Miinimumpalga määramise komisjon pidas oma esimese koosoleku ministeeriumi Reşat Moralı saalis, mida juhatas töö- ja sotsiaalkindlustusminister Vedat Bilgin.
Minister Bilgin tuletas kohtumise avakõnes meelde, et Türgis elab umbes 6 miljonit miinimumpalgaga töötajat ning ütles: „Oleme korduvalt edastanud või selgitanud, et peame sellist lähenemist oluliseks ennekõike. See on see; Kaitseme tööjõudu inflatsiooni või majanduse kõikumiste ees ning kehtestame miinimumpalga, mis seda kaitseb.
Märkides, et töötajate ja tööandjate esindajad hakkavad tegelema miinimumpalga määramisega seotud tehniliste küsimustega, ütles Bilgin: "Üks miinimumpalga mõõde on tehniliselt inflatsioon riigis. rääkis.
Bilgin ütles, et ministeeriumina viisid nad Türgis läbi uuringu, et akadeemiliste töötajate tehtud uuring jõudis nii töötajateni kui ka tööandjateni.
Viidates, et Türgi majandus on kasvanud kolm kvartalit järjest, märkis minister Bilgin, et see näitab selgelt, kuidas Türgi majandus on globaalses kriisikeskkonnas dünaamiline.
Viidates selle dünaamilisuse taga olevatele teguritele, lisas Bilgin, et majanduskasvu protsessides tekkivaid probleeme püütakse lahendada ka sotsiaalpoliitiliste vahenditega ning siinkohal on olulised ka miinimumpalga osas tehtavad regulatsioonid.
"34 protsenti küsitluses osalenud tööandjatest on hinnangul 3 tuhat 500 kuni 3 tuhat 750 liiri"
Miinimumpalga uuringu tulemusi selgitades jagas Bilgin uuringu kohta järgmist infot:
„Novembris 2021 kohtusime 26 tööandjaga 604 provintsis Istanbulist Zonguldakini. Pidasime seda kohtumist erinevates sektorites. Teisisõnu külastati ettevõtteid tasemel, mis kajastaks Türgi tootmisstruktuuri kaalutud suhtarvusid ning intervjueeriti nii ettevõtete omanikega teatud määral kui ka professionaalsete juhtidega. Küsige neilt: "Kuidas te hindate järgmist aastat võrreldes eelmise aastaga?" Seda öeldes näeme, et 51 protsenti ei muutu, see jääb samaks, 37 protsenti on palju parem, 11 protsenti on veidi pessimistlikud ja ennustavad, et äri võib halvemaks minna. Uurisime tööandjatelt, milline peaks olema miinimumpalk. Siin oleme näinud, et ligikaudu 34 protsenti neist on seisukohal, et miinimumpalk peaks jääma 3 tuhande 500 ja 3 tuhande 750 liiri vahele. Me näeme 3 protsenti inimestest, kes on vahemikus 750 tuhat 4 kuni 13 tuhat liiri, ja tööandjate gruppi, mis jääb 3 tuhande 251 ja 3 tuhande 500 liiri vahele.
