Izmiri linnavalitsus kehtestab juhtide eelkoolituse kohustuse, et nad töötaksid ESHOTi peadirektoraadis. Sõidukijuhi koolitusprogramm, mis viiakse ellu vastavalt parlamendi otsusele; İZELMANi peadirektoraat, ESHOTi peadirektoraat ja suurlinna sotsiaalprojektide osakond viivad ellu ühiselt.
Izmiri suurlinnavalitsus käivitab ESHOTi peadirektoraadile juhtide ostmisel uue praktika, mis pakub umbes poole linna ühistransporditeenustest. Vastavalt linnavolikogu otsusele rakendatakse juhi koolitusprogrammi (SYP). Programm, mille raames korraldatakse juhikandidaatidele erinevaid koolitusi; İZELMANi peadirektoraat, ESHOTi peadirektoraat ja suurlinna sotsiaalprojektide osakond viivad ellu ühiselt.
Izmiri linnapea linnavalitsus Tunç Soyerrõhutasid, et nad peavad kõigis omavalitsuse üksustes töölevõtmisel suurt tähtsust teenete kriteeriumile. Linnapea Soyer ütles, et ESHOTi laevastik, mis ühendab kõiki nelja linnanurka, teeb iga päev umbes 373 20 reisi XNUMX liinil:
President Soyer: Turvalisus suureneb veelgi
"Meie bussid kannavad "elu". Kuna oleme oma autoparki täiendanud uuendatud sõidukitega, on meie eesmärk viia oma juhid palju kvalifitseerituma punkti. Meie neid sõidukeid kasutavad juhid on minevikust saati hoolikalt valitud. SYP suurendab seda täpsust veelgi. Haridus kõigepealt. See on suurim erinevus. Varem algasid haridusprotsessid pärast tööleasumist. Me tõime selle edasi ja arendasime seda. Seega hakkavad meie uued autojuhid tööle palju rohkem töövalmis. Rakendus tugevdab veelgi ESHOT busside turvalist teenindust ja annab loomulikult lisapanuse liiklusohutusesse. Ka ettevõttesisesed koolitusprogrammid jätkuvad rutiinselt. President Soyer lisas, et edaspidi ei võeta autojuhte peale juhtide koolitusprogrammi.
Kandidaadid läbivad erinevad etapid
Uue süsteemi esimeses etapis; İZELMANis tehtava eelhinnanguga välja valitud kandidaadid suunatakse pärast isikliku õnnetusjuhtumikindlustuse sõlmimist Kutsetehases toimuvale teadlikkuse tõstmise koolitusele. Siin, kokku 61 tundi kestva programmi raames, kandideerivad juhikandidaadid; Toimuvad koolitused puuetest teadlikkuse, suhtlemisoskuste, stressi ja vihaga toimetuleku, soolise võrdõiguslikkuse, türgi viipekeele, kohalike omavalitsuste töötajate tähtsuse lapse õiguste mõistmisel, lapsesõbraliku transpordi, diskrimineerimise vastu võitlemise põhikontseptsioonide ja kaasava poliitika teemadel. ette nähtud. Siin edukad saavad osalustunnistuse, mida saab kasutada erinevatel töötaotlustel.
Kaamerasalvestus sõidueksamil
Kandidaadid, keda testitakse pärast teadlikkuse tõstmise koolitust, ja need, kes saavutavad 70 punkti ja üle selle, saavad ESHOTi peadirektoraadi raames teoreetilise ja praktilise koolituse, mida on aastaid rakendatud juhtide ostmisel. Pärast kolmetunnist teoreetilist koolitust sõidutehnikaekspertide poolt viiakse läbi valikvastustega test. Kandidaadid, kelle punktisumma on 70 ja rohkem, saavad sooritada sõidueksami, kui nad läbivad 11-tunnise praktika. Kandidaadi eksam salvestatakse autosisese kaameraga. Kandidaadid, kellel oli varem vaid üks õigus, saavad uue taotlusega kaks õigust järjest. Kandidaadid, kes saavutavad sõidueksamil 70 ja üle selle, sooritavad lõpuks psühhomeetrilise hindamise testi. Eksami sooritanutel on kolme kuu jooksul õigus tööle ESHOT bussijuhina.
Ebaõnnestunud kandidaadid saavad kuue kuu pärast uuesti koolitusprogrammi kandideerida. Kui neid ümber hinnata, näevad nad ainult neid koolitusi, mis neil ei õnnestunud, ja läbivad uuesti eksamiprotsessid.
Ole esimene, kes kommenteerib