MEB-i toetatud meisterlikkuse tasustamise programmiga toetavad tööandjad oma töötajaid, kes nõuavad meisterlikkuse tunnistust. Soodustustele spetsialiseerunud konsultatsioonifirma Rasyotek tagab tänu programmile, et tööandjatele makstakse iga töötaja kohta pool neto miinimumpalgast.
Rahvaharidusministeeriumi (HM) toel välja töötatud ja umbes aasta kehtinud meisterlikkuse kompenseerimise programm pakub tööandjatele olulise võimaluse toetada töötajaid, kes soovivad oma erialal meisterlikkust tõendada. Programm takistab tööandjatel kriminaalkaristusi pakkumast, pakkudes lahendust, mis võimaldab paljude kutsekvalifikatsioonide ameti (VQA) tunnistust nõudvatel kutsealadel töötajatel järgida seadusi. Rasyotek pakub programmi raames täielikku nõustamisteenust, lisades oma klientidele pakutavatele hüvedele, mille ergutusteenustes ta on sektori rajaja, uut. Kõiki tööandjate projektide protsesse otsast lõpuni jälgiv Rasyotek tagab tänu programmile, et tööandjaid toetatakse sularahamaksetega ning iga töötaja eest makstakse tööandja arvelt pool neto miinimumpalgast.
Täielik nõustamine
Sel teemal avalduse teinud Rasyoteki direktorite nõukogu esimees Haldun Pak ütles: "Meisterlikkuse kompenseerimise programm, mis kuulutati välja ja mida hakati rakendama alates 21. aprillist 2022, on oluline samm tööviljakuse suurendamiseks. Türgis. Tööandjad, kellel ei ole VQA sertifikaati või kellel on töötajad, kes on sertifikaadi omamisest hoolimata töötanud vastaval erialal üle 10 aasta, saavad kasu sellest programmist ja selle pakutavatest stiimulitest. Programmi kaudu hinnatakse ja hinnatakse töötajate erialaseid kogemusi. See sillutab teed kvalifitseeritud tööjõu kasvule.
Haldun Pak jätkas oma sõnu järgmiselt, teatades, et nad pakuvad programmist kasu saavatele ettevõtetele täielikke nõustamisteenuseid:
„Rasyotekina on meil nii asutaja kui ka juhi tiitel selles sektoris, milles tegutseme. Motoga "Tehnoloogilised inimesed" oleme esitanud palju referentsprojekte enam kui tuhandele asutusele nõustamise, informaatika, tervishoiu, hariduse, tootmise ja e-kaubanduse valdkonnas, samuti 500 organisatsioonile ja 150 ettevõttele. Türgi 40 parimat ettevõtet. Meisterlikkuse tasustamise programmi raames pakume oma tööandjatele täielikku nõustamisteenust nagu teisteski programmides.
Programmi rakendatakse 34 valdkonnas ja 184 filiaalis.
Rasyoteki juhatuse esimees Haldun Pak, kes märkis, et meisterlikkuse kompenseerimise programm annab võimaluse mõõta ja hinnata töötajate erialaseid kogemusi ning suurendada kvalifitseeritud tööjõudu, ütles: See aitab kaasa protsesside tõhustamisele. , vähendades kulusid ja tõstes tööjõu kvaliteeti. Arvestades muutuvaid õigusakte ja tingimusi, on ettevõtete jaoks väga oluline seda soodustust järgida ja õigesti kasutada. Vastasel juhul võidakse karistada kriminaalkorras," ütles ta.
Iga töötaja kohta antakse tööandjale pool neto miinimumpalgast.
Rõhutades, et erinevalt teistest valitsuse stiimulitest on meisterlikkuse hüvitamise programm programm, mis toetab tööandjaid sularahamaksetega, võttis Haldun Pak makse ja sertifitseerimise üksikasjad kokku järgmiselt:
„Ettevõtte makstava töötasu dokumentide Kutseõppekeskusesse toimetamisel makstakse tööandjale 27 nädala eest tasu, mille katab töötukassa. Meisterlikkuse kompenseerimise programmi raames kantakse iga töötaja kohta pool neto miinimumpalgast (4.253,40 TL) tööandja arvele.
Viidates sellele, et Türgis on kutsekvalifikatsiooniameti (VQA) andmetel ligi 2,5 miljonit VQA sertifitseeritud töötajat, ütles Haldun Pak: "Hüviprogrammiga kaob kohustus hankida VQA sertifikaat. Kuigi VQA sertifikaadi kehtivusaeg on 5 aastat, kehtib meisterlikkuse tunnistus eluaegselt ilma ajapiiranguta. Selle programmi raames vabastatakse tööandjad karistustest, mida kohaldatakse nende töötajate suhtes, kellel ei ole meisterlikkuse tunnistust, millel on õigus saada vähemalt keskkoolilõpetajaid, ja neile, kellel puudub VQA. tunnistus.
"Tagame, et ettevõtted kasutavad stiimuleid maksimaalselt ära"
Rasyoteki direktorite nõukogu esimees Haldun Pak ütles, et nad on uhked tööandjatele suurt mugavust pakkuva programmi toomise üle sektorisse ning lõpetas oma sõnad järgmiselt: „Meisterlikkuse kompenseerimise programmi raames, mis on välja töötatud Rahvaharidusministeeriumiga tagame, et ettevõtted saavad oma tööandjatele pakutava rahalise toe ja nõustamisteenustega parimal võimalikul viisil soodustustest kasu.