimene, kes kommenteerib