Mars Logistics alustab soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas pikaajalist projekti, lisades oma sotsiaalse vastutuse projektidele uue.
Mars Logistics viib läbi 2021. aasta uuringuid soolise võrdõiguslikkuse eesmärgi raames, mis on üks ÜRO poolt määratud 17-punktilistest säästva arengu eesmärkidest. Kummaline Sahillioğlu võib takistada soolise ebavõrdsuse olukorda, tagades võrdõiguslikkuse, ning tõdes Türgis ebavõrdsuse kaotamise nimel ja väitis vajadust suurendada maailmas tehtavaid jõupingutusi, öeldes: "igasugused vastu naised diskrimineerimise negatiivne ennetamine, sugu Usun, et võrdõiguslikkuse tagamine kõigi seas on sotsiaalne probleem, mis puudutab kõiki, ja arvan, et naiste võimestamiseks peaks soolise võrdõiguslikkuse perspektiiv kajastuma kogu elusfääris. "
“Olen seda meelt, et muutused peavad algama kõigepealt meis endist ja seejärel levima meie keskkonda ja ühiskonda laiemalt. Selles suunas rakendame ettevõttena, kes on igasuguste sotsiaalsete ja sotsiaalsete probleemide eest kohusetundena hoolitsenud, oma # võrdõiguslikkuse ja soole puudumise projekti, et tugevdada naiste positsiooni ühiskonnas. Selle projektiga jätkame seni soolise võrdõiguslikkuse nimel tehtud tööd. " Sahillioğlu ütles, et nad alustavad projekti, mis kestab kogu 2021. aasta.
Igal kuul valitakse Marsi töötajaid hõlmavas projektis osalejate seas Marsi soolise võrdõiguslikkuse suursaadik. Suursaadikud korraldavad iga kuu vähemalt ühe ürituse, et tõsta teadlikkust soolise võrdõiguslikkuse kohta ettevõttes ja väljaspool seda, tehes koostööd projektirühmaga. Projekti raames tuleb korraldada selliseid tegevusi nagu tööhõive, haridus, naistevastane füüsiline ja psühholoogiline vägivald, naiste võrdõiguslikkus ärielus, naistevastased takistused ühiskonnas, võitlus negatiivsete stereotüüpide ja hinnangutega naiste rollide ja vastutuse osas Naiste võrdõiguslikkus õigustes ja kohustustes korraldatakse erinevate valitsusväliste organisatsioonidega, mis saavutatakse ühtsuse loomisega.
Sahillioğlu nentis, et lisaks üritusele, mis kogu aasta jooksul toimub projekti # EqualityGender, No Project, kajastub soolise võrdõiguslikkuse vaade ka ettevõtte aasta strateegilises plaanis: „Lisaks tegevustele, mida aastaringselt läbi viinud, lisasime oma 2021. aasta strateegilisse kavasse artikli naiste tööhõive suurendamise kohta. Toetame sotsiaalset lootust, sihikindlust ja loovust selle projektiga, mida levitame kogu ettevõtte tegevusele, töötajatele ja tegevusele. "
Ole esimene, kes kommenteerib