Şevket Sabancı visiooniga, 7. õppeperioodi programmi First Opportunity, mis on Esas Sociali esimene sotsiaalne investeering, mis pakub võrdseid võimalusi tööandjate poolt vähem eelistatud riiklike ülikoolide äsja lõpetanud noortele koolist üleminekul. tööle, on alanud. Alates septembrist asus erinevates vabaühendustes tööle 50 uut programmis osalejat.
Esas Holdingu sotsiaalsete investeeringute üksus Esas Social on alates 2015. aastast teinud jätkusuutlikke ja mõõdetavaid sotsiaalseid investeeringuid motoga „Võimalus noortele, investeerides tulevikku“ ning toonud lahendusmudeleid haritud noorte tööpuudusele. Võttes omaks arusaama mitmekesisusest, võrdsusest ja kaasatusest, pakub Esas Social oma esimese sotsiaalse investeeringu, programmiga "Esimene võimalus" võrdset võimalust koolist tööle üleminekul noortele, kes on hiljuti lõpetanud tööandjate poolt vähem eelistatud riigiülikoolid. Şevket Sabancı visiooniga, mis viidi ellu 2016. aastal.
Programmi "Esimene võimalus Şevket Sabancı visiooniga" raames katavad valitsusvälistes organisatsioonides (VVO-d) töötavate noorte palkasid programmi visiooni jagavad ettevõtete toetajad. Seega Peamine Sotsiaalne; Pakkudes lahendusmudeli haritud noorte tööhõivele, aitab see kaasa ka sotsiaalsele arengule, pakkudes kvalifitseeritud tööjõudu paljudes erinevates valdkondades nagu haridus, kunst, kultuur, humanitaarabi, keskkond ja säästev areng tegutsevatele vabaühendustele. Programmis osalejad töötavad täiskohaga 12 kuud Türgi juhtivate valitsusväliste organisatsioonide erasektori osakondades, nagu ettevõtete kommunikatsioon, rahandus ja raamatupidamine, personaliküsimused, haldusküsimused, ostmine, infotehnoloogia ja ressursside arendamine/äriarendus. omandab kogemusi, saab rohkem üle 21 tunni koolitust ja arengutoetust 250. sajandi kompetentside raames Esimese Võimaluse Akadeemiaga ning kasu on erinevates sektorites tegutsevate oluliste asutuste juhtide mentorlus- ja vestlusoskuste arendamise võimalustest. Nii astuvad programmi lõpetanud noored karjäärimaailmas kindlaid samme enesekindlate, sotsiaalselt vastutustundlike ja hästi varustatud inimestena.
Peamine sotsiaalne; See on oma programmiga toetanud 40 erinevat noorte tööhõivega tegelevat vabaühendust, mis parandab ka noorte kodanikuühiskonna teadlikkust. Sel aastal Ema Lapse Hariduse Sihtasutus, Aydın Doğani Fond, Cevdet İnci Haridusfond, Darüşşafaka Selts, DenizTemizi assotsiatsioon, Kinnisvarainvestorite Liit, Elupaikade Ühing, Inimarengu Fond, Istanbuli Kultuuri- ja Kunstifond, Ärimaailm ja Säästva Arengu Ühing, Hope Foundation vähihaigetele lastele , We Code, Maya fond, TEMA sihtasutus, Türgi Haridusfond, Tohumi Autismifond, Kogukonna Vabatahtlike Fond, Türgi Ettevõtlus- ja Ettevõtlusliit, Türgi Haridusvabatahtlike Fond, Kaitset Vajavate Laste Fond, Türgi Spastiliste Laste Fond ja Yenibirlider Association ja veel 50 noort.Annab esimest töökogemust.
Kui programmi 6. semestril osalejad jätkasid oma karjääri vabaühenduste kogemust omandades ja augustis programmi lõpetades, siis septembris alustas tööd 7 osalejat, kes olid põnevil 50. semestri alguses.
Programm Şevket Sabancı First Opportunity, mis võtab vastu uusi lõpetajaid riiklikest ülikoolidest, mida tööandjad kogu Türgis vähem tunnevad, on praeguseks saanud 23.000 75 avaldust. See näitab ka oma toetust teemale.
Uskudes kollektiivse mõju jõusse, on Esas Social oma sotsiaalsete investeerimisprogrammide raames välja arendanud tugeva ökosüsteemi, mis koosneb enam kui 3.000 inimesest, sealhulgas ettevõtetest ja mitterahalistest toetajatest, osalejatest, mentoritest, koolilõpetajatest, valitsusväliste organisatsioonide juhtidest, personalispetsialistidest ja koolitajatest. rakendatud. Esas Social jätkab noorte toetamist nende tööelus, jälgides tähelepanelikult noori, kelle nad on oma ökosüsteemi lisanud, isegi pärast programmi lõpetamist.
Esas Holdingu juhatuse aseesimees Emine Sabancı Kamışlı nentis, et neil on väga hea meel toetada lootustandvaid noori nende arengus ja oskuste omandamisel. “Hiljuti korraldasime mu kalli isa 1. surma-aastapäeva mälestusürituse. Selles organisatsioonis osalemist nähes ja öeldut kuuldes mõistsin, et meie Esas Holdinguna hoiame oma väärtusi alati elus. Meie sotsiaalse investeerimisüksuse Esas Social on nende väärtuste elushoidmisel suur panus. Hoolime noortele võimaluste loomisest ja nende haridustee toetamisest ning anname endast parima, et nad avastaksid oma potentsiaali ja oleksid enesekindlad. Seisame noorte inimeste kõrval, kes astuvad tööellu Şevket Sabancı visiooniga programmiga First Opportunity, mille käivitasime 7 aastat tagasi. See programm võimaldas meil kuulata noorte häält ja mõista nende vajadusi. Samuti aitas see meil luua tohutu pere, sealhulgas meie ettevõtte toetajad, valitsusvälised organisatsioonid, mentorid ja personalispetsialistid. Väga väärtuslik on ühendada käed noortega, kelle kätte me oma tuleviku usaldame. Sel aastal on meil hea meel pakkuda 50 uuele noorele võimalusi ja olla kaasas nende karjääriteel. Soovin tervitada meie uusi liikmeid meie perre. Kui lõpetate selle entusiastlikult alustatud programmi, pidage meeles, et oleme Esas Socialina teie taga teie karjääri igal etapil.
Ole esimene, kes kommenteerib