İZBANi töötajate streik, kelle streigid olid keelatud, sõlmiti 26iga keskmiselt kõrge vahekohtu ohuga.
İZBANi töötajad, kelle streigid presidendi poolt keelati ja kelle lepingud lõpetati kõrge vahekohtukomitee ohuga, ütlesid: „Meie nõudmised kehtivad järgmise lepinguperioodi jooksul ja streik on vältimatu jälle, kuni see arusaam jätkub Gre.
İZBAN streigi President pärast ettevõtte juhid keelata Erdogan ja Türgi Raudteed Workers Union juhid istuvad laua päev enne ja oli sõlminud lepingu 26 protsenti keskmiselt. Kuna İZBANi juhtkond on istunud suure vahekohtukomitee kaardiga, lõpetati TİSi koosoleku viimane istung. Juhul kui pakkumist ei võetud vastu, pidi Riigikohtu vahekohtu viimane sõna andma.
„VASTAVUS”
IZBANi töötajad, kellest rääkisime valminud lepingust, tuletasid meelde, et nad streikisid, kuna nende nõudmisi ei olnud võimalik laual täita, ja ütlesid: „Mõistsime, et streigi lõpetamise päeval ei täideta meie nõudmisi. antidemokraatlikul viisil. Nad võtsid trump meie kätte ja andsid selle tööandjale. Kui kõrgeim vahekohus oleks lepingud sõlminud, võttes arvesse riigi inflatsioonimäärasid, elatiseindekseid ja olukorda ärivaldkondades, ei lõpetaks me seda kollektiivlepingut sel viisil, saadaksime selle YHK-le, kuid me teame, et YHK ei võta neid arvesse. "Meil ei olnud võimalust seda omaks võtmata jätta," sõnas ta.
Töötajad, kes teatasid, et 14.5 oli see, mida pakuti enne streigi algust, g läks 26i, isegi kuni 30ini. Kõrge vahekohtu poole pöördumine kaotaks ka meie kasu. Ametlik pakkumine on 14.5 ja kui see läheb YHK-sse, annab see sellele mõned punktid. Nad suutsid saavutada suuremat kasu, kui nad paljastasid nad väiksema riskiga, ütles Daha.
KUI LÕPETAMINE LÕPETAMISEL
Teatades, et nende nõuded kehtivad ka järgmises kollektiivläbirääkimiste protsessis, ütlesid töötajad: „Praegu on töötajate seas pahameelt ja demoraliseerimist, kuid sellest pole võimalik üle saada. Töötajad suutsid ühtselt ja ausalt seista CHP ja AKP poolt, nähes streiki poliitilises materjalis ja Izmiri elanike ebaõiglaste süüdistuste vastu. See on tegelikult İZBANi töötajate peamine saavutus. 2. streigi kogemusest saadud kogemused on eelised järgmisel CBA perioodil. Õigused, mida me selle lepinguga ei saa, on järgmises lepinguprotsessis ajakohased ja me näeme vaeva nende täitmise nimel. "
Niikaua kui see lähenemine töötajatele ei ole muutunud, ütlesid töötajad, kes väitsid, et streik on vältimatu, çiler Meie suurim nõudlus on saada sama palk nagu raudteeveo käes olevate töötajatega, kuid vahe lähima metroo töötajaga ei ole suletud. See on olukord, mis kahjustab töö rahu. Streigi keeld oleks võimalus, samuti streigi võimalus. Tagatakse õiguslik võitlus streigi vastu. Me selgitame, miks me kõikidel platvormidel lööme ja kuidas see ebaseaduslikult lõppes
„NÕUTAV TOETUS ON ERINEVATUD”
Hinnates ametiühingute suhtumist streiki, ütlesid töötajad: „Kui kõik Izmiri valimatud töö- ja demokraatiajõud suudaksid sellele streigile vajalikku tuge anda, poleks protsess nii kaugele jõudnud ja streik ei oleks on nii lihtsalt keelatud. Töötajad paljudest ametiühingutest tulid ja avaldasid oma toetust, kuid ignoreerisid streiki, välja arvatud mõned ametiühingud, eriti need, kes istusid Izmiri pealinna omavalitsusega kollektiivläbirääkimiste laua taga. Samal ajal kui nad vaikisid oma kohtadel, pidasid İZBANi töötajad 29 päeva vastu ja võitlesid süüdistuste vastu, kuid saadud 26-protsendine tõstmismäär loob neile pretsedendi ja nad istuvad selle kohal TİS-i laua taga.UNIVERSAL)
Ole esimene, kes kommenteerib