6. Kui kollektiivläbirääkimiste protsess alles käis, helistas Memur-Sen, kes väitis, et ei võta valitsuse esimest pakkumist vastu ja ootab uut pakkumist, valitsusele Ankaras võetud meetmetega. Ametnikud üle kogu Türgi kordasid oma nõudmisi, pakkumisi ja üleskutseid tõsta inflatsiooni ja üha väheneva ostujõu vastu.
Ametnikud tõstsid taas häält Ankara Anadolu väljakul toimunud aktsioonis, kus osales ligikaudu 81 15 riigiametnikku XNUMX provintsist. Ametnikud, kes üritasid oma nõudmistest teada anda, hüüdsid, et nad ootavad avaliku tööandjate komitee uut tõstmispakkumist, vaid mõni päev enne kollektiivlepingu lõppu.
Memur-Seni esimees Ali Yalçın ütles kümnete tuhandete Anadolu väljakut täitvate riigiametnike poole pöördudes, et Türgi võim kogunes Ankaras ja ütles: „Me järgime oma avalikke teenistujaid, oma rahva teenijaid, et kaitsta oma õigusi, järgida seadust , tõstavad palku ja saavad osa jõukusest. Just seda me täna siin olemegi. "
Tuletades meelde, et nad on viimased 3 päeva kollektiivläbirääkimiste läbirääkimistel, ütles Yalçın: „Neid kolme päeva tuleks väga hästi hinnata. Sellepärast me ütleme; Hei valitsus, avaliku sektori tööandja, me tahame ettepanekut, mis oleks varustatud tugeva Türgi arvudega, uue Türgi intressimääraga ja Suur -Türgi õigustega. Ootame uut, õiglast, kaubeldavat pakkumist. Siinkohal ütleme veel kord: me ei küsi palju. Me tahame oma higi õigust ja tasu meie töö eest. Me ütleme õiglust, tahame õiglust. Avalik -õiguslikul tööandjal on 3 päeva, et valitsus saaks neile kõigile positiivselt vastata. Pole vaja oodata viimast päeva, viimast hetke, »ütles ta.
"Täna on tegevus, homme on puhkus"
Yalçın, kelle kõne katkestasid sageli loosungid, ütles: „Meie pakkumised osutavad õigele, õiglasele määrale, meie õiguste vajalikkusele ja Türgi tegelikkusele. Peame ühendama oma öö oma päevaga, sõtkuma oma teadmisi ja tööjõudu, tagama leppe riigi võimu ja organisatsiooni võimu vahel ning ammutama kollektiivlepingust sotsiaalse üksmeele. Me tegutseme täna, sest ei olnud õiglast pakkumist ega eelarvest osa. Las tuleb õiglane pakkumine, antakse osa eelarvest; Täna on tegevus, homme on pidu, "ütles ta.
Viidates töö- ja sotsiaalkindlustusministri Bilgini positiivsetele avaldustele 3600 lisanäitaja ja lepinguliste töökohtade kohta kohtumisel, kus valitsus esitas tõstmisettepaneku, märkis Yalçın, et nad peavad seda positiivset lähenemist oluliseks ja ütles: „Selline suhtumine on suurenenud meie lootust ja suurendasime ootust õigluse järele. Kuid sõna tuleb muuta teoks ja see probleem tuleb siin tabelis lahendada. Tahame näha veel ühte sammu, et mitte lasta avalikel tööandjatel oma lootustel tulla ja jätkata läbirääkimisi ning ootame uusi ja konkreetseid ettepanekuid. ”
"Ootame valitsuselt uut ja õiglast pakkumist"
Memur-Seni 2022% + 21 ₺ tõstmine + 600% heaoluosa 3. aastaks; Tuletades meelde tema nõudlust 2023 + 17% heaolu suurendamiseks 3. aastaks, ütles Yalçın: „Meie lubadus on selge. Me ütleme ja tahame seda; Teeme ühiselt tulemuse, mis annab riigiteenistujale õiguse eelarvest ja oma osa heaolust. Teeme kõik selle nimel koostööd. Soovime, et ostujõud kasvaks. Me ütleme, et õiglust tuleks tagada sissetulekutes. Me tahame, et riigiteenistujad vähendaksid oma probleeme, naerataksid, lõdvestaksid taskuid, suurendaksid palka, suurendaksid sissetulekut ja tõstaksid oma moraali. Ootame, et valitsus esitaks võimalikult kiiresti uue ja õiglase ettepaneku. ”
"Keegi ei peaks nägema riigiametnikke eelarvelise koormana"
Rõhutades, et on vaja suurendada riigiametnike õigusi ja võimalusi leppimiseks laua taga, ütles Yalçın: "Keegi ei peaks nägema riigiametnikke eelarve koormana, vaid kui riigi võimu," ja ütles: " Tugev riigiteenistuja tähendab tugevat Türgit. Kindel töökoht tähendab riiki, mis annab enesekindlust. Selleks ütleme; Kuuenda tähtajaga kollektiivleping; Las ta parandab eilse päeva tõstmisega, välja arvatud täna proportsionaalse tõstmisega, ja kroonib lepingu osaga heaolust. ”