"89 protsenti osalejatest ütleb, et see loob majanduses suure elujõu"
Minister Bilgin jätkas uurimistöö üksikasju järgmiselt:
«Hindades, kuidas alampalga elutingimusi mõjutab, on nende osakaal, kes ütlevad, et see mõjub neile hästi, positiivselt ja tõstab nende taset, 42,2 protsenti. Kui vaatate teisi numbreid ja suhtarvusid, näete juba, et see on optimismi väljendus. See näitab, et miinimumpalga tõus on kooskõlas ootustega, et see mõjutab elu positiivselt. "Kas see stimuleerib majandust?" Vastus küsimusele selgub väga selgelt, 89 protsenti neist ütleb, et see loob majanduses suure elujõu. "Kas see võib viia koondamiseni?" Küsimus on väga oluline. 74 protsenti tööandjatest ütles, et nad on miinimumpalga tõustes mures koondamiste pärast. Kui vaatame süvauuringu andmeid, siis meie tööandjad ütlevad, et tõus üle teatud määra on vaid valik vallandamise ja töökoha ellujäämise vahel. Näeme, et neil on see mure. Jällegi on nende arvamused selle kohta, mil määral alampalk tarbijahindu mõjutab, väga selged. Kas arvate, et "kui suur peaks olema miinimumpalk uuel ametiajal?" Huvitav on ka vastus küsimusele. Nende vahel on väga silmatorkav erinevus. Kui 36 protsenti firmaomanikest soovib miinimumpalka 3–500 liiri, siis suurem osa professionaalsetest juhtidest, 3 protsenti, on öelnud erinevaid numbreid üle 750 tuhande liiri, mida võib nimetada väga äärmuslikeks. Seetõttu saame aru, et professionaalsete juhtide ning tööandjate ja ettevõtete omanike vahel on selline erinevus. Sellel võivad olla erinevad põhjused. Siinkohal tahaksin jagada tõsiasja, mis nendes suhtarvudes ei kajastu. Väikeettevõtted ja mikroettevõtted, ettevõtete omanikud ja professionaalsed juhid, kes palkavad töötajaid, mikroettevõtted, väiksemad ettevõtted, teate, nemadki räägivad, et alampalga tõus toob kaasa tõsise tööpuuduse ja need, kes panevad end hätta ja eriti need, kes Töötab vähem kui 34 inimest on teiega sellist probleemi väljendanud. Tahaksin seda jagada."
Märkides, et uuringu teine osa puudutab töötajaid, edastas Bilgin järgmise teabe:
„Jõudsime 2 töötajani, kes töötavad erinevatel äritasanditel, nimelt mikro-, väike-, kesk- ja suurettevõtetes. Neist 500 protsenti märkis, et töötab ka muud tööd peale miinimumpalga. Kui küsida, millised on miinimumpalga ootused, siis näeme, et kaalutud suhe väljendab erinevaid asju 13 protsendi ja 37,3 tuhande 3 ja 751 tuhande vahel. Teise kursi järgi jääb see vahemikku 4 protsenti 4 ja 500 tuhande liiri vahel. On näha, et teist kogutakse kursiga 5 protsenti, kuid on näha, et kaalutud määr kogutakse arvudena vahemikus 21 tuhat 13 kuni 3 tuhat liiri. "Kas teie peres on veel üks inimene?" Kui küsitakse, vastab 751 protsenti neist "ei". Seetõttu on see huvitav ka selle poolest, et näitab, et umbes 4 protsenti neist pole peres ainsad palgasaajad. Muidugi arvavad ka meie töötajad, et alampalga tõus tõstab majandust kaugelt. "Kas miinimumpalga tõus toob kaasa koondamisi?" Ka siin on vastupidine tendents. Umbes 61 protsenti meie töötajatest ütleb "ei, see ei too kaasa koondamisi".
"Ma arvan, et see probleem laheneb peagi"
Minister Bilgin ütles: „Meie töötajatele esitatavates küsimustes tuleb esile see, mida väikeettevõtete töötajad eriti rõhutavad, et me tahame, et miinimumpalk ja sissetulek tõuseks, aga tahame, et meie äri jätkuks. Tahaksin märkida, et see rõhk on eriti oluline väikeettevõtete puhul.
Märkides, et töö alampalga kallal jätkub tehniliste küsimuste aruteluga, märkis Bilgin, et nende arvates jõuab 2022. aastal rakenduva alampalga määramine nelja koosolekuga lõpule.
Bilgin ütles: "Ma arvan, et see probleem lahendatakse lühikese aja jooksul ja me kohtume paljude töötajatega, kes aitavad kaasa Türgi sotsiaalsele rahule ja väljendavad ka oma tööalast vastavust, mis suurendab töö efektiivsust ja integratsiooni. tööga seotud võõrandumisvastane integratsioon.
Pärast töötajate ja tööandjate delegatsioonide juhtide avakõnesid jätkus koosolek ajakirjanduse ees kinniselt. Koosolekul otsustati, et alampalga määramise komisjon peab oma teise koosoleku 7. detsembril Türk-İşis ja kolmanda koosoleku 9. detsembril TİSKis.
Töötajate nimel osalesid koosolekul Türk-İşi üldharidussekretär Nazmi Irgat ja tööandjate poolt TİSKi peasekretär Akansel Koç.
Ole esimene, kes kommenteerib