Miinimumpalga tõusu uudiseid jälgivad pingsalt miljonid kodanikud. Eelmisel aastal tehtud vahetõus rakendub president Recep Tayyip Erdoğani juhiste kohaselt ka tänavu. Teisest poolaastast kehtima hakkav neto- ja brutopalk määratakse 2023. aasta juulikuu tõusuga. Palga suurendamisel, mida praegu makstakse neto 8 tuhat 506 TL, on otsene mõju paljudele majandusüksustele. Seniks aga küsimused, millal alampalga tõstetakse, kas vahepealset tõstmist, kui palju on see neto- ja brutopalk, töötajate ja tööandjate päevakorda ei kerki. Tööd on alustatud selle nimel, et täiendava palgatõusu määraks kindlaks alampalga määramise komisjoni koosolekud. Silmad minister Bilgini väljaütlemistel.
KUI SUURE OLI 2023. AASTA MIINIMUMPALK?
2023. aastal rakendatavaks töötasu alammääraks määrati pärast jaanuarikuu tõusu 10 tuhat 8 TL bruto ja 8 tuhat 506 TL neto. Seevastu uue palgaga algasid tööandjale toetuse maksmised töötaja kohta.
KAS MIINIMUMPALK SISALDAB LISAKS?
President Recep Tayyip Erdoğan selgitas, et nad ei kõhkle vajaduse korral vahetõusust, et miinimumpalka hakatakse hindama juulis pärast AK erakonna koosolekut.
Pärast president Erdoğani juulikuist märguannet miinimumpalga tõstmisest pöörati pilgud juulis toimuvale vahetõusule.
JUULI KÕRGE MIINIMUMPALK TULEB!
AK partei valimismanifestis alampalga tõstmise hoolekandeosa üksikasju avaldades lubas president Erdoğan pakkuda kvaliteetset ja kindlat tööd 32 miljonile töötajale.
Pärast madalaima pensioni tõstmist 5500 liirilt 7500 liirile viidi lõpule ka juulikuu tõus miinimumpalgale, mis puudutab kokku 8 miljonit töötajat ja kaudselt kõiki kodanikke.
6 kuu inflatsiooninäitajad, mis kehtivad pensioni- ja riigiteenistujate tõusu puhul, hakkavad kehtima ka juulis alampalga tõstmisel.
MIINIMUMPALGA TÕSTMISE TÖÖ ON ALGATUD
Töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumi ettepanekul võib alampalga määramise komisjon igal ajal kokku kutsuda ja määrata uue alampalga. See võib olla kord aastas või kord kuus.
Pärast juunikuist inflatsiooni saab selgeks ka riigiteenistujate ja pensionäride tõusutempo koos miinimumpalgaga.
Türgis on registreeritud umbes 27 miljonit töötajat. Kindlustustest 41 protsenti, neist 7 miljonit 131 tuhat töötab miinimumpalgaga. Miinimumpalga tõus puudutab kaudselt kõiki kodanikke.
HEA UUDIS MIINIMUMPALGA PENSIONILE! NETOTASU ON 9144 TL
Kui miinimumpalgast ja templimaksust saadav tulu kaotatakse, siis arvatakse maha vaid töötaja kindlustusmakse. Kindlustusmaksega tavatöötaja kuupalgast arvatakse maha 15 protsenti ja sotsiaalkindlustusmaksega töötaja kuupalgast 7.5 protsenti.
Miinimumpalgaga tavatöötaja kuu netopalk on 8 tuhat 506 liiri, pensionil töötava sotsiaalkindlustusmaksega töötaja netopalk kuus on aga 9 tuhat 144 liiri.
Sellest tulenevalt tõuseb pärast pensionile jäämist elatispreemiaga töötava miinimumpalgalise töötaja netopalk kuus (7.5 protsenti) 639 liirini. Alampalgast kõrgema palgaga töötavate ja pärast pensionile jäämist samal töökohal töötavate kindlustusmaksetega seotud töötasu osa tõuseb samas tempos.
INFLATSIOON ON LÕPLIK! KUI PALJU ON MINIMAALNE TASU?
Aasta alguses saab 54.66 protsendilise tõusuga määravaks 8 kuu inflatsioon vahepealsel miinimumpalga tõusul, mis on 506 tuhat 10 liiri ja 8 tuhat 6 liiri bruto. Tõusmisel võetakse arvesse paljusid tegureid, nagu aastane inflatsioonivahe ja tööandja kindlustusmaksete koormus.
Miinimumpalga tõusu hinnatakse üle 20, 30, 40 protsendi. 20% tõusu korral bruto 12 tuhat 10 liiri, neto 10 tuhat 200 liiri, 30% tõusu korral neto 11 tuhat 50 liiri, bruto 13 tuhat 10 liiri, 40 protsendilise kasvu korral neto 11 tuhat 908 liir, bruto 14 tuhat liiri See on 11 tuhat XNUMX liiri.