Töö- ja sotsiaalkindlustusminister Vedat Bilgin ütles: „Meie tehtud personalikorraldus hõlmab peaaegu 100 protsenti lepingulistest töötajatest. Kokkulepe, mis hõlmab ligikaudu 424 tuhat inimest. Kui seda nimetada "see oli kitsas, see oli puudulik", tähendab see, et te ei tunne seda teemat. ütles.
Bilgin märkis oma avalduses, et avalikus sektoris on üle 30 lepingulise töötaja ja nad on teinud korraldusi selle valdkonna distsiplineerimiseks.
Märkides, et nad on lõpetanud avaliku sektori lepinguliste töötajate värbamise töö, jätkas Bilgin järgmiselt:
«Meie president teatas sellest tööst avalikkusele esmaspäeval. Selle tööga värvatakse kohe 425 tuhat inimest. See hõlmab õpetajaid, tervishoiutöötajaid, usuametnikke ja ministeeriumide töötajaid. Lisaks oli palve meie YÖK presidendilt; Tekkis küsimus 50-D nime all tuntud teadusassistentide üleviimisest 33/A-sse. Tegime kogu selle mahuka töö ära. Need kantakse nüüd üle meeskonda, kus nad on. Kuid siinkohal tuleks detailina öelda, et; Nad on töötanud kohas 3 aastat ja pärast 4. kursuse läbimist saavad nad taotleda aega. Sest sel ajal, kui riik kehtestas 3+1 süsteemi, võttis need töötajad lepingu sõlmimisega, et hoida teatud kohtades vajalikku personali ja meie arvates oleks kasulik selle jätkamine. Selline korraldus peaks jätkuma paljudes valdkondades, eriti hariduses, et mitte häirida avalikke teenuseid ja vastata meie kodanike nõudmistele.
Rõhutades, et lepingulistel töötajatel on vabatahtlik kasutada oma õigust töötajatega liituda, ütles Bilgin: „Meie sõlmitud personalikorraldus hõlmab peaaegu 100 protsenti lepingulistest töötajatest. Kokkulepe, mis hõlmab ligikaudu 424 tuhat inimest. Kui seda nimetada "see oli kitsas, see oli puudulik", tähendab see, et te ei tunne seda teemat. ta ütles.
Bilgin ütles, et lepinguliste riigiteenistujate värbamise juriidiline korraldus tehniliselt jätkub: "Meie tehnilised tööd esitatakse parlamendile protsessi käigus ja muudetakse parlamendi tahtel sellesse juriidilisse vormingusse." kasutas väljendit.
"Ajutiste töötajate kokkulepe on lõppenud"
Minister Bilgin märkis, et nad on lõpetanud ajutiste töötajate värbamise avalikus sektoris ja andis järgmise teabe:
“Eile kohtusin eraldi TÜRK-İŞ ja HAK-İŞ presidentidega. Olin sellel teemal varem kohtunud DİSKi esimehe ja asjaomaste ametiühingute juhtidega. Hindasime nende nõudmisi. Meie töö on lõppjärgus, jagame seda lähipäevil. Hõlmatud on umbes 35 tuhat ajutist töötajat, kellest 55 tuhat on riiklikus haridusministeeriumis. Mind see teema ei huvita. Minu TCDD peadirektoraadi perioodil töötas asutuses umbes 2 tuhat ajutist töötajat, nüüdseks on nende arv kahanenud alla tuhande. Hetkel renditöölised. Ajutist tööjõudu pole lõputult. Peame nende staatust kindlustama. Kuna nad ei tööta aastaringselt, tuleb nende pensioniõiguste tagamiseks kokku leppida. Meie kokkulepe jääb sellesse ulatusse. Tegeleme olemasolevate renditöötajate värbamisega ning soovime ajutisi töötajaid järgmisel perioodil distsiplineerida, eelkõige sotsiaalkindlustuse osas. Tahame läbi viia põhjaliku uuringu, mis ei tekita ohvriks langemist.
