Koostöötootmise ajastu algab hübriidtööga

Ühistootmise ajastu algab hübriidtööga
Ühistootmise ajastu algab hübriidtööga

Digitaalsete rakenduste ja masinate arvu suurenemisega, mis toimivad nüüd inimeste loomuliku laiendusena, on tootmises üha olulisem hübriidmõistmine. Süsteemid, mis töötavad koostöös inimestega, mitte ei asenda inimtööjõudu, loovad täiesti uue tootmistõusu laine, samas kui ettevõtetel õnnestub tõsta oma efektiivsuse tase järgmisele tasemele. Schunk, maailma juhtiv robot -automaatikaseadmete, CNC -masina tooriku kinnitusklambrite ja tööriistahoidikute vallas, pakub oma digitaalsete ja tavapäraste meetodite ühendavate koostöösüsteemidega tööstusele kõrget lisaväärtust. Integreerides oma tootmisviisi uue põlvkonna hübriidlahendustega oma allkirjastatud tehnoloogiatega, seab Schunk oma nutikate süsteemide ja digitaalteenustega ülemaailmsed standardid.

Tööstusajastu liikumapanevaks jõuks on rakendused, mis digiteerivad protsesse ja lahendusi, mis hõlbustavad sidusrühmade tööd, kes moodustavad tööstusketi kõige olulisema lüli. Digitaalsete ja robotitehnoloogiate domineerimine koostööl ja jagatud jagamisel põhineval hübriidse töökorras on muutumas ettevõtete jaoks põhiargumendiks oma konkurentsivõime suurendamiseks ja jätkusuutlikuks muutmiseks. Siinkohal pakub tehnoloogiapioneer Schunk, mis pakub paindlike, nutikate ja tundlike toodetega robotite rakendustele kõige põhjalikumaid lahendusi, mobiilsuse ajastul oma klientidele tootmis- ja teenindusvabadust.

Inimeste tööjõu kvaliteet ja tõhusus tõusevad

Juhtides tähelepanu sellele, et koostööl põhinev hübriidne arusaam on tõhus süsteem, mis suudab vastata tööstusele 4.0, ütlesid Schunk Türgi ja Lähis -Ida riigijuht Emre Sönmez: „Süsteemid, mis on integreeritud olemasolevatesse tingimustesse ja tõstavad inimtööjõu kvaliteeti, on otsustavad tootlikkus suureneb, minimeerides veamäära kõikides protsessides. See tagab kulude ja aja eelise, vältides võimalikke katkestusi tootmisliinil. Samal ajal suurendab see toodete ja teenuste pakkumise protsesside paindlikkust ning tõstab toodete / teenuste kvaliteedi standardeid tänu nende korratavusele. Schunkina arvame, et hübriidne lähenemine on rakendus, mis juhib Türgi ja kogu maailma tööstust ning paistab silma tuleviku ärimudelis, ning ehitame oma süsteemid vastavalt sellele. Täna teostame paljusid oma teenuseid digitaalsete rakenduste kaudu ning suurendame inimeste ja tehnoloogia alast koostööd meie toodetud robot- ja autonoomsete lahendustega.

Toodete arendamiseks tulevad mängu digitaalsed rakendused

Rõhutades, et nad digiteerivad kiiresti oma tooteid ja teenuseid vastavalt maailmale, jälgides väga hoolikalt ülemaailmset tehnoloogilist arengut, ütles Emre Sönmez; „Kuna pandeemia jättis tööstusstruktuurile püsiva mõju, kiirendasime oma investeeringuid digitaliseerimisse ja hübriidtöösse. Sellega seoses käivitasime rakenduse CoLab (Colaborative Gripper Application Center), et meie kasutajad saaksid tooterakendusi arendada ja tootekatseid teha. Selle rakenduse abil saavad meie kliendid oma automatiseerimislahendusi realistlikus keskkonnas testida. Lisaks pakume oma inseneride toel oma klientidele võimalust töötada välja kõige sobivam lahendus. Lisaks asutasime tehnilise keskuse, kus tootjad saavad jälgida ja saada teavet töötlemisprotsesside kohta, ühendades kaamerasüsteemiga rakenduskeskuse. Me teavitame oma kliente uuendustest pidevalt, korraldades selle rakenduse kaudu regulaarseid koolitusi. ”

Digitaalraamatukogu, kus on üle 4 rakenduse pildi

Sönmez ütles, et tööstuse sidusrühmad pakuvad makrokasvu saavutamiseks rikkaliku sisuga arhiive; „Schunk'i digitaalses rakenduskeskuses on üle 4 rakenduse pildi erinevatest toodetest ja masinatest. Näitame oma klientidele erinevates riikides sarnaseid rakendusi digitaalse rakenduste keskuse, elava ja pidevalt uuendatava süsteemi kaudu. Sel viisil tagame, et meie kliendid on teistest rakendustest teadlikud. Meie töötajad on sidusrühmade ahela üks olulisemaid lülisid. Selles kontekstis loodi Saksamaal asuva E-Akadeemia abil meie töötajatele Schunk tooterühmade võrguühenduseta koolitusmoodulid. Meie töötajad saavad osaleda nendel koolitustel ja saada tunnistusi igal ajal. Schunk Türgina, kes on pandeemia mõjuga välja töötanud kaugtöö mudeleid, keskendume veebikoolitustele ja kohtumistele, "lõpetas ta.

Ole esimene, kes kommenteerib

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.


*