Istanbuli suurlinna omavalitsuse üks tütarettevõtetest Metro Istanbul sõlmis Beykozi ülikooliga põhjaliku koostööprotokolli, et koolitada sektorisse kvalifitseeritud tööjõudu.. 34-aastase juhtimiskogemusega linnaraudteesüsteemide juhtiv kaubamärk Metro Istanbul alustab raudteesüsteemide põhihariduse tunnistuste programmi Beykozi ülikooliga, mis on ainus ülikool linnas, mis pakub haridust raudteesüsteemide haldamise valdkonnas ja mis hakkab koolitama. sektorisse kvalifitseeritud tööjõudu.
Metro Istanbuli ja Beykozi ülikooli vaheline haridusalase koostöö protokoll kuulutati välja neljapäeval, 13. juulil Metro Istanbuli Alibeyköy ülikoolilinnakus toimunud allkirjastamistseremooniaga. Koostööprotokolli raames korraldatava sertifikaadiprogrammiga; Selle eesmärk on koolitada sektorile kvalifitseeritud tööjõudu raudteesüsteemide haldamisel vajalike vedurijuhi, jaamaülema, juhtimiskeskuse ekspertiisi erialadel ning võimaldada noortel raudteesüsteemide vastu huvi tunda.
Uus programm sektori vajadustele
Metro Istanbul ja Beykozi ülikool, mis seab sertifikaadiprogrammis prioriteediks naised, pakuvad osalejatele laia valikut koolitusvõimalusi alates maanteede teabest kuni võimuteabeni, signalisatsioonist kuni integreeritud juhtimisteabeni. Koostöö raames kõneles Beykozi ülikooli rektor prof. Dr. Mehmet Durman märkis, et nad on sertifikaadiprogrammist ülimalt põnevil; „Beykozi ülikoolina oleme alates 2008. aastast kasvatanud ärimaailmale ja ühiskonnale vajaliku kvalifikatsiooniga lõpetajaid. Lisaks panustame jätkuvalt oma elukestva õppe keskuse katuse all korraldatavate koolitustega nendesse arendusvaldkondadesse, mida üksikisikud, asutused ja organisatsioonid vajavad. Selle sertifikaadiprogrammiga, mille oleme ellu viinud koos Metro Istanbuliga, on meie eesmärk nii koolitada sektorile vajalikku hästivarustatud tööjõudu kui ka aidata kaasa sektori arengule raudteesüsteemide haldamise vallas. Koos Beykoz Logistics Vocational School Rail Systems Management Academicsi ja Metro Istanbul Academy ekspertidega rakendatava sertifikaadiprogrammi eesmärk on koolitada kvalifitseeritud tööjõudu, mis on vajalik linna-, riikliku ja rahvusvahelise raudteesüsteemide transpordi- ja transpordisektori arendamiseks. Beykozi ülikooli põhiväärtuste hulka. Pärast 5-nädalast intensiivset teoreetilist ja välikoolitust omandavad osalejad majandus-, haldus- ja suhtlemisoskused; Tänapäeva, globaliseerumise mõjul üha multikultuursemaks muutunud ühiskonnas on neil võimalik pakkuda oma oskusi ühiskonna ja sektori teenistusse riiklikus ja rahvusvahelises keskkonnas; Arenenud oskused muutustega kohanemisel, otsuste tegemisel ning probleemide lahendamisel ja õppimisel; Ettevõtlike isikutena soovime selle programmi lõpule viia.
See koostöö määrab tööstuse tuleviku Istanbuli raudteesüsteemide kuldajastul
Ozgur Soy, Istanbuli metroo peadirektor; "Istanbul on kogu maailmas tuntud kui "linn, mis ehitas korraga 10 metrood". Meie pealinna linnapea Ekrem İmamoğluTeeme häält kogu maailmas mitte ainult aastal ehitatud uute liinide, tegevuskvaliteedi alal saadud auhindade, kõikjal maailmas teostatud projektide ja nõustamistöödega ning meie kodumaine trammisõiduk TRAM34, meie teadus- ja arenduskeskuse uhkus. Seda perioodi nimetatakse tulevikus Istanbuli raudteesüsteemide kuldajastuks.
Teame, et kiiresti arenevate revolutsiooniliste tehnoloogiatega kaovad mõned ametid ja sünnivad uued ametid. Usume, et transpordi tulevik on raudteesüsteemides, seega on selle valdkonna elukutsed Türgi tõusvate tähtede hulgas ja loomulikult tekib vajadus koolitatud tööjõu järele.
Sellest vajadusest sündis ka "Metro Istanbuli Akadeemia", mille me mõni aeg tagasi avasime. Siin korraldame teoreetilisi ja rakenduslikke kursusi, et koolitada valdkonna tehnilisi töötajaid ja tagada meie praeguste töötajate areng. Tehes lepingu UITP Akadeemiaga (Rahvusvaheline Ühistranspordi Assotsiatsioon), viisime oma koolitused rahvusvahelisele platvormile. Teisalt töötame välja projekte, et muuta meie koostöö gümnaasiumide ja ülikoolidega jätkusuutlikuks.
Paralleelselt selle visiooniga käivitame Beykozi ülikooliga sertifikaadiprogrammi. Koostatud koolituskoostöö protokolli raames toimuvad ülikoolisiseselt teoreetilisi koolitusi, praktilisi tunde aga peavad Metro Istanbul Academy koolitajad meie jaamades ja töötubades. ütles.
