Üsküdari ülikooli asutajarektor, psühhiaater prof. Dr. Nevzat Tarhan andis nõu raskete isiksuste ja nendega koos elamise hõlbustamise kohta. Psühhiaater prof. Psühhiaater prof. Dr. Nevzat Tarhan ütles, et on vaja suhelda ilma neid inimesi süsteemist eemaldamata. Märkides, et neid inimesi kuulates tuleks vältida süüdistavaid ja hukkamõistvaid hoiakuid, ütles Tarhan, et tundva aju asemel tuleks aktiveerida inimese mõtlev aju.
prof. Dr. Nevzat Tarhan nentis, et rasked isiksused on üldjuhul need, kes tekitavad raskusi nii isiklikes kui sotsiaalsetes suhetes, eriti perekonnas.
Tarhan ütles: "Neid inimesi võib aeg-ajalt leida kõikjal. Tavaliselt on nad agressiivsed ja vaidlevad kõigele vastu. Nende inimestega ei saa te probleemi lahendada, te ei saa koos reisida. Just nemad ajavad inimesed alati närvi. Kõik väldivad neid, on nii raskeid isiksusi. Mõned rasked isiksused on agressiivsed, mõned obsessiivsed, mõned väga suurejoonelised, mõned väga hea välimusega ja väga passiivsed. Aga need ei lahenda midagi. Nad on kahepalgelised, äärmiselt alandlikud ja ka rasked isiksused. ta ütles.
Prof. Dr. Nevzat Tarhan jätkas oma avaldust järgmiselt:
«Sellised inimesed võivad olla abielus, neil võib olla lapsi. Ta võib olla tööl andekas inimene, aga ta võib olla ka raske inimene. See inimene on andekas, leidlik, ühes asjas suurepärane, kuid raske iseloomuga. Et selliseid inimesi süsteemis hoida, peab selle töökoha juht mõtlema. Selle asemel, et see inimene süsteemist välja visata, tuleks kindlaks määrata sobiv lähenemine. Need inimesed on ka andekad, uurimuslikud, kõrvalekalduvad tüübid. Teisisõnu, kui töökoha juht hoiab neid isiksusi süsteemis, võib ka nende inimeste annetest kasu olla.
Tarhan nentis, et tuleks leida viis keeruliste isiksustega ühenduse loomiseks.
Nentides, et selliseid isiksusi pole võimalik perekonnast välja tõrjuda, ütles prof. Dr. Nevzat Tarhan ütles: „Mõnikord on teil lapsed kui rasked isiksused. Kindlasti on olemas viis suhte loomiseks kõigi isiksustega, keda me nimetame "rasketeks isiksusteks". Inimest saame võrrelda 100 väravaga palee, suure hoonega. Kui 99 ust on suletud ja ainult 1 on avatud, sisenetakse sellesse paleesse. Rasked inimesed on sellised. Enamik nende uksi on suletud, kuid avatud uks on võimalik leida ja siseneda selle inimese maailma ning temaga ühendust ja koostööd teha. See nõuab teatud pingutust, mõningaid alternatiivse mõtlemise oskusi. Niikuinii pole elus miski lihtne. On üks ilus ütlus: iga töö on raske enne, kui see on kerge. ütles.
Tarhan ütles, et tavaliselt paljastavad sellised inimesed kodus oma tõelise näo: „Seda tüüpi inimesed võivad oma abikaasaga tülitseda erinevatel põhjustel, näiteks kummaliste asjade pärast. Ta saab vihaseks sõnadega "Sa lõikasid tomati suureks", "Sa vahetasid istet", kuid tal ei pruugi olla probleeme suhetes oma sõpradega väljaspool. Sellised isiksused on rasked isiksused. Väljas mängib ta hästi, kuid kodus paljastab ta oma tõelise isiksuse. Tavaliselt on need topeltisiksuse ja madala enesehinnanguga inimesed. tegi avalduse.
Nad püüavad näidata end tugevana ja rahuldada oma ego.
