JET-i tugi insenerikandidaatide karjäärile

JET-i tugi insenerikandidaatide karjäärile
JET-i tugi insenerikandidaatide karjäärile

JET programmiga hõlbustab Cizgi Teknoloji äsja lõpetanud inseneridel oma karjääri alustamist.JET programmiga (Junior Engineer Training) pakub tööstusarvutite tootja Cizgi Teknoloji, mis teostab Artechi kaubamärgi all kodumaist ja riiklikku tootmist. äsja lõpetanud inseneridele võimalus siseneda äriellu lennukikiirusel.

TÖÖPAKKUMINE ON EDUKATELE KANDIDAATILE

Innovaatilise personaliprojektina tõmbab tähelepanu JET programm, mis on ettevõtte poolt turundusinnovatsiooni raames välja töötatud "uuendusliku ülikooli-tööstuse koostöömudeli" tugisammas.

Programmi raames, mille raames pakutakse äsja lõpetanud inseneridele karjääri alustamiseks ja ärieluks valmistumiseks erinevaid programme, korraldatakse osalevatele kandidaatidele erinevaid koolitusi. Programmi lõpus pakub ettevõte edukatele insenerikandidaatidele tööpakkumisi.

Programmis, mille eesmärk on hõlbustada äsja ülikooli lõpetanud noorte insenerikandidaatide sisenemist äriellu, on suunatud reaalsete probleemide lahendamine ja nende loova mõtlemise arendamine läbi sertifitseeritud koolituste.

“ESIMEST KORDA RAKENDATUD KOOSTÖÖPROGRAMM TÜRGIS”

Programmi kohta teavet jagab TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. Muhsin Bayık märkis, et neile laekus programmi palju avaldusi nii Türgi erinevatest ülikoolidest kui ka välismaalt.

Selgitades oma vaatenurki programmi raames kui võimaldada värsketel lõpetajatel sektoriga kohtuda, näha, millises valdkonnas on neil võimalik areneda ja toetada neid õppima, kuidas nad saaksid sektorisse panustada, Dr. Bayık nentis, et pika valikuprotsessi tulemusel välja valitud kandidaadid asusid tööle pärast põhihariduse omandamist Cizgi Teknolojis.

Märkides, et programmil on kolm põhisammast, ütles Dr. Muhsin Bayık loetles kõnealused jalad järgmiselt:

“Esimene kolmest sambast on uuenduslik ülikoolide ja tööstuse koostöömudel. Teine on see, et värsked koolilõpetajad või kandidaadid, kes on lõpetamas, õpivad töökohal tööd ja õpivad end töö käigus tundma. Kolmas sammas on mõeldud selleks, et kujundada, kuidas töötajad saavad sektorit ja iseennast tundma õppides end täiendada ning milliseid projekte nähakse arendusvaldkondade osas ette võtta.

KES SAAB TAOTLEDA? MILLISED AINED ON ESITATUD?

Programmi kohta hinnanguid andes ütles Cizgi Teknoloji personalijuht Derya Gülaçtı, et nad värbasid programmi raames nimetuste "Tootejuhtimine", "Müügijuhtimine" ja "Kvaliteedi tagamise süsteemid" all.

Gülaçtı märkis, et kandideerima oodatakse masinaehituse, mehhatroonikatehnika, tööstustehnika või elektroonikatehnika osakonna lõpetanud insenerikandidaate, kes on huvitatud seadmete projekteerimisest, tootmisest ja tehnoloogilisest müügijuhtimisest.

Pandeemiaperioodil esmakordselt ellu viima hakanud programm toetab mais-juunis lõpetajate ärieluks ettevalmistamise protsessi.

Ole esimene, kes kommenteerib

Jäta vastus

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.


*