ESBAŞ valiti parimaks tööandjaks neljandat korda järjest, olles kaasatud 2023. aasta Türgi parimate tööandjate nimekirja, mis on ülemaailmne töökohakultuuri autoriteet. ESBAŞ, mis oli oma 250–500 töötaja kategoorias teisel kohal, tõusis tänavu ühe astme võrra.
ESBAŞ pääses ka Euroopa parimate töökohtade nimekirja, mille GPTW määras GPTW hinnangu tulemusena eelmisel aastal Euroopas oma valdkonna 3 ambitsioonikama ettevõtte hulka ning pääses 150 tiitlit kandva ettevõtte hulka. Euroopa parimaks tööandjaks. ESBAŞ on saanud ka GPTW auhinnad "Egeuse mere piirkonna parim tööandja" ja "Parim sotsiaalse vastutuse ja vabatahtliku töö tööandja".
Great Place To Work väljakuulutatud 2023. aasta Türgi parimate tööandjate edetabelis oli ESBAŞ 250–500 töötajate arvu poolest teisel kohal ja pälvis Türgi parima tööandja tiitli.
Türgi parimate tööandjate nimekiri 2023. aastal toimus 6 asutust 163 kategoorias.
Great Place To Work globaalsete standardite järgi läbi viidud uuring, mis kogus töötajatelt tagasisidet nende kogemuste kohta organisatsioonis anonüümse küsitlusrakendusega Usaldusindeks ning põhines metoodikal "Great Place To Work For All" usaldus, efektiivne juhtimine, väärtused, töötajate potentsiaali suurendamine ja innovatsioon.Hõlmab ettevõtte praktika hindamist.
Great Place To Work Türgi tegevjuht Eyüp Toprak ütles Hilton Bomontis peetud Türgi 2023. aasta parimate tööandjate auhinnatseremoonial kõneledes: „Pandeemiajärgsed turud ja sõjakeskkond lähedalasuvas geograafias põhjustasid majanduses eriti ängistavaid tingimusi. Suur osa maailmast, eriti Türgi, puutus kokku inflatsioonikeskkonnaga ja töötajaid mõjutas see kõige rohkem. Vaatamata nendele tingimustele nägime selle aasta aruandeuuringus, et töötajad hoolivad siiski pigem turvatundest kui rahalisest kasust. Siinkohal oleme otsustanud, et organisatsioonide kasvuga muutuvad juhtide pädevused ja käitumine üha olulisemaks.
Rõhutades, et nende missioon on aidata suurendada kõigi jaoks suurepäraste töökohtade arvu ja ehitada selliste organisatsioonidega paremat maailma, ütles Toprak: „Esbaşi kuulumine Türgi parimate töökohtade nimekirja on tingitud selle inimestele orienteeritud ja usaldusest. -põhine ettevõttekultuur näitab, et annab oma töötajatele erilise töökogemuse. Õnnitlused ESBAŞ-le," ütles ta.
Õnnelikud ESBAS-i liikmed tähistavad suuremaid saavutusi
ESBAS juhatuse esimees Dr. Faruk Güler on väga tänulik ka selle eest, et tegi auhinnamuuseumis neljandat korda ruumi Türgi parima tööandja auhinnale, kus tema ettevõtted eksponeerivad tipptaseme auhinda, inimväärtuse juhtimise peaauhinda, kvaliteediauhinda ning Euroopa ja Türgi parimaid tööandjaid. Ta rõhutas, et nad olid õnnelikud.
Teatades, et ESBAŞ liikmed said need auhinnad tänu nende usaldusele ja pühendumisele oma ettevõtetele, Dr. Faruk Güler ütles: „ESBAŞ ärikultuuris ei loo me ainult meie töötajate ametijuhenditele sobivat tööruumi; Pakume ärikeskkonda, kus nad saavad avalikult oma arvamust avaldada, end vastavalt oma eesmärkidele arendada ja julgustada nende loovust. Olen kindel, et tähistame oma töötajatega suuremaid edusamme tipptasemel teekonnal, mille alustasime ESBAŞ õnnelike töötajate loomise filosoofiaga.
Märkides, et Great Place to Work mõõdab usalduskultuuri ettevõtetes 60 riigis, kuulutab see välja iga riigi parimate tööandjate nimekirja. Faruk Güler tõdes, et ESBAŞ on oma väärtustele truu olnud 33 aastat ja hoolitsenud oma töötajate eest ka kõige raskemates tingimustes ning ütles: , et kõrgel usaldusel põhineva töökultuuri ülesehitamiseks peab väga oluliseks järgima väärtusi, mille ta on määratlenud nagu "julgus, sihikindlus, eetika, kliendile orienteeritus, innovatsioon ja inimorientatsioon". ESBAS kultuur; See on taganud, et kõik ESBAŞ töötajad on oma tööle kogu hingest pühendunud, näevad oma tööd omana ja teevad seda armastusega ning on edule orienteeritud. Meie ettevõtte kultuur on kujunenud ESBAŞ väärtuste katkematul rakendamisel mis tahes asjaoludel, aktsionäride, direktorite nõukogu ja kõigi töötajate jõu ühtsusega, kõrge veendumusega. Nende väärtustega jätkab ESBAŞ iga päev uue sammu astumist tipptasemel, et jõuda parematesse kohtadesse.