Märkides, et raskete isiksuste omadusi võib tajuda ka nende isiksustena, võib Tarhan haiget teha inimestele, kellega ta koos elab, kui ta on agressiivne ja haiget tegev tüüp. Seda tüüpi inimestel on karm ja agressiivne suhtumine. Nende karmi, agressiivse, agressiivse välimuse taustal on tunne ja mulje "Ma olen tugev". See näitab, et neil inimestel on ebapiisavuse, küündimatuse ja väärtusetuse tunne. See rahuldab ego, rõhudes teisi ja näidates end tugevana. Tegelikult tuleb nende inimeste peale haletseda, mitte vihastada.» ütles.
Märkides, et rasked isiksusetüübid toidavad tagakiusamist, ütles prof. Dr. Nevzat Tarhan ütles: "Meie esivanemad ütlesid ilusa ütluse: inimest või ühiskonda juhib kas teadus või julmus.
Tunned teda inimeses või ühiskonnas, mida juhib teadus, mõtled, kuidas ta käitub, töötad kõvasti, leiad meetodi, juhid teda nii. See administratsioon on alaline haldus. Või võite karjuda, hirmutada, hirmutada ja julmalt valitseda. Sel viisil juhitud inimesed või ühiskonnad vaikivad ajutiselt, kuid kui nad esimest korda vabaduse saavad, eriti pärast noorukieas, muutuvad nad vaenlasteks. Õuduskultuurides on seda palju. Valitseb julmusega, valitse hirmutamisega. Mis on usalduskultuurid? Käivad omavahelised läbirääkimised, on vastastikune koostöö, on vaba arutelukeskkond.“ ütles.
Tarhan ütles, et neile inimestele tuleks teha komplimente nii palju kui nad väärivad ja väärivad.
Prof. Dr. Nevzat Tarhan ütles: "Nende inimeste suurim omadus on see, et neil on ka nartsissistlikke jooni. Nad on sallimatud, peavad end eriliseks, tähtsaks ja üleolevaks. Neid inimesi kiidetakse alati. Töötame selle kallal, kuidas sellistele inimestele ei öelda. Me harjutame neile inimestele nii komplimente kui ka kritiseerimist. Neid inimesi saab komplimente teha ja kritiseerida. Kuna neid inimesi toidetakse kiitusega, põhjustab teenimatu komplimendi andmine nende ego paisumist. Kui teda ei toideta sellest, mida ta väärib, võib ta näha sind vaenlasena. Talle on vaja anda kiitust, mida ta väärib, kuid kindlasti mitte teha midagi, mida ta ei vääri. Kui see on tehtud, teeb see inimese vea. ütles.
Tarhan rõhutas, et raskete isiksuste tehtud vead mõjutavad kogu tema keskkonda.
Ta nentis, et keeruliste isiksustega vesteldes tuleb selle asemel, et öelda sõnu, mis panevad nad kaitsepositsioonile, nendega suhelda ja rõhutas, et aktiveerida tuleb mõtlev, mitte tundev aju.
Tarhan soovitas neil inimestel müüri ehitamise asemel suhelda.
Märkides, et kui neilt inimestelt, kes on vihased või valju häälega karjuvad, küsitakse: "Kas sa räägid natuke aeglaselt, ma tahan sinust aru saada", aktiveerub tunneaju asemel mõtlev aju. Dr. Nevzat Tarhan ütles: "Siis aktiveerib inimene oma aju, mis mõtleb: "Seega ta tahab mind mõista". Ta langetab häält. Seetõttu ei ehita te nende inimestega müüri, oluline on suhe ja sild teie vahel. Inimese mõtleva ajuga on vaja seda aktiveerides luua tervislik side ning kalduvus reaktiivse suhtluse asemel tõe otsimisele ja tekitada tunnet, et sul on head kavatsused. ütles.
Prof. Dr. Nevzat Tarhan lõpetas oma avalduse järgmiselt.
«Võib olla soovitav vaadata asju teise nurga alt. Kehakeel on väga oluline ka inimsuhetes. Suhtlemise verbaalses ülekandes moodustavad 80% suhtest sensoorne ülekanne, kehakeel, alamläveemotsioonid, hääletoon, valitud sõnad. Nii tuleks suhtlust luua.” ütles.
Ole esimene, kes kommenteerib