PDKS, termin, mida nimetatakse personali kohaloleku kontrollisüsteemide lühendiks, on süsteem, mis võimaldab jälgida personali kõiki tööprotsesse vastavalt otsestele töötingimustele tehastes, ettevõtte töökohtades, ettevõtte või eraehitusplatsidel ning arvutab automatiseerimise teel vastavalt kõigile täpsustatud tingimustele ja parameetritele. Tänapäeval on selline süsteem aina olulisem ja eelistatud töökohtades, kus on ületundide ja ületundide mõisted.
Luua olukord, mis mõjutab palgaparameetreid ülitugeva ja usaldusväärse puuduva töö olemasolu korral, plusspunktid või lisatöötasu ületunnitöö korral või sarnaselt. PDKS Sellised tööd nagu sissepääsu ja väljumise juhtimissüsteemide tervislikum ja inimlike eksimusteta tagamine on tänapäeval parimad süsteemid. Need personali kohaloleku kontrollisüsteemid, mida paljudes valdkondades laialt eelistatakse, saavad samuti palju eeliseid.
Mis on PDKS-i eelised?
Suurtes piirkondades, nagu koolid, tehased, haiglad, ettevõtted või ehitusplatsid, kus töötab sadu ja isegi tuhandeid inimesi, eelistatakse neid süsteeme, et saada teavet selle kohta, millal töötajad tööle tulevad, kas neil on ületunde ja milline on olukord kajastub otseselt nende palgas.
Kasutatakse palkade mõjutamiseks tänapäeva tingimustes Personali kohaloleku kontrollisüsteemid Selleks kasutatakse sõrmejäljelugejat, kaardipassi, näotuvastussüsteeme ja paljusid sarnaseid elektroonilisi süsteeme. PDKS-süsteemide abil saate veebi- või töölauapõhiseid aruandeid ja vastavalt sellele saate arvutada kõik täiendavad ületunnitöö palgad, mis mõjutavad palku, samuti teavitada inimesi, kellel on ametlik puhkus, tasustatud ja palgata puhkus töötajad kuu lõpus.
Kohtades, kus personali arv on väga suur, on väga raske iga päev regulaarselt arvestust pidada, kui see pole süsteemiga ühendatud. Eriti kui seda peavad tegema inimesed, pidades iga päev arvestust, on süsteemid olulised, et kõrvaldada vead paljudes aspektides, nii emotsionaalsetes kui ka inimlikes eksimustes. Sel moel on praeguses etapis väga oluline, et ettevõtted eelistaksid PDKS-süsteeme nii, et need kõrvaldaksid valed kontod, näiteks unustatud või vahele jäetud inimesed.
Asi, mis kõige paremini tugevdab ettevõtete usaldust ja suurendab töö efektiivsust, on ettevõtted, millel on suur - suur maht otseses proportsioonis personali arvuga. Täna tekitab manuaalne süsteem, kus palgakalkulatsioonid ja palgaarvestused tehakse kõige täpsemal viisil, teie jaoks arvutuste paljudes aspektides raskusi. Kuid PDKS-iga esitatakse kõik andmed aruannetes päeva, nädala, kuu põhjal. Sel hetkel ICS Ettevõtte pakutavate personali kohaloleku kontrollisüsteemide abil saate kasutada automatiseerimisel põhinevat.
Palgakalkulatsioonides või tulemusskooriarvestustes koostate oma sisseastumis- ja lahkumisregistrid parimal viisil konkreetse teabe saamiseks ning parimal viisil valiku tegemisel aruannete regulaarsusega. Selles mõttes ei ole see keeruline etapp ja saate oma võimalusi parimal viisil ilma pingutuseta pakkuda.
Ole esimene, kes kommenteerib