İzmiri metroo A.Ş., mis on seotud İzmiri metropoli omavalitsusega. Sõlmiti kollektiivlepingud, mis hõlmasid 627 töötajat ettevõttes. Allkirjastamise tseremoonial ütles linnapea Soyer: „Olen uhke, et saan maksta nende väärilist palka Izmiri suurlinna omavalitsuse töötajatele, kes kahjuks ei saanud teiste ettevõtetega võrreldes palju rohkemat kui nende õigused. Ma ei ole teie ülemus ega teie minu töötaja. Oleme seltsimehed," ütles ta.
Allub Izmiri pealinna omavalitsusele, Metro A.Ş. Demiryol İş Unioni ja Halkapınar İzmir Metro A.Ş vaheline 9. tähtajaline kollektiivleping. See allkirjastati peadirektoraadis toimunud tseremoonial. Lepingu allkirjastamise tseremooniale, mis hõlmab 627 töötajat erinevatel tegevusaladel metroo- ja trammiettevõtetes ning madalaimat palka tõsteti 4 tuhandelt 856 TL-lt bruto-7 tuhandele 553 TL-ile; Izmiri pealinna linnapea Tunç Soyer, Demiryol-İş Liidu İzmiri filiaali president Hamdullah Giral, Türgi İş 3. piirkonna esindaja Hayrettin Çakmak, İzmiri metroo A.Ş. Osalesid peadirektor Sönmez Alev, İzmir Metro A.Ş juhatuse esimees Raif Canbek, ametiühingute esindajad ja töötajad. minister Tunç Soyertervitati loosungitega nagu "Võrdse töö eest võrdne palk", "Rahvapresident", "Suur president" ja "Head päevad näeme".
Astusime teiega suurima sammu võrdse töö eest võrdse tasu suunas.
Tseremoonial esinedes ütles metropoli vallavanem Soyer: „Täna olen uhke, et annan nende väärilise palga Izmiri suurlinna omavalitsuse töötajatele, kes kahjuks teiste ettevõtetega võrreldes oma õigusi eriti ei saanud. See protsess võttis väga kaua aega. Möödus palju magamata öid, väga pingelisi aegu. Aga me kõik teadsime, et lõpuks kallistame, kallistame. Kuni selle ajani puudusime paljudes valdkondades hariduses ja tervishoius. Nüüd kõik algab. Kui me ütleme võrdse töö eest võrdset tasu, siis võib-olla oleme koos teiega astunud suurima sammu. Anname teile jätkuvalt seda, mida olete väärt."
Väljendades, et ta seisis silmitsi väidetega nagu "Kas on nii kõrge palk, kui töötuid on nii palju?" Tunç Soyer«Las mõtleb see, kes ta töötuks jättis. Las ta arvab, et ta ei saa oma töö eest tasu. Sa väärid palju paremat. Kõik ametiühingute töötajad tõid selles protsessis palju ohvreid. Nägime kõvasti vaeva, et üksteist mõista. Ma ei ole teie ülemus ega teie minu töötaja. Oleme seltsimehed. Meil on pikk tee minna. Me näeme paremat riiki, paremaid päevi. Ehitame need teed koos jalgsi. Hüvasti," ütles ta.
Esimest korda naersime
Demiryol-İş Union İzmiri filiaali president Hamdullah Giral ütles: "Izmiri elanikud on võitjad sel perioodil töötajatele antud toetusest. Sellel lepingul on erinev tähtsus peale rahalise ja haldusliku kasu. Meie kuuluvustunne on välja kujunenud selles keskkonnas, kus oleme oma riigis päevast päeva nii õiguse, õigluse kui ka majanduse mõttes meeleheitel. Selle lepinguga kogetud rõõmuga nägime, et on võimalik uuesti unistada. 627 meie sõpra vaatavad nüüd oma riiki, linna ja asutust erinevalt. Esimest korda peale 8 ametiaega oli kollektiivleping, mis pani töötajad naeratama.»
Madalaim palk on 7 tuhat 553 liiri, kõrgeim palk on 11 tuhat 302 liiri
Metroo- ja trammiettevõtetes erinevatel ärivaldkondadel töötavate 627 töötajaga lepingu kohaselt tõsteti töötajate madalaimat töötasu 4 tuhandelt 856 TL-lt 7 tuhande 553 TL-ni. Kõrgeim personalipalk tõusis 7 tuhandelt 845 TL-lt 11 tuhande 302 TL-ni bruto. Vastavalt ärivaldkondadele tõsteti igakuiseid äririski tasusid 110 ja 71 TL kuni 180 ja 130 brutokuuni. Lisaks esimest korda käesolevas lepingus kõigile ametiühinguliikmetele kuus bruto 150 TL esimese kuue kuu jooksul, 200 TL kuus teise kuue kuu jooksul; Teisel aastal makstakse esimese kuue kuu äririski brutotasu 250 TL kuus ja teise kuue kuu eest igakuine bruto 300 TL. Arvutustes arvestatakse ka reisimist, toitlustamist ja minimaalset elatusraha (AGI). Esimesel lepinguaastal, esimese kuue kuu alguses, on grupitasud 32 TL bruto; Teise kuue kuu alguses tehakse brutopäevapalga tõus 15 TL. Esimest korda makstakse ka brutokuupalgaga töölkäimise soodustust. Teine esimene on kombineeritud sotsiaalabi. Esimesel aastal makstakse igakuiselt neto 200 TL ja teisel aastal 300 TL kuus. Samal ajal kui põhipuhkuse edutasusid suurendatakse kolme päeva võrra; Selle lepinguga makstakse kõikidele töötajatele taas esimest korda panga edutamise tasu 1500 TL.
Suurim toetus haridusele
Kõige suuremad lepingud tehti hariduse toetamiseks. Esmakordselt antakse lasteaiale/lasteaiale/puudega lapsele abi 1300 TL aastas. Algkooli abi, mis on 215 TL, on bruto 1300 TL; sama palju keskkooli abivahendeid kuni 1500 TL bruto; Keskkooli abi 430 TL suurendati 1750 TL bruto ja ülikooli abi 645 TL 2 500 1500 TL bruto. Lisaks antakse esmakordselt kogu välismaalt ülikoolihariduse saanud personalile brutohariduse brutotugi XNUMX TL.
Ole esimene, kes kommenteerib