Töö- ja sotsiaalkaitseminister Vedat Bilgin vastas CNN Türk otsesaates päevakorras olnud küsimustele. Bilgin ütles, et 3600 lisaindikaatori väljastamine jõuab parlamenti hiljemalt mais-juunis ja valmib selle aasta jooksul.
Minister Bilgin, märkides, et Türgi jätkab tootmist ka pandeemiaperioodil, ütles: "Maailmas on pandeemiaga seotud suur kriis. See tabas enamikke arenenud riike. Türgi jätkas tootmist ka siis, kui see oli täielikult suletud. Selle negatiivne mõju oli kohati, nii et inimesed kannatasid sissetulekute kaotuse ja sotsiaalse lagunemise all. Kõigele sellele vaatamata on Türgil vahendid olemas; Ta on selle protsessi rahaliste tingimuste, tervishoiu infrastruktuuri ja tervishoiu inimkapitali osas edukalt läbi viinud. Selle kuluks kerkis esile inflatsioon. Türgi osutus väga vastupidavaks ja rakendas edukalt hea protsessijuhtimise. Inflatsioon toimus nii Türgis kui ka igal pool mujal, see kajastus rohkem Türgis, sest Türgi on arengujärgus riik,“ ütles ta.
Tuletades meelde, et Türgi on üks kahest riigist, mis kasvas pärast pandeemiat OECD riikide seas, ütles Bilgin: „Türgi näitas 2021. aastal oma tugevaimat kasvu, kasvades kolm kvartalit järjest. OECD riikidest leiti Türgi sellist sooritust ka Maailmapanga ja IMFi aruannetes. Isegi kui pandeemiat poleks, tekitaksid arenguprotsessid probleeme. Need on ajad, mil sotsiaalsete muutuste protsessid kiirenevad. Tekivad probleemid, need süvenevad, aga vaja on aktiveerida rakendused, mis probleemidest jagu saavad,» rääkis ta.
Sissetulekutasemete erinevuse minimeerimise uuringute kohta ütles minister Bilgin: "Üks muutuste protsessidest tulenevaid suuri probleeme on see, et Türgist on saanud riik, kus neid probleeme tuntakse tänavatel, kuid Türgi on andnud neile vastuse. Probleemide lahendamiseks on intensiivsete majandusprobleemide ajal sellele reageerimiseks kaks võimalust.On olemas poliitikad, mis korrigeerivad tulujaotust, esimene võimalus on kanda kõrge sissetulekuga gruppide tulud järgmistesse sissetulekurühmadesse. Teine on sotsiaalteenuste laialdane ja tasuta edastamine avalikkusele sotsiaalpoliitiliste vahenditega. Türgi on seda edukalt teinud. Sotsiaalteenuste dünaamilisus sotsiaaltöö valdkonnas on erakordne. See pakub kõrgeima kvaliteediga ja luksuslikumaid tervishoiuteenuseid 99 protsendile Türgi elanikkonnast tasuta. See on palju kõrgem kui Euroopa keskmine. Türgi suurim saavutus on see, et sotsiaalse riigi dünaamilisus püsib ja sellel on tugev võrgustik.
"Me saavutasime 36-protsendilise miinimumpalga tõusu 50% inflatsiooni perioodil"
Mainides, et sotsiaalpoliitika üks olulisemaid vahendeid on miinimumpalk, ütles minister Bilgin:
«Oleme esimest korda ajaloos tõstnud miinimumpalga saja viiekümneni, mis on reaalne tõus. Teistel perioodidel tehti seda Türgis, kuid perioodil, mil inflatsioon oli 120 protsenti, tehti 48-protsendiline tõus. Ajavahemikul, mil inflatsioon oli Türgis 36 protsenti, tõsteti miinimumpalka 50 protsenti. Tahtsime uuringuga välja selgitada sotsiaalsed nõudmised miinimumpalga määramise hetkel. Türgi tegi seda vastutustundega olla rasketes tingimustes sotsiaalne riik, see on ajalooline samm. Me saavutasime 36-protsendilise tõusu kohas, kus inflatsioon oli 50 protsenti. Nii töötajate kui ka tööandjate ühise ootuse ristumiskohaks oli see, et see oli umbes 4000 TL. Tegime oma presidendi initsiatiivil 50 protsendilise tõusu pandeemiaperioodil psühholoogia toetamise osas inflatsioonitingimustes, mis oli väga oluline tõus. Alati räägitakse, et kui miinimumpalk tõuseb, siis töötute arv kasvab, aga siin oleme andnud tööandjale väga olulise toetuse. Oma töötajatele seda toetust andes andsime olulise toe ka tööandjale ning võimaldasime maksuvabastuse kõigile miinimumpalgaga töötajatele, välja arvatud miinimumpalk. Maksuvabastuse üleskutse käis alguses ainult miinimumpalga kohta, siis öeldi, et kõigi miinimumpalgaga palgasaajate sissetulek tuleb maksust vabastada ja siis tuli kõigi töötajate ja riigiteenistujate nõue. Viimastel aastatel ei olnud see riigiteenistujate nõue küsimärgi all, see polnud avalikkusele nähtav. Oleme need kõik kolm teinud. Maksuvaba tööandjal pole põhjust töötajaid koondada ega miinimumpalka maksta. See maks andis toetust vahemikus 450-500 TL. Nagu igal alampalga tõstmise perioodil, toimusid osalised koondamised ja siis läks paremaks. Kuid sel perioodil on see palju väiksem, sest Türgi majandus kasvab kiiresti, luues jätkuvalt kasvades töökohti. Türgi majandus lõi eelmisel aastal ainuüksi tööstussektoris ligi 900 tuhat täiendavat töökohta ja usun, et see jätkub.
"3600 lisanäitajat esitatakse parlamendile hiljemalt mais-juunis"
Jagades teavet 3600 lisaindikaatori kohta, millest sai kollektiivlepingu artikkel, ütles minister Bilgin: „Eelmistel valimistel ütles meie president, et võtab selle küsimuse päevakorda ja see lahendatakse selle valimisperioodi jooksul. Oleme seda teemat käsitlenud ja muutnud selle diskursusest kollektiivlepingu klausliks. Kollektiivläbirääkimistel on seaduse jõud, seega peame seda tegema. Tegime oma tööd ministeeriumi sees. Millised rühmad peaksid sellest kasu saama? Täiendav indikaator 3600 kohandab töötajate palku, kuid peamise kohanduse teeb nende pensionile jäämisel. Pensionäri ja töötaja palgaerinevus on väga suur ja see on kord, mis selle kaotab. Oleme selle töö ministeeriumi sees lõpetanud ja nüüd hakkame oma ametiühingutega läbi rääkima. Kolmandas etapis peame läbirääkimisi teiste riigiasutustega. Pärast nende protsesside lõppemist 2022. aasta esimese 6 kuu jooksul esitame need riigikogule hiljemalt mais-juunis, ma arvan, et see jõuab lõpule enne aasta lõppu.
"Töötame selle nimel, et lepingulistel töötajatel oleks personaliõigused"
Rõhutades, et avalikus sektoris on probleemiks ka erineva staatusega lepingulised töötajad, ütles minister Bilgin: „Seame nendele lepingulistele töötajatele samad õigused kui alalistele töötajatele, kuid teeme seda vabatahtlikkuse alusel. Sellel on avalikult liiga palju lepingustaatust, me lihtsustame seda. Tegeleme töötajate õigusi soovijate korraldamisega. Samuti otsustame selle töö üle oma sotsiaalpartneritega. See lõpeb selle aasta jooksul. Need küsimused seisavad meie ees väga oluliste ülesannetena.
"Töö- ja sotsiaalkindlustusministeerium on eelkõige töötajate ja töötajate ministeerium"
Märkides, et võtab arvesse opositsiooni kriitikat ja vestleb pidevalt erinevate maailmavaadetega ametiühingutega, ütles minister Bilgin: „Seni, kuni nende poolt esindatud tööjõu nõudmised on minu töövaldkonnas ja ma täidan neid. Meie uks on avatud kõigile töötajatele 24 tundi ööpäevas, iga päev. Töö- ja sotsiaalkindlustusministeerium on eelkõige töötajate ja tööliste ministeerium. Samas on tegemist ministeeriumiga, kus tööandjate probleemide lahendamine on tingimuseks, et tööandjad ja ettevõtjad saaksid oma äriprotsesse jätkata. Minuni on väga lihtne jõuda, huvirühmad jõuavad alati minuni.
Minister Bilgin tuletas meelde, et hoiatas tööandjat Istanbulis töökohal vallandatud töötajate eest ning jagas, et Izmiri töökohale palus abi ka teistsuguse maailmavaatega ametiühing ning Izmiris on sama probleem lahenemas. .
"Leping, mis meil on riigiteenistujatega, hõlmab 6-kuulisi perioode, see sõlmitakse juulis, võttes arvesse reinflatsiooni tingimusi"
Rõhutades, et riigiametnike kasu osas on vastu võetud oluline määrus, jätkas Bilgin järgmiselt:
„Olulise kasu on saanud ka meie riigiteenistujad seoses alampalga maksustamisest väljajätmisega. Pealegi ei olnud tol ajal sellist nõuet ka ametiühingute poolt, mistõttu tegime riigiteenistujate eest ligi 300 TL sissemakse, kui jätsime need arvesse ja jätsime maksustamisest välja töötajate kogutulu miinimumpalga osa. Riigiteenistujate lapsetoetus, mittetöötavate abikaasade abi, neid elatusmiinimum (AGI) ei pakuta. Neid reguleerib seadus nr 657, riigiteenistujate staatuse seadus. Samuti tõsteti riigiteenistujatele 31 protsenti. Öeldakse, et inflatsioonist teatati 36 protsenti, teie andsite 31 protsenti. 31-protsendiline tõus, 6-kuuline tõus. Aastane inflatsiooninäitaja on 36 protsenti. Leping, mille tegime riigiteenistujatega, hõlmab 6-kuulisi perioode, mistõttu juulikuus tehakse uuesti regulatsioon, arvestades selle päeva inflatsioonitingimusi. Pealegi anti seekord umbes 3 protsendipunkti heaolu.
„Jätkuvad kõik AGI-st väljas olevate riigiteenistujate maksed”
Minister Bilgin ütles elatusmiinimum korraldust puudutavale küsimusele: "AGI jaoks peab olema vajalik sissetulek, ma maksan maksu tagasi, ütleb riik. Kuna oleme nüüd alampalga taseme maksust välja jätnud, siis me makse ei kogu ega tagasta. AGI-d nähakse palgast mahaarvamisena, samas kui tööandja makstud maksu tagastab riik. Kõik riigiteenistujate maksed väljaspool AGI-d jätkuvad, kuna need on seadusega reguleeritud.
"Pensionäride palgatõusu määr jõudis 67 protsendini"
Rõhutades madalaima pensioni saajate palkade tõstmise olulisust 1500 TL-lt 2500 TL-le, ütles minister Bilgin: “Sellele lisandus protsentuaalne tõus ehk pensionäridele 31 protsenti. nagu tegime riigiteenistujate puhul. Kui kajastada riigiteenistujate pensionäridele laekunud 31 protsenti, siis pensionäride kasv on küündinud 67 protsendini. 31-protsendiline tõus korraldatakse juulis nagu riigiteenistujadki ümber. Türgi Vabariigi riik on sotsiaalne riik, sotsiaalriik on riik, mis hoolib oma pensionäridest ja töötajatest.
Bilgin tõi välja, et pandeemia käigus anti väikekaupmeestele erinevaid toetusi, nagu näiteks maksuvabastus, lühiajalise töötamise hüvitis, töötuskindlustushüvitis ja ainult Tööministeeriumi poolt antava toetuse suurus. ja sotsiaalkindlustus oli 62 miljardit liiri koos rakendustega, mis leevendavad väikeettevõtteid.
Märkides, et tööelu puudutavatele küsimustele ja päringutele vastatakse ööpäevaringselt ALO 170 liini kaudu, ütles minister Bilgin: "Pakume 7-tunnist teenindust koolitatud inimestega, kellel on ettevõttest otsesed teadmised."
Bilgin ütles, et avalikus sektoris on lepinguliste töötajate osas alles väike grupp, ütles: „Meie valitsus palkas Türgis esimest korda kiirtee- ja lepingulisi töötajaid. Avalikusse sektorisse jääb väga väike grupp ja me töötame nende kallal.
Küsimusele, mis puudutab praktikaohvrite laenuõigust, ütles Bilgin: „Kui praktikat sooritatakse erinevates asutustes, siis on praktikal õppureid, erialagruppidel on praktikaprobleemid, kõigil on erinevad rühmad. Mõnes neist makstakse ravikindlustust, kuid pensionikindlustust ei maksta. Mõned on ulatuslikumad. Kes pensionikindlustust ei arvesta, seisab hiljem tõsiste probleemide ees. Samuti peab ta veel paar aastat töötama, kui praktikaperiood on pensionist väljas. See tuleb lahendada, me töötame selle kallal.
"Valge lipu rakendamisest teatatakse lähipäevil"
Tuletades meelde, et tööelu üks olulisemaid probleeme on registreerimata töö, jätkas minister Bilgin järgmiselt:
„Selleks, et kaotada varimajandus, mitte arvud, peab Türgi tegema kahte asja: ühinemisvabadust tuleb laiendada. Meie tööandjad suhtuvad ametiühingusse negatiivselt, vastupidi, institutsionaliseerivad ettevõtte ja töötaja suhtlust. Seda mentaliteeti tuleb muuta, mitteametlikkuse ees pole muud võimalust probleemide lahendamiseks. Teine probleem on see, et meie ametiühingud peavad proovima uuemaid organisatsioonimudeleid. Türgi äritüüp on enamasti väikeettevõte. Kuna nende töötajate arv on väike, ei ole ametiühinguteks organiseerumine atraktiivne. Selle probleemi ergutamiseks anname sellest lähipäevil oma pressi- ja avalike suhete büroo kaudu ajakirjandusele teada. Me rakendame valget lippu ja see on valge lipu tähendus "Siin on organiseeritud töötajad, siin kasutatakse ametiühinguvabadusi". Lipu alumine nurk, mis tähendab "Sellel töökohal pole SSK preemiavõlga ega maksuvõlga, see on puhas töökoht", on kirjas "Hea töö, organiseeritud töökoht". Me ei anna neile ettevõtetele mitte ainult lippe, vaid pakume ka mõningaid mugavusi. See on rakendus, mis aitab kaasa ka Türgi töörahule.
"EYT probleem on meie tulevases tööprogrammis, kuid me lahendame probleemi samm-sammult"
Bilgin vastas ka küsimusele pensioniealiste (EYT) teema kohta:
„Pensionieema on seotud 3 tingimusega: preemiapäevade arvu täitmine, aasta ja kolmas vanus. Probleem on siin nendega, kes ei ole täitnud vanusepiirangut. Selles asjas on konstitutsioonikohtu otsus, vanus on selle töö üheks tingimuseks, nii et ka see tingimus peab olema täidetud. Meie pensionisüsteemis on kindlustussüsteemid lisatasupõhised süsteemid. Lisatasupõhistes süsteemides on suhe kindlustusmakseid maksvate inimeste ja pensionile jäävate inimeste arvu vahel. Selle madalaim piir on 3 inimest ja 1 pensionäri rahastava mudeli kehtestamine. Türgis on see näitaja langenud alla 2. Seetõttu tegi riik selle muudatuse, võttes neid määrusi tehes arvesse. Aga need, kes töötasid juba selle seaduse vastuvõtmise ajal, räägivad, et meid koheldi ebaõiglaselt, kuna planeerisime pensionile jäämist, sest saime tööle enne selle seaduse jõustumist. Need on meie tulevases tööprogrammis, kuid lahendame probleeme järk-järgult. Meie prioriteetseteks probleemideks on praeguste pensionäride tingimuste parandamine, 3600 lisaindikaatori probleemi lahendamine ja igakülgne korraldus avalikus sektoris lepinguliste töötajate tekitatud segaduse osas.
Bilgin märkis, et nende töö lepinguõiguste ja avalikust raamprotokollist tulenevate inflatsioonierinevuste kallal ametiühingutega jätkub, märkis Bilgin, et nad tegelevad kogu tööga prioriteetsuse järjekorras.
Viidates, et on olemas puuetega kodanikega seotud programme, jagas Bilgin infot, et nad on tööelus edusamme teinud ja lisanud puudega inimeste määrad Valge Lipu rakendusse.
Minister Bilgin märkis, et töötervishoiu ja tööohutuse osas tehti uusi ülesandeid, et ta ei soovi ühtegi tööõnnetust, kuid see on tema kohustus.
Ole esimene, kes kommenteerib