Võrdseid võimalusi toetava projekti pälvis IMMi tütarettevõte İSPARK, millest jäid selja taha ajad, mil polnud ühtegi naistöötajat. Projekt “Women Are Now at ISPARK” võitis avalike asutuste kategoorias esikoha “Kuldse kompassi avalike suhete auhindade jagamisel”, kus võistlevad Türgi parimad tööd.
Istanbuli suurlinna omavalitsuse (IMM) tütarettevõte ISPARK sai oma koha Türgi avalike suhete auhindade jagamisel "Kuldse kompassi Türgi avalike suhete auhindade jagamisel", mille korraldas tänavu 50. korda Türgi avalike suhete assotsiatsioon, mis tähistab oma 20. aastapäeva sidetööstuses. Kuldse kompassi auhindadel, mis on meie riigi mainekate kommunikatsioonisektori auhinnaprogrammide hulgas, kuhu kandideerivad edukad projektid ja kaubamärgid, pälvis projekt "Naised on nüüd İSPARKis" Kuldse kompassi auhinna kategoorias Riigiasutused. Võrdsete võimaluste põhimõtet, millest sai alguse muutus İSPARKis, mille töötajad olid kuni 2019. aastani kõik mehed, hindas ka Türgi avalike suhete liit.
Naistöötajate arv kasvab iga päevaga
İSPARK alustas tööd 2019. aasta juulis, et pakkuda naistele tööd. See avaldati aadressil Kariyer.ibb.istanbul, luues kuulutuse, kuhu saavad kandideerida ainult naised. Tööle võeti üle tuhande taotleja seast 50 naist, kes läbisid edukalt hindamise ja sellega seotud vestlusprotsessid. Ta asus tööle ISPARKi parklates ja erinevates osakondades.
Aastaid 2019. aasta septembrist kõigist meestöötajatest koosnenud parklates töötavad ISPARKi naistöötajad teenivad iga päev oma naeratava näoga tuhandeid autojuhte. ISPARKis töötab kokku 126 naistöötajat, sh juhid.
Ole esimene, kes kommenteerib