EGİADon üks Türgi sotsiaalse vastutuse projektidest ja on kestnud 14 aastat. EGİAD Life School on Covid-19 tõttu edukalt läbinud veebikoolituse. Tänu projektile, mis võõrustas enam kui 7 kutsekooliõpilast 100 Izmiri ülikoolist, oli noortel võimalus omandada uut teavet mitmete oluliste teemade kohta.
Eesmärk on muuta kõrgete tehniliste oskustega kutsekeskkooliõpilased ettevõtluselus eelistatavaks elemendiks, tugevdades nende sotsiaalset kompetentsi. EGİADtoetas enam kui 100 eduka noore karjääriplaneerimist, kes valiti välja Izmiri ülikoolidega seotud kutsekoolidest. Ege ülikooli kutsekoolis, Celal Bayari kutsekoolis, demokraatia ülikooli kutsekoolis, Dokuz Eyluli ülikooli Izmiri kutsekoolis, Izmiri majandusülikooli kutsekoolis, kontseptsiooni kutsekoolis, Yaşari ülikoolis õppivaid noori tuleb ette valmistada EGİADpoolt läbiviidud veebikoolitused läbis edukalt.
Elukooli lõpukoosolekul esinemine EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer ütles, et ühingu selle ametiaja teema on jätkusuutlikkus ja digitaliseerimine ning ütles: "Meie eesmärk on teha tõhusat ja kasulikku tööd, suunates kõik oma ressursid õigetele punktidele, suunates meie ühiskonda ja liikmeid ning olla pioneer. Maailmas ootab meid 3 transformatsiooni; roheline transformatsioon, digitaalne transformatsioon ja sotsiaalne transformatsioon. Püüame kaasa rääkida nii jätkusuutlikkuse kui ka digitransformatsiooni vallas ning panustada oma väljunditega sotsiaalsesse transformatsiooni. Loomulikult usume, et sotsiaalse transformatsiooni kõige olulisem viis on 21. sajandi kompetentsidega noorte koolitamine.
Noorte eluks ettevalmistamise projekt
EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer tõdes, et noor põlvkond on nende jaoks väga oluline ja juhtis tähelepanu asjaolule, et Elukool on tänasesse punkti jõudnud sajad noored ettevõtte omanikud. Yelkenbiçer märkis, et nad hoolitsevad noorte käest kinni hoidmise eest ja ütles: „Elukooli projekti eesmärk on toetada edukaid kutsekoolide õpilasi nende ärieluks valmistumisel, kohtuda äriinimestega ja pakkuda neile sotsiaalset interaktiivsete koolituste ja õpingute kaudu ärielus vajalikke pädevusi. Samuti soovime toetada nende töövõimet ja edu, ühendades ülikooliprogrammis omandatud tehnilised pädevused sotsiaalse arenguga. Samuti pean väärtuslikuks, et nad saavad sel perioodil meie jätkusuutlikkuse teemalisi koolitusi. Meil on hea meel puudutada tuhandeid noori Elukooli raames, mis pakub nii lahenduse kvalifitseeritud tehnilise personali leidmise probleemile kui ka on lahendus noorte tööpuudusele, olgugi et mingil määral. Täidame oma kohustusi ühiskonna ees, aidates kaasa tööhõivele ärimaailmas, samal ajal kui meie noored õpivad omandatavat haridust. Väga oluline on pingutada, motiveerida oma meeskonda hea juhina ning end pidevalt uuendada, et olla ärielus edukas.
Kohtumine õpilastega tunnistuse üleandmisel pärast 5 nädalat kestnud koolitusi. EGİAD President Alp Avni Yelkenbiçer ütles, et nende eesmärk on toetada tehnilisi pädevusi sotsiaalse arenguga, EGİAD Ta nentis, et Elukooli lõpetanud noored said oma ärielu alustada kompetentsemaks muutudes. Märkides, et nende eesmärk on ka vältida töökohtade kadumist Izmirist teistesse linnadesse, ütles Yelkenbiçer: "Hiljutised arengud näitavad, et noored lähevad kahjuks tööle teistesse linnadesse või riikidesse. Sel põhjusel leiame, et on vaja luua keskkond, kus need noored saaksid meie linnas İzmiris töötada. Samal ajal kui arenenud linnad ja riigid toodavad projekte, et meelitada oma piirkondadesse intelligentseid inimesi üle kogu maailma, lisaks nende endi inimressurssidele, lisades samal ajal noorte tööjõu majandusele; Selle piirkonna äriorganisatsioonina ei saa me eitada noorte tööhõivet ning panust ja kasu, mida see majandusele annab. Selle tulemusena tõusevad nii linnad kui ka riigid meie noorte kohalolekuga ärielus ning saavad väärtust. Tahan rõhutada, et meie alguses noorte väljendusega ühendus tähtsustab noori väga. Noortesse investeerimine on investeering tulevastesse põlvkondadesse. Seetõttu peame väga oluliseks mõne noorteprojekti allkirjastamist."
Mis on Elukooli projekt?
Projekt, mille eesmärk on valmistada ette Kutsekooli õpilasi eluks, lahendada tööandjate kogemusega kvalifitseeritud vahepersonali probleem ning valmistada noori kompetentsemalt ja tulemuslikumalt ette ärieluks, jätkus 5 nädalat. Programmi raames said õpilased koolitusi tõhusate suhtlemisoskuste, ettevõttekultuuri, karjääriplaneerimise, CV kirjutamise tehnikate, intervjuutehnikate, stressijuhtimise, ajaplaneerimise, emotsionaalse intelligentsuse, meeskonnatöö, konfliktitehnikate, otsuste tegemise ja probleemide lahendamise tehnikate kohta.
Ole esimene, kes kommenteerib