750 töötajale, kes töötavad İzmir Metropolitani linnavalitsuse ettevõtte İZBETON allkirjastati kollektiivleping. Töötajate palka tõsteti 17 protsenti.
Izmir Metropolitani linnavalitsuse korraldatud Türgi omavalitsused teevad koostööd İZBETONi ja üldteenuste töötajate ametiühinguga (TURK-IS), sõltuvalt vallast - Izmiri äriliit nr 3 kümnes ajavahemik haru kollektiivlepingu (CBA) vahel allkirjade saamiseks loobus. 750 töötajaga hõlmatud kollektiivlepingus tõusid töötajate palgad 17 protsenti. Täna toimus İZBETON-i keskses ehitusplatsil Belkahves hankelepingu kohta teabekohtumine.
Kohtumisel kõneles İşi omavalitsuse liidu İzmiri 3. haru president Murat Karakuş, et nad on liiduna õnnelikud, sest selline leping sõlmiti vaatamata pandeemiaperioodile. Tunç SoyerTa tänas.
Karakuş ütles: „Meie kollektiivläbirääkimiste leping algas jaanuaris, kuid pikendati pandeemia tõttu. See allkirjastati eilse seisuga ja protsess on lõpetatud. Meie suurim võimalus on omada presidenti ja peadirektorit, kes soosib töötajaid ja tööjõudu. Pandeemiast hoolimata sõlmisime väga hea lepingu. " ta rääkis. Öeldes, et palka tõsteti lepinguga 17, ütles Karakuş: “Meie kollektiivleping on muutunud viimaste aastate parimaks kokkuleppeks koos sotsiaalsete õiguste parandamisega. Soovin kõike head. " ütles.
Oleme tööjõu nimel
Pärast Karakuşi rääkides rõhutas İZBETONi peadirektor Heval Savaş Kaya, et nad on alates esimesest ametisse astumisest pooldanud tööjõudu ja väljendanud, et töötajate tingimused peaksid olema igal võimalusel paremad.
Kaya jätkas oma sõnu järgmiselt: "Seda tehes peate jälgima paljusid tasakaalusid. Püüdsime saada võimalikult täpse tulemuse, viies kokku saldod nagu ettevõtte tingimused ja riigi majanduse seis. Meie president, kes meid selles protsessis juhendab Tunç Soyer See on muutnud meid julgemaks, sihikindlamaks ja tundlikumaks. Meie president käitus selles protsessis väga positiivselt. Tulevikus teeme koos suuri asju. Anname endast parima, et kõik teie kasuks läheks."
Allkirjastatud kollektiivleping kehtib alates 1. aprillist 2020 kuni 31. märtsini 2022.
Ole esimene, kes kommenteerib