Özgür Soy rõhutas, et Metro Istanbul on pälvinud erinevaid auhindu ja olnud eeskujuks oma töös soolise võrdõiguslikkuse ja naiste tööhõive alal, ütles Özgür Soy: „Metro Istanbul, mis tegutseb raudteesüsteemides, kus domineerivad mehed, astub olulisi samme soolise võrdõiguslikkuse liikumine on alguse saanud. Suurendades sektoris kiiresti naistöötajate arvu, inspireerib ja julgustab Metro Istanbul kõiki naisi. Arvame, et see sertifikaadiprogramm on hea võimalus naistele, kes soovivad teha karjääri raudteesüsteemide tööstuses. teatas ta.
Soy ütles: „Noored ei ole karjäärivalikutes raudteesüsteemidest huvitatud, nad ei ole oma eelistuste tipus. Eelkõige naised ei mõtle ega unistagi karjääri planeerimisest raudteesüsteemide vallas. Eesmärgiks on mitmekesistada oma tööd ning teha koostööd kõrgkoolidega tehnika- ja insenerivaldkondades, et tekitada noortes rohkem huvi tuleviku transpordiliigiks oleva raudteesüsteemide valdkonna vastu ning kaasata neid oma karjäärieelistustesse. Töötame selle nimel, et arendada koostööd mitte ainult ülikoolidega, vaid ka kutsekeskkoolidega, alustades sammu võrra ees.
Kahjuks ei kuulu raudteesüsteemid keskkoolide ja ülikoolide prioriteetide hulka. Täname Beykozi ülikooli, kes nägi meie sektoris vajadust kvalifitseeritud tööjõu järele ja asutas raudteesüsteemide halduse osakonna. Soovime, et raudteesüsteemide põhihariduse tunnistuste programm oleks kasulik. ta ütles.
Õigele töökohale õige inimese valimine toimub hariduse kaudu
Istanbuli metropoli linnavalitsuse asepeasekretär ja Metro Istanbuli direktorite nõukogu esimees Zeynep Neyza Akçabay ütles Metro Istanbul Alibeyköy ülikoolilinnaku sõidukite hooldustöökojas peetud koostöö allkirjastamise tseremoonial kõneledes: "Istanbuli pealinna omavalitsusena teeme me suuri jõupingutusi professionaalide heaks. noorte arengut ja tööhõivet. Oleme piirkondlikes tööhõiveametites loonud tööd ligikaudu 117 tuhandele inimesele.
Istanbuli metroos oleme alates 2019. aastast värvanud ligikaudu 1200 inimest. Väga raske on leida turult tööjõudu, kes on koolitatud konkreetses valdkonnas, näiteks raudteesüsteemides. Teame, et õigele tööle õige inimese valimine on läbi hariduse. Arvestades järgmise 5 aasta jooksul avatavaid liine, võib öelda, et Metro Istanbulil on suur tööhõivepotentsiaal. Tegelikult investeerime ülikoolidega tehtava koostöö kaudu raudteesüsteemide tulevikku. Selle allkirjaga, mille me Metro Istanbuli nimel allkirjastasime, rakendame olulist platvormi sektori ökosüsteemi arendamiseks. Viimaste aastate visiooniga on mitte ainult Metro, vaid kõik İBB ja selle tütarettevõtted muutunud noortele atraktiivseks tööandjaks. Sest me ei käsi noortel end lihtsa lähenemisega koolitada ja siis meie juurde tulla. Käe ulatades paneme neile võimalused ette, et nad saaksid omandada soovitud oskused meile vajalikes valdkondades.
Teave Rail Systemsi põhihariduse tunnistuste programmi kohta
See hõlmab raudteesüsteemide põhikoolituse tunnistuse programmiga seotud protsesside struktureerimist ja rakendamist, mis hõlmab põhikoolitust raudteesüsteemi halduritele vajaliku tööjõu (nt rongijuhtide, jaamaülemate ja juhtimiskeskuse töötajate) koolitamiseks.
• Raudteesüsteemide haldamise tunnistuse koolitusperiood on 5 nädalat.
• Koolitus koosneb 7 erinevast moodulist. Need moodulid on;
1. Teave maanteede kohta,
2. Toiteteave,
3. Signalisatsiooniteave,
4. raudteesüsteemi sõidukiteave,
5. Äriteave,
6. Integreeritud juhtimissüsteem,
7. Organisatsioonikultuur ja meeskonnatöö.
• Sertifikaadiprogrammi raames antakse koolitust kokku 60 tundi, sealhulgas 20 tundi ülikooli teoreetilist koolitust ja 80 tundi Metro Istanbuli välikoolitust. Metro Istanbuli alasid kasutatakse välitreeninguteks.
• Osalejad peavad täitma 70% kohaloleku nõuet eraldi teoreetilisel ja välikoolitusel.
• Esimesed 5 raudteesüsteemide moodulit õpetavad läbi Metro Istanbul Academy ekspertkoolitajad. Kahe kvaliteedi- ja isikliku arengu mooduli koolitusi viivad läbi ülikooli poolt määratud õppejõud.
• Selle sertifikaadiprogrammi avab Beykozi ülikool alates septembrist.
• Esimene programm algab oktoobris.
• Selle koostöö raames kaasatakse Metro Istanbuli töötajad järgmistes etappides ülikooli koolitustele, et Metro Istanbul Academy katuse all läbiviidavad koolitused oleksid akadeemilise distsipliiniga.