Kui kasvas kvalifitseeritud töötajate soov ärilistel eesmärkidel välismaale kolida või ettevõtjate soov välisturgudel kasvada, siis suurenes ka nõudlus seda protsessi kiirendavate lahenduste järele. Üheks meetodiks, mida Hollandis, kus igal aastal luuakse vähemalt tuhat startuppi, äritegemist soovijad sageli kasutavad, oli palgaarvestusettevõtete kaudu allhange.
Kuna äritegevust laiendada või enda jaoks uut elu alustada soovivate ettevõtjate nõudmised välismaale kolimiseks kasvavad, on üheks lemmikriigiks saanud Holland, mis rajab igal aastal teadaolevalt vähemalt tuhat startuppi. . Hinnanguliselt on aastatel 2022–2030 Hollandis asutatavatel idufirmadel potentsiaal luua 250–400 miljardi euro suurust turuväärtust. Juriidilised protsessid, mida Hollandis äri teha soovivad eraisikud või asutused peavad läbima, ja tingimused, mida tuleb täita töötajate töölevõtmisel, on viinud sobivate ärimudelite tekkimiseni. Võttes kasutusele ühe neist mudelitest ning pakkudes 10 tööpäeva jooksul Hollandis juriidilise aadressi ja ettevõtte asutamisteenust, asus Oldik Ofis hõlbustama töö- ja elamislubade saamist Hollandis töötajatele, kes hakkavad tööle välismaal asuvate ettevõtete kontoritesse, palgaarvestusmeetodiga, mis on personali värbamise erivorm.teatas.
Usdik Ofise juhtivpartner Gökhan Doğru, kes jagas sellel teemal oma hinnanguid, ütles: "Palgaarvestusmeetod võtab halduskoormuse nendelt, kes soovivad kolida Hollandisse, asutada Hollandis ettevõtte või laiendada oma meeskonda Hollandis. ja annab neile ruumi keskenduda ainult oma tööle.
Töötamine teise palgaarvestusega töötava ettevõtte kaudu
Palgaarvestuses, mis on eriline värbamismeetod, võtab Hollandisse elama asuda sooviv töötaja palgaarvestuse alusel tööle seda teenust pakkuvas Hollandis asuvas ettevõttes. Töötav töötaja laenatakse teatud ajaks palgateenust saavale ettevõttele. Nii ei pea ettevõtjad, kes soovivad Hollandis ettevõtet asutada, täitma haldusülesandeid, nagu palgaarvestus, töölepingud, iga-aastased tuludeklaratsioonid, palgahaldus ja pensionile jäämise protsess, ei enda ega oma töötajate jaoks, kes soovivad kolida Türgist Madalmaad.
Gökhan Doğru ütles, et palgaarvestuse meetod tähendab allhanget värbamisprotsessides: "Allied Market Researchi avaldatud aruande kohaselt kasvab palgaarvestuse allhanke globaalne turuväärtus kuni 2031. aastani igal aastal keskmiselt 7,2%, 19,5-ni. ulatub hinnanguliselt miljarditesse dollaritesse. Ettevõtjad, sõlmides palgaarvestusfirmaga lepingu, võtavad töötaja tööle teise ettevõtte kaudu, mõnes mõttes laenavad töötajat. Haldus- ja juriidilisi protsesse viib läbi ettevõte, kelle nimel ettevõtja teenuseid saab. Meie, nagu me ka ei osutanud, osutame palgaarvestusteenuseid koos oma äripartneritega Hollandis, kes töötavad maksude, raamatupidamise, palgaarvestuse ja õigusvaldkonnas.
"Kaotame haldusstressi ja töökoormuse"
Märkides, et kogu protsessi teostavad seda teenust saavate ettevõtjate konsultandid, ütles Undiki kontorijuht Gökhan Doğru: „Teenuse raames on töötajad registreeritud Hollandi maksu- ja tolliametis, sotsiaalkindlustuspangas, mis teostab kindlustusprotsesse, ja Töötajate Kindlustusasutus, mis katab hüvitisi nagu töötus/haigus. Kodakondsusteenuse numbri (BSN) on võimalik saada kõikidele töötajatele. Kõrgelt kvalifitseeritud immigrantidele saab kohaldada 30% maksuvabastust ning otsitakse täiendavaid maksusoodustusi. Ettevõtte asutajad, kes seda teenust saavad, vabanevad ka selliste protsesside halduskoormusest nagu palgaarvestus, palgaarvestuse esitamine, aastalõpu deklaratsioon. Kui kogu protsessi viivad läbi Odd Office'i konsultandid, siis seda teenust kasutavalt tööandjalt küsitakse ainult taotlemise ja raamatupidamise tasusid.
Lihtsamaks muutuvad ka füüsilisest isikust ettevõtjate ja ettevõtjate viisamenetlused
Tuletades meelde, et nad pakuvad Hollandis 10 tööpäeva jooksul Amsterdamis, Eindhovenis, Utrechtis ja Rotterdamis asuva ettevõtte asutamisteenuseid ettevõttepõhise hinnakujundusmudeliga, lõpetas Gökhan Doğru oma hinnangu järgmiste sõnadega: Pakume lahendusi vastavalt Hollandi õigusaktidele, mis hõlbustab avamise ja välismaale kolimise protsessi igat etappi. Juhendame Hollandi ettevõtjaviisa taotlemise protsesse, mida Hollandi valitsus on alates 2015. aasta jaanuarist hakanud väljastama, et julgustada väljaspool Euroopa Liitu (EL) asuvaid ettevõtjaid Hollandis ettevõtlusega alustama. Lisaks pakume ka nõustamisteenuseid, mis kiirendavad Hollandi füüsilisest isikust ettevõtja viisa taotlemise protsessi, mis võimaldab väljaspool EL-i vabakutselistel saada Hollandis 1-aastase elamis- ja tööloa. Meie teenused; Välismaale ränne tähendab aja- ja kulude kokkuhoidu professionaalidele, kes soovivad alustada uut äri ja elu Euroopa Liidu piirides.“