KARDEMİR A.Ş. avaldas avalduse selle kohta, kuidas inimesed, kes sooviksid töölevõtmist tööle saada, järgiksid.
Siin on avaldus, mille on allkirjastanud juhatuse esimees Ömer Faruk Öz;
Oleme avalikkusele teatanud, et oleme alustanud läbirääkimisi Karabük ŞŞKURi provintsi direktoraadiga, mida vajame koos meie uute investeeringutega.
Oleme alustanud intervjuusid koostöös İŞKURiga. Intervjuu protsessi jätkab läbipaistev ja objektiivne delegatsioon, millel on lähinädalatel laialdane osalus. Kui vaatame intervjueeritavate kandidaatide nimekirja, nägime, et kandidaatide arv oli oodatust väiksem. Meie eesmärk on tagada, et õige töötaja töötab õiges asendis. Selle eesmärgi saavutamiseks tuleb arvesse võtta nii palju meie linna noortelt kui võimalik. Soovime veelkord teatada Karabüki rahvale, et ootame meie linna noorte kutsehariduskoolides või kutseõppeasutustes lõpetanud, kes on lõpetanud kutsekeskkoolide või töötute ja töötute pärast 35-i.
Peale meie töö İŞKURiga nägime, et enamikul kandidaatidest, kes pöördusid otse meie ettevõttesse, puudusid İŞKUR dokumendid ja mõned neist ei uuendanud oma İŞKUR kirjeid. Need sõbrad, kellel on hea meel Kardemiri kasvu ja arengusse panustada, kellel on töö ja leiba, peaksid kõigepealt registreerima või värskendama İŞKURi ja ka ma www.kardemir.co On oluline, et neid hinnatakse veebiaadressi kaudu. Seega, kuigi meie kandidaatidel on võimalus ennast paremini väljendada, on meie ettevõttel võimalus teha põhjalikum intervjuu.
Soovin edu oma noortele sõpradele, kes usuvad meie ettevõtte võimu tugevdamisse.
Ole esimene, kes kommenteerib