"EYT-ga hõlmatud inimeste arv muutub kuust kuusse"
Viidates tööle vanaduspensioni (EYT) teemal, ütles Bilgin, et nad on selles osas kaugele jõudnud ja esitavad töö parlamendile detsembris. Tuletades meelde, et pensionisüsteemis on kolm kriteeriumi, nimelt kindlustusmaksete päevade arv, aasta ja vanus, ütles Bilgin:
«On neid, kes täidavad ülejäänud kaks tingimust ja ootavad vanust. Vaatasime, kui palju inimesi saaks täna pensionile minna, kui poleks vanusepiirangut. Nende arv varieerub kuust kuusse. Juuni näitajad olid veidi üle 1,5 miljoni. Homme võib see arv olla 1,6 miljonit, 1,7 miljonit või detsembri lõpuks 2 miljoni ringis, mis läheb arutlusele siis, kui seadus Riigikogus vastu võetakse või see võib muutuda. Teeme uuringu, mis võtab neid arvesse. Teisisõnu, nende inimeste arv, kes saavad pärast kahe tingimuse täitmist pensionile jääda, on umbes 1,6 miljonit. Homme võib olla veidi kõrgem. Teeme nende jaoks korraldusi. Ma räägin neist, kes saaksid pensionile minna, kui poleks vanusepiirangut. Muidu, ma ei tea, on 40ndates inimesi. Enamiku neist, välja arvatud minu mainitud arv, on lisatasu päevade ja aastate puudumine. Me ei muuda neid kahte tingimust. Protsess jätkub. Jagame määruse ulatust avalikkusega pärast töö lõpetamist.
"Kaotame kohustusliku pensioni tingimuse"
Minister Bilgin, kes küsis oma kahtluste kohta seoses dekreetseadusega nr 696 (KHK) ametisse nimetatud töötajate "kohustusliku pensionile jäämisega", vastas: "Selle määrusega kaotame selle kohustusliku pensionile jäämise nõude. Teate, dekreetseadusega ametisse nimetatud töötajad ütlesid: "Te olete nii kaua töötanud, lähete nüüd pensionile." nad on sunnitud pensionile jääma. Me kõrvaldame selle. Valikuliselt saavad nad töötada nii kaua, kui nad saavad seadusega ettenähtud piirides. andis vastuse.
"Miinimumpalga määramise komisjon koguneb järgmisel nädalal"
Bilgin, kes jagas teavet ka uuel aastal rakendatava miinimumpalga määramise protsessi kohta, ütles: "Meie töötajad, Türgi töötajad, hoolitsevad selle eest, et me ei suruks neid inflatsiooni alla. Eelmisel aastal proovisime teha regulatsiooni, mis kaitseks seda inflatsiooni hävitamise eest, andes 50 protsenti tõusu. Sellest ei piisanud, andsime talle kohe aritmeetiliselt üle 80 protsendi tõusu, kumulatiivselt 94 protsenti, aga inflatsiooni hävitamine jätkub. Seetõttu teeme kokkuleppe, mis seda arvesse võtab. ütles.
Tuletades meelde, et homme kohtuvad nad TÜRK-İŞ esimehe Ergün Atalay ja TİSK juhatuse esimehe Özgür Burak Akkoliga, et määrata kindlaks miinimumpalga läbirääkimiste ajakava, teatas Bilgin, et alampalga määramise komisjon koguneb järgmisel nädalal.
Rõhutades, et nad arutavad Atalay ja Akkoliga komisjoni kohtumisel algava protsessi tingimusi, teatas Atalay, et kohtub ka HAK-İŞ esimehe Mahmut Arslani ja DİSK esimehe Arzu Çerkezoğluga tööeluga seotud küsimustes, eelkõige miinimumpalk.
Tuletades meelde, et ministeeriumina on nad läbi viinud küsitluse alampalga kohta, märkis Bilgin, et selles uuringus püütakse teada saada väikestes, keskmistes ja suurettevõtetes töötavate töötajate, tööandjate ja ka teiste kodanike ootusi tööturule. miinimumpalk.
Ole esimene, kes kommenteerib