Marmara karjäärimess (MARMARAKAF), mis toob kokku Türkiye juhtivad asutused ülikoolide üliõpilaste ja lõpetajatega, avab uksed, et ehitada töö- ja praktikasild. Presidendi personalibüroo koordineerimisel, 14 ülikooli partnerlusel ning Kocaeli kubermangu ja Kocaeli Metropolitan Municipality koostööl 28.-29.aprillil Kocaeli Ülikooli võõrustatavas Kocaeli Kongressikeskuses korraldatava messi eesmärk on anda oluline panus osalejate karjääriretkedele.
Talent Everywhere'i piirkondlikud karjäärimessid, mille eesmärk on luua tugev sild noorte talentide ja ärimaailma vahel, jätkuvad katkematult presidendi personalibüroo (CBİKO) koordineerimisel. Möödunud aastal võõrustas Kocaeli ülikool Marmara karjäärimessi (MARMARAKAF), mis on selle olulise organisatsiooni osa, ning saavutas Euroopa suurima karjäärimessi tiitli 1142 ettevõtte, 103 tuhande külastaja ja 771 sündmusega.
Otsustati, et CBİKO poolt “Tõhusaima piirkondliku karjäärimessi” auhinna vääriliseks peetud MARMARAKAF korraldatakse taas 28.-29 Kocaeli Ülikooli poolt Kocaeli Kongressikeskuses.
CBİKO koordineerimisel 14 ülikooli koostöös ning Kocaeli kubermangu ja Kocaeli Metropolitan Municipality toetusel ellu kutsutav mess pakub osalejatele praktika- ja töövõimalusi, aga ka vahetut suhtlust valdkonna juhtidega, inspireerivaid intervjuusid ja karjääri kujundavaid üritusi. Kuigi messil on jätkuvalt oluline roll noorte karjääriteel, pakub see ärimaailmale jätkuvalt platvormi kvalifitseeritud talentideni jõudmiseks.
“Kõige väärtuslikum investeering tuleviku strateegilistesse inimressurssidesse”
Kocaeli ülikooli rektor prof dr Nuh Zafer Cantürk rõhutas, et nad kirjutasid eelmisel aastal toimunud messil inspireeriva "loo" meie noorte talentide ja ärimaailma tugevate esindajate vahel: "Sel aastal muudame selle edu "romaaniks", seistes õlg õla kõrval kõigi meie väärtuslike sidusrühmadega. tänastele vajadustele. Tegelikult on see ärimaailma jaoks kõige väärtuslikum investeering tuleviku strateegilistesse inimressurssidesse.
Sest MARMARAKAF pole mitte ainult CVde loomise platvorm, vaid toimib ka sillana, kus Türkiye tulevikku kujundavad noored saavad avastada oma piiramatut potentsiaali, end väljendada ja turvaliselt astuda esimesi samme oma unistuste teel. "Selle visiooniga oleme uskumatult uhked, et võõrustada teist korda Kocaeli ülikoolis nii suurt ja sisukat organisatsiooni ning esindada edukalt Türgit Euroopa areenil," sõnas ta.
Eelmine aasta ületas numbrite rekordi
Eelmisel aastal läbi viidud tulemusanalüüsid näitavad rabavate andmetega, et Marmara karjäärimess (MARMARAKAF) on midagi enamat kui lihtsalt sündmus, vaid platvorm, kus tekivad reaalsed töövõimalused. Saadud tulemuste kohaselt külastas iga messil osalenud ettevõte keskmiselt 676 stendikülastust, samas kui ettevõtted kogusid keskmiselt 96 CV-d ning muljetavaldavalt 66% neist CV-dest võeti otse ühendust. Üliõpilaste poole pealt võttis iga üliõpilane ühendust keskmiselt 30 erineva ettevõttega ja nendest kontaktidest keskmiselt kolm andsid otsest tagasisidet. Need määrad näitavad, et mess, mis toob tõhusalt kokku kvalifitseeritud tööd otsivad ettevõtted ja karjääri alguses olevad noored, on riigi majanduse ja inimressursi seisukohast strateegiline organisatsioon.
Mess heidab valgust noorte karjäärireisidele
Mess toob noorte karjääriteekonnale valgust mitte ainult oma töö- ja praktikavõimalustega, vaid ka korraldatavate väärtüritustega. Kogu messi jooksul tulevad linnapead, organiseeritud tööstustsooni (OSB) juhid ja sektori juhtivad esindajad õpilastega kokku spetsiaalsetes paneelides nagu “Kohalikud omavalitsused ja karjäär”, “Tööstus ja karjäär” ja “Karjäärivõimalused autotööstuses”, et jagada oma kogemusi ja anda olulist teavet tuleviku ametite kohta.
Messi ajal ei kohtu noored mitte ainult potentsiaalsete tööandjatega; Samuti on neil võimalus kohtuda oluliste nimedega, kes inspireerivad neid oma karjäärilugudega. Programmis osalevad spetsiaalsed esinejad motiveerivad ja suunavad noori oma karjäärieesmärke saavutama.
Õpilased ja lõpetajad, kes soovivad messil osaleda, peavad läbima registreerimisprotsessi Talendivärava veebilehe kaudu.