"Kõik suurenenud ostujõud vähenes"
Rõhutades, et kollektiivleping on väga oluline, et mitte laiendada sissetulekute jaotust ja mitte hävitada riiki hoidvat keskklassi, ütles Yalçın: „Me teame väga hästi Anatoolia tõde, Türgi fakte, majandust ja riigiametnike probleeme. Viiendast tähtajalisest kollektiivlepingust on möödas täpselt 5 kuud, mille tagajärjel tekkis lahkarvamus. Mis juhtus selle 19 kuu jooksul? 19 kuuga kasvas hakkliha 19%. 92 kuuga kasvas "riis" 19% ja "simit" 50%. 28 kuu jooksul suurenes õli kogus 19% ja piim 94%. 60 kuu jooksul kasvas pasta kogus 19% ja pesuvahend 37%. Inflatsioon kasvas 28%, dollar 26%, euro 46%ja kuld 56%. Niisiis, mis väheneb nende suurenemise ajal? Ohvitseri ostujõud! Avaliku teenistuja palk sulatab, riigiteenistujate sissetulekud vähenevad, töötajate ostujõud kukub pähe. Tema palgaga jaanuaris 71; Kuigi ta sai osta 2020 rullkooki, saab ta täna osta ainult 1.917 saia. Kui see mahutas 1695 liitrit õli, siis tänaseks on see vähenenud 378 liitrini. Kõik need on Memur-Seni ettepanekud; paljastab selle põhjendatuse, aluse, realismi ja vajalikkuse. Tahtsime 252. aastal tõsta 2022% + 21 TL + 600% heaolu. Tahtsime 3% tõsta + 2023% heaolu osa 17. aastal. Oleme toonud lauale ettepanekud, mis võimaldavad kahjusid hüvitada, kahjusid hüvitada ja sissetulekute jaotamisel õiglust kehtestada. ”
"Ametnike panus majandusse"
Yalçın ütles, et koefitsiente tuleks tõsta kokku 38% ja et inflatsioonierinevus peaks kajastuma palkades niipea, kui see ilmneb: „Tuleks näha riigiametnike panust majanduskasvu ja anda 6% -line heaoluosa . Tuleks näha viienda tähtajaga kollektiivlepingu kahjumit ja kahjud hüvitada 5 TL tõusuga. Ilma diskrimineerimiseta peaksid riigiametnikud saama kasu 600 lisanäitajast, staažipalga piirmäära tuleks kaotada, indikaatorit tuleks suurendada, olemasolevad lepingulised töötajad tuleks kaasata töötajatesse, lepinguline tööleping avalikus sektoris tuleks lõpetada , töötajate hulka tuleks lisada esindajad, ämmaemandad, õed, imaamid ja meistrikoolitajad, auväärsed ja muud sarnased töötajad. See tuleks läbida, puhkuse ajal ei tohiks diskrimineerida, riigiametnikele tuleks anda puhkusetoetust, maksutulu ei tohiks kaotada, tuleks määraks määrata 3600%. SEE -l tuleks lubada kehtestada palga ülemmäär kuni 15%. Kraadide edutamise piirangud peaksid lõppema, riigiametnikel peaks olema võimalus tõusta haridusele, sünnile, surmale vastavale tasemele, suurendada abielutoetusi, suurendada riietus- ja toiduabi, alustada lasteaiateenuseid või toetusi, abiteenuste klass tuleks kaotada ja olemasolev personal üle viia üldiste haldusteenuste klassi.
Yalçın lõpetas oma sõnavõtu järgmiste sõnadega: „Pensionil olevad avalikud teenistujad peaksid oma tegeliku tööaja jooksul saama jätkuvalt sotsiaalseid õigusi ja hüvitisi, neil peaks olema võimalik säilitada oma liikmesuhted ametiühingutega, arvestada tuleks puuetega avalike teenistujate ootustega. , tuleks tagada nende õigused positiivse diskrimineerimise raames, toetada naissoost avalikke teenistujaid, arvestada nende ootustega ja neid ellu viia. /b) tuleks kõrvaldada, auväärse äripõhimõtte täielikult rakendada, kõrvaldada COVID-4 põhjustatud kahjud ja laiendada pakutavaid õigusi. Edutamise ja ametinimetuse muutmise eksameid tuleks korraldada perioodiliselt, suurendada selles kontekstis töötavate töötajate arvu, lõpetada riigiametnike põhiseaduslike õiguste kasutamise takistused, laiendada demokraatlike ja ametiühinguõiguste kasutamise valdkonda. ametiühingu liikmeks olemise erinevust tuleks hoida elus ja kollektiivläbirääkimiste boonust tuleks suurendada.
Ole esimene, kes kommenteerib