"1. See tuli kokku “Sõidukite hooldustöökojas”.
Ufuk Yalçın, TCDD transpordi peadirektor: "Töötoad, mis on kohtumised, kus sidusrühmad ja inimesed koos töötavad, väljendavad oma probleeme, toovad lahendusi ja esitavad tulevikuplaane, on väga olulised." ütles
Need kohtumised hõlbustavad ühtlustamist ühise eesmärgi poole
Peadirektor Yalçın jätkas oma sõnu järgmiselt: „Meil oli siin eelmisel aastal töötuba. Sel ajal olin ka TCDD Teknikus. Tegime TCDD-ga hooldustöötoa. See oli väga produktiivne. Sel põhjusel arvan, et esimest korda korraldatud 1. Sõidukihooldustöötuba tuleb palju kasuks. Lõppude lõpuks on TCDD Teknik avalik-õiguslik ettevõte. Ta teeb meie heaks kõvasti tööd. Kui oleme aeglased, liiguvad nad kiiresti ja toetavad meid. Tahaksin tänada TCDD tehnilist peadirektorit. Kasu nägime eelmisel aastal. “
“Töötoa kõige olulisem väljund meie jaoks: Mida teha, kus on puudu? Nendest tuleks rääkida, oluline on tugevdada omavahelist suhtlust. Sellega seoses soodustavad need kohtumised nii ühtekuuluvust kui ka joondumist ühise eesmärgi poole. See võimaldab meil suhelda ka oma provintsikeskuse sõpradega. ütles.
Peadirektor Yalçın ütles, et esimene töötuba peeti Ankaras ettevõtetega, kellel on ECM-i sertifikaadid, öeldes: "Me liigume paremuse poole edasi, rääkides sellest, mis juhtuma peab, ja kõrvaldades igal aastal puudused. See aasta on algus. Seal, kus on paranemist, kus on probleemidele lahendus, saame paremini hakkama. Meie töötoa eesmärk on igal aastal suurendada meie osalejate hulka ja pidada nõu uute osalejatega, võimaldades neil oma ideid meiega jagada. Olgu meie esimene sõidukite hooldustöökoda kasulik. ta ütles.
Peame oluliseks oma töötajate koolitamist
Personalikoolituse tähtsust rõhutades ütles Yalçın: „Koolitused, mida me jätkame, on väga olulised. Meie Eskişehiri koolituskeskuses peame oluliseks nii konkreetsete teemade koolitusprogramme kui ka meie enda koolitajate poolt antud koolitusi. Näiteks keskastmejuhtide koolitus. Väljastpoolt pakutavate teenustega pakume neid koolitusi meie juhtidele kõigis oma piirkondades. " ütles.
Ankarast saab meie kavandatud projektide pilootpiirkond
„Peame levitama oma jõupingutusi, mis kannavad häid ja õigeid tavasid, kaugemale kui lisandväärtus, mis annab meile tõhususe, kogu meie organisatsioonile. Jätkame Ankarana, nende lähtepunktina. Näiteks alustame Rams Analysisiga meie Ankara piirkonna vedurite jaoks. Pärast seda, kui oleme Ankaras oma töö ära teinud ja selle teatud küpsuseni jõudnud, anname piirkondadele juhiseid. Selleks on meil vaja tugevat suhtlust ja neid jagada. Need kohtumised võimaldavad neil seda teha. Alustasime 1. Sõidukite hooldustöökojaga. Tuleval perioodil tuleme kokku ka oma valdkonnas töötavate sõpradega, langetades neid madalamale tasemele. Räägime teile, kuidas järgime ja realiseerime oma eesmärki, visiooni, plaanide protsessi ja kuidas me need KKY süsteemi lisame. Seda tehes on meie kui sõidukite hooldaja kõige olulisem asi muidugi materjalivajaduse planeerimine ja varuosade laoseisud. Tulevikus ootavad meid ees olulised tööd digitaliseerimisega. lõpetas ta oma kõne.
Ole esimene, kes kommenteerib