Puudega õpetaja ametisse nimetamise võit! Türk Sağlık Sen jagas sel teemal avaldust tehes uudist Kocaeli lastekodude koordinatsioonikeskuses töötava 40-protsendilise puudega õpetaja võitlusest.
Meie liige, kes töötab õpetajana Kocaeli Lastekodude Koordinatsioonikeskuse Direktoraadis, kuhu ta pärast edutamise eksamit ametisse määrati, taotles üleviimist Sakaryasse, kus elab tema pere, kuna ta on 40% puudega ja et ta saaks jätkata. tema kohtlemine perega.
Hagi esitas meie ametiühing pärast seda, kui ministeeriumi ametikõrgenduse ja ametinimetuse ekspertiisi tulemusel ametisse nimetatud töötajate taotlus jäeti rahuldamata põhjendusega, et nad peaksid ametikohal teenistuses olema 3 aastat.
Juhtumit arutanud Kocaeli II halduskohus juhtis oma otsuses tähelepanu meie liikme puudega staatusele ning tõi välja, et puuetega inimeste positiivse diskrimineerimise põhimõte on reguleeritud põhiseaduse §-s 2. Kohtuotsuses toodi välja, et meie liikme vabandust, kes edutamise eksami tulemusel läbis ja pärast ametisse nimetamise protsessi kehtestamist selle olukorra vabanduseks teatas, ei võetud arvesse, kuigi tema puue jätkus. . Lisaks otsustati tühistada ametisse nimetamise ja üleviimise määrus, kuna leiti, et see piirab põhiseaduse ja seadustega puuetega inimestele antud õigusi ning seda ei saa selle vaidluse aluseks võtta ning et tehing kõnealune, mis algatati puude staatust arvestamata, ei olnud kooskõlas seaduse ja võrdõiguslikkusega.
Avalikus sektoris vabanduse taotlejatele tuleks tagada vajalikud vahendid.
Türgi Terviseliidu esimees Önder Kahveci ütles otsust kommenteerides: "Avaliku sektori asutused peaksid tagama puuetega töötajatele ja neile, kes soovivad kohtumist vabandada. Põhiseadusega tagatud olukordade, nagu pereelu ja tervis, regulatsioonides takistuste loomine on problemaatiline lähenemine. Tegelikult tõi kohus välja võiduasjas, et põhiseaduse ja seadustega antud õigusi ei saa määrustega piirata. "Nõuame, et kõik riigitöötajad saaksid need olukorrad lahendada ilma kohtuvaidlusteta," ütles ta.