Mars Logistics jätkas jätkusuutlikku kasvu ja lõpetas 2021. aasta 4 miljardi TL käibega. Mars Logisticsi juhatuse esimees Garip Sahillioğlu tõdes, et nende jätkusuutlik kasv on jätkunud alates nende asutamisest 1989. aastal ning 2022. aastaks on neist saanud 1.978 töötajaga kõiki logistikateenuseid pakkuv kontserni ettevõte, kus on kokku 31 filiaali ja logistikakeskused Türgis ja välismaal.
Sahillioğlu ütles, et nad lõpetasid 2021. aasta 28.4% kasvuga europõhiselt, nagu nad olid sihiks võtnud, ja et nad saavutasid selle kasvu õigete investeeringutega, ütles Sahillioğlu: „Oleme sihiks võtnud 2022. aastaks 10% kasvu europõhiselt. hästi. Aastas teenindame ligikaudu 8 tuhat klienti. Kuna sektorid ja kliendid erinevad, muutuvad ja rikkamaks muutuvad ka nõudmised ja seega ka meie ärimudelid ja pakutavad teenused. Meie eesmärk on pakkuda kõigile oma klientidele partnerlust, mis võimaldab neil oma tööd veatult teha.
36 miljoni euro suurune investeering autoparki
Euroopa ühe noorima ja suurima autopargiga Mars Logistics jätkas ka eelmisel aastal oma 2.700 autoparki investeerimist. Sahillioğlu ütles: "Me hoiame maanteetranspordis kasutatavaid sõidukeid valides jätkuvalt tähtsaks keskkonda. Teenindame oma madala süsinikuheitega Euro 6 sõidukiparki. Jätkame oma keskkonnasõbraliku transpordi missiooni igal aastal tehtavate investeeringutega autoparki. ütles.
Olles 2021. aastal oma autoparki investeerinud 20 miljonit eurot, jätkab Mars Logistics 2022. aastal investeeringuid autoparki ja investeerib 36,2 miljonit eurot.
19% töötajate arvu kasv
Suurendades 2021. aastal töötajate arvu 19% võrra, plaanib Mars Logistics 2022. aastal seda arvu suurendada 10%. 2020. aastal alguse saanud hübriidoperatsioonisüsteem jätkab 2022. aastal. Sahillioğlu ütles: „Kiiresti areneva logistikasektori ja meie ettevõtte jätkusuutliku kasvu tõttu kasvab meie asjatundlike töötajate arv iga päevaga. Me näeme 2022. aastal 10% hõive kasvu.
"Intermodaal- ja raudteetransport on meie 2022. aasta tegevuskava kõige olulisem teema"
eelmisel aastal Halkalı – Mars Logistics, mis võttis kasutusele Kolini liini, praegu Triestes – Bettembourgis, Halkalı - Duisburg, Halkalı – pakub Kolini liinidega ühendveoteenuseid.
Sahillioğlu märkis, et nad eelistavad ühendveo- ja raudteetranspordimudeleid, kuna need on jätkusuutlikud, keskkonnasõbralikud ja töökindlad, ning ütles: „Kõige olulisem teema meie 2022. aasta tegevuskavas on ühendvedu ja raudteetransport. Suurendame ühendvedude ja raudteevedude osakaalu oma ärimahus uute investeeringute ja liinidega, millest anname peagi teada. ütles.
Parem tulevik jätkusuutlikkuse tavadega
Sahillioğlu märkis, et plaanides seab jätkusuutlikkuse uutes projektides esikohale, märkis Sahillioğlu, et keskenduvad juba alanud ja jätkunud projektides jätkusuutlikele alternatiividele ning ütles: „Marsi logistikaettevõttena on jätkusuutlikkuse poliitika olnud meie äriprotsesside asendamatu osa. Meie eesmärk on panustada loodusesse ja ühiskonda iga sammuga, mida selles valdkonnas teeme või teeme. Töötame parema tuleviku nimel oma praeguste tavade ja uute eesmärkidega. ütles.
Sahillioğlu võttis Mars Logisticsi jätkusuutlikkuse praktikad kokku järgmiselt: „Me integreerime jätkusuutlikkuse mõistmise ettevõtte kõikidesse protsessidesse. Meie keskkonnamõjud; majandame jäätmekäitluse, energiatõhususe ja CO2 emissiooni vähendamise valdkondades. Me rahuldame oma rajatise energiavajadused meie Hadımköy logistikakeskuse katusel asuva päikeseelektrijaama projektiga ning meie rajatise maastiku- ja tuletõrjeveevajadused vihmavee kogumise projektiga. Kõik meie 2.700 omanduses olevast sõidukist koosnevad sõidukid on Euro 6 tasemel. Oma dokumentideta kontoriportaaliga viime kõik oma finantsprotsessid läbi digitaalselt. Eelistame oma ladudes energiat säästvaid seadmeid ja meetodeid, puitaluste asemel kasutame taaskasutatud paberist valmistatud paberialuseid.
Marss ütleb jätkuvalt: "Võrdsusel pole sugu"
Läbides 2021. aasta alguses projektiga Equality Has No Gender uuringuid soolise võrdõiguslikkuse kohta, mis on üks Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni määratud säästva arengu eesmärke, jätkab Mars Logistics 2022. aastal tööd ja võrdõiguslikkuse kaitsmist.
Projekti raames viib Mars Logistics töötajatest koosnev Equality Has No Gender projektigrupp läbi teadlikkuse uuringuid, tehes koostööd vastavate vabaühendustega ettevõtte sees ja väljaspool.
Sahillioğlu ütles: "Projekti üks alustalasid, mida soovisime laiendada kogu ettevõtte tegevusele, oli naiste tööhõive suurendamine meie strateegilisse plaani. 2021. aastal liitus meiega 98 naiskolleegi. Uskudes, et sugu ei ole kriteeriumiks, kas tööd saab teha hästi või mitte, palkas Mars Logistics 2 naisveokijuhti, võttes samal ajal tööle veokijuhi, esimese ettevõtte sees.
Noored juhid liituvad selle valdkonnaga Marsi juhiakadeemiaga
Noortele, kes tunnevad huvi veoautojuhtimise vastu, kuid kellel pole vajalikku koolitust ja dokumente, alustas 2021. aastal tegevust alustanud Marsi juhiakadeemia koolitusprotsesse. Uute vastuvõttude akadeemiasse jätkub 2022. aastal.
Ole esimene, kes kommenteerib