Valmistoidutööstusel, mis tegutseb üle 4 Türgis, on oluline positsioon majanduses ja tööhõives. Sektor, mille aastane ärimaht on 6,5 miljardit dollarit, annab otseselt tööd 400 tuhandele ja kaudselt 1,5 miljonile inimesele. AŞHANi direktorite nõukogu esimees Şemsetdin Hancı juhtis tähelepanu sellele, et koolide avamisega normaliseerimisprotsessis on sektoris toimunud elavnemine ja sektoris suureneb tööhõive umbes 15 protsenti.
ANNAB LISATÖÖD
Vaadates Türgi Toidutootjate Assotsiatsioonide Föderatsiooni (YESİDEF) avaldatud andmeid, ulatub koolide avamisega kogetud mahukasv aasta lõpuks 15-20 protsendi ringi.
Juhtides tähelepanu asjaolule, et võimsuse kasv mõjutab otseselt tööhõivet, ütles AŞHANi juhatuse esimees Şemsetdin Hancı: „Sulemiste tõttu esines kõikumisi ka valmistoidu sektoris, nagu igas sektoris. Tööstusena mõjutasid meid negatiivselt sellised tegurid nagu materjalide kasutamine, tootesaadetised ja pandeemiast tingitud toodete hinnatõus. Lisaks pole sektoris suurt langust toimunud, välja arvatud kontorid, ettevõtted, väljakud ja koolid. Koos normaliseerumisprotsessiga tõi sektoris kogetud mobilisatsioon endaga kaasa suutlikkuse ja tööhõive kasvu. Selles protsessis on suur osakaal töökohtade, ettevõtete ja koolide avamisel,“ ütles ta.
VASTU NÕUDLUSEGA TÕSTSIME OMA 2022. AASTA TÖÖHÕIVE EESMÄRKI
“Selles kontekstis toodame ettevõttena üle 300 tuhande paxi päevas. Meie töötajate koguarv on hetkel 3 tuhat, uute projektidega plaanisime 2022. aasta lõpuks jõuda umbes 4 tuhande töötajani. Kooskõlas turu nõudlusega tõstsime oma hõiveeesmärki 2022 tuhandelt aasta lõpus. 4 kuni 5 tuhat koos lisatöökohtadega. Lisaks on meie eesmärk suurendada oma suurust 2022 miljonilt liirilt 30 miljardile 750 tuhandele, võttes 1. aastaks eesmärgiks 300 protsenti.
SEE KASVAB ÜLE 10 PROTSENTI AASTAS
Hancı ütles: "Söömiseks valmistoidutööstus näitab selles suunas suundumust, kasvades lähiaastatel igal aastal veidi rohkem. Noorte elanike arv Türgis kasvab jätkuvalt. Sektoris paralleelselt rahvastiku kasvuga kogetava kasvuga tuleb üle 10 protsendine aastakasv. Selles suunas on vaja suurendada kvalifitseeritud ettevõtete ja kvalifitseeritud personali arvu, et sektoris ei tekiks defitsiiti. Kõigi ettevõtete suurim probleem on kvalifitseeritud tööjõu nappus. See vajadus on olemas igas tööstusharus. Ettevõttena, kes teostab keskkonnatundlikke uuringuid Euroopa suurimates toiduainete masstootmisrajatistes, mille pindala on 80 tuhat ruutmeetrit, töötame hoolikalt selle nimel, et iga päevaga tõsta oma tööhõive eesmärke.
Ole esimene, kes kommenteerib