Tervishoiuministeerium, töölevõtmiseks tervishoiu infosüsteemide peadirektoraadi koosseisus 22 (kakskümmend kaks) lepingulist IT-töötajat sooritab ostu. Tööle kandideerimine toimub suuliste ja praktiliste intervjuude tulemusel kindlaksmääratud edukuse järjekorras vastavalt dekreetseaduse nr 375 lisaartiklile 6 ja asjakohastele regulatsioonidele.
Täpsemalt kuulutuse kohta Vajuta siia
Taotlemise tingimused ja protsess
Kandidaatide avaldused Mai 26 2025 tuleb tähtajaks lõpule viia. Taotluste üldised ja eritingimused on kindlaks määratud.
Üldtingimused:
- Avaliku teenistujate seaduse nr 657 artiklis 48 sätestatud üldtingimuste täitmiseks.
- Olla lõpetanud välismaise teaduskonna või kõrgkooli nelja-aastase arvutitehnika, tarkvaratehnika, elektrotehnika, elektroonikatehnika, elektri- ja elektroonikatehnika ning tööstustehnika osakonna, mille samaväärsust tunnustab kõrghariduse nõukogu.
- Kandideerida saavad ka need, kes pole lõpetanud teatud teaduskondi, kuid on lõpetanud nelja-aastase õppega inseneriteaduskonnad, loodusteaduste ja kirjanduse teaduskonnad, arvutite ja tehnoloogia alast haridust pakkuvad haridus- ja kasvatusteaduste teaduskonnad ning statistika, matemaatika ja füüsika teaduskonnad (need kandidaadid saavad kandideerida ametikohtadele, mille puhul makstakse kahekordset igakuist brutopalga ülemmäära).
- Ametikohtade puhul, mis ei ületa kahekordset palgalagi, on nõutav vähemalt 3-aastane töökogemus tarkvara, tarkvara projekteerimise ja arendamise või suuremahuliste võrgusüsteemide paