Avalike töötajate kollektiivläbirääkimiste protsess, mis sai alguse Türgi Ametiühingute Konföderatsiooni (Türk-İş) ja Türgi Õiguste Ametiühingute Konföderatsiooni (Hak-İş) delegatsioonide visiidist töö- ja tööministri juurde. Sotsiaalkindlustus Vedat Bilgin lõppes 20. jaanuaril 2023 konsensusega. President Recep Tayyip Erdoğani osavõtul toimunud allkirjastamise tseremoonial teatas Erdoğan, et kollektiivlepingu raames tõsteti palka koos hoolekandeosaga 45 protsenti ning avaliku sektori töötajate miinimumpalk on 15 tuhat. TL.
Konföderatsioonide nõudmisi seoses 2023. aasta avaliku kollektiivlepingu raamprotokolliga hindas valitsust ja riiklikke tööandjaid esindav Türgi rasketööstuse ja teenindussektori riiklike tööandjate liit (TÜHİS). Neid nõudmisi arvestades koostatud ettepanekute üle peeti läbirääkimisi valitsuse, TÜHİSi ja ametiühingute keskliitudega. Poolte kokkuleppel avalike asutuste ja organisatsioonide töötajate rahaliste ja sotsiaalsete õiguste osas allkirjastati pidulikult 2023. aasta avalike kollektiivlepingute raamprotokoll.
Rõhutades, et allkirjastatud protokolliga määrati kindlaks töötasu raamistik, mida perioodil 700-2023 saab ligikaudu 2024 tuhat riigitöötajat, ning ütlesid: „Meie raamlepingu protokoll on riigihaldus ja sellega seotud käibefondid, fondid ja käendusfondid, eriseadusega asutatud asutused, üldeelarvest abi saades teenuseid osutavad organisatsioonid. , riigiettevõtted ja nende tütarettevõtted, riigiasutused, millel on üle poole kapitalist, provintside erivalitsused, omavalitsused ja meie töölised, kes töötavad raskelt nende tütarettevõtted ja ettevõtted. Enda ja oma rahva nimel soovin tänada meie kaevureid, maaomanikke, raudteelasi, elektrikuid, maagaasimüüjaid, laevatehase töötajaid, metsamehi, meditsiinipäästjaid, provintsi erivalitsuse töötajaid, kes tegid nende päästmiseks 6. Veebruari maavärinad. Meie rahvas ja riik pole kunagi unustanud nende pingutusi. Ta ei unusta."
"Me tõstame 45 protsenti"
Märkides, et allkirjastatavas protokollis määratakse kindlaks riigitöötajate põhipalgad, palgatõusud, sotsiaaltoetused, püsimaksed, muud isiklikud ja erisoodustused, jätkas Erdoğan järgmiselt:
“Selle väga detailse kollektiivlepingu raamistikuga tõstame palkasid 45 protsenti, sealhulgas sotsiaalhoolekande osa. Seega tõstame riigitöötajate miinimumpalga 15 tuhandele liirile. Lisaks juurutame selle lepinguga 4–6 protsendilise lisatasu kohaldamise meie töötajatele, kellel ei ole töökoha lisatasu. Lisaks lisame oma veteranidest, terrorismiohvrite ja märtrite sugulastest töötajate paljapalgale 10%. Teisalt tõstame ületunnitöötasu 70 protsenti. Näeme ette, et öötöölistele hakatakse palka maksma 8 protsendilise tõusuga. Uuendame rõiva- ja toiduabi näitajaid ning tõstame neid palgatõusu tempos. Suurendame ka selliseid nimetusi nagu lisatasu, sotsiaaltoetuse maks, teenuste tõstmine ja maksmata jätmise päevade arv. Eriti soovin, et kollektiivleping oleks kasulik meie töötajatele ja asutustele.
"Oleme astunud olulisi samme demokraatliku süsteemi aluste tugevdamiseks"
Minister Bilgin seevastu rõhutas, et Türgis on astutud olulisi samme demokraatliku süsteemi sotsiaalsete aluste tugevdamiseks, mis puudutavad regulatsioone alates pensionidest kuni riigiteenistujate palkadeni, ning ütles: "Tänaseks oleme jõudnud teatud etappi. kollektiivläbirääkimistel, mida oleme pidanud enam kui 700 tuhande riigitöötaja üle. Esitlesime need etapid oma presidendile. Vabariigi President, kuulutavad nad täna otsusena välja presidendisüsteemi tõhusust hindava taotluse.
"Avaliku sektori töötajate kollektiivläbirääkimisprotsess on edenenud positiivselt"
Hak-İşi esimees Mahmut Arslan märkis samuti, et umbes 700 tuhande avaliku töötaja kollektiivläbirääkimiste protsessid järgisid Türgi ametiühinguliikumise seisukohast positiivset kurssi, ning ütles: "Täname meie presidenti, ministrit, TÜHİSi, Türk-İşi ja Hak-İşi panuse eest kollektiivläbirääkimiste protsessi.-Täname äridelegatsioone. Meie president on siinkohal taas näidanud üles oma otsustavust lahendada töölisliikumise jaoks Türgi töötajate probleemid. Loodan, et saadud arvud ja pilt, mis tekib hetkel, milleni oleme jõudnud kollektiivlepinguga, on kasulikud meie riigile, meie töötajatele ja meie 700 tuhandele avaliku sektori töötajale.
"Ühendugem õitsengus"
Türk-İşi esimees Ergün Atalay ütles seevastu avalike töötajate kollektiivlepingu läbirääkimiste kohta, mis puudutavad ligi 700 tuhat töötajat ja nende perekonda ning 3 miljonit inimest: „Maavärina tõttu peatasime läbirääkimised. umbes poolteist kuud. Palganumbris soovisime madalaks palgaks 15 tuhat liiri ja ülemise osa eest 45 protsenti pluss 15 hoolekandeosa. Oleme jõudnud teatud punktini. Ühinegem heaolus, maha rääkida pole mõtet. Alustasin elu töölisena. Ükskõik, mis teemat ma töötajate kohta ütlesin, vaatasite positiivselt, vaatasite töötaja ja riigi huve. Tahan tänada kõiki, kes oma panuse andsid,” ütles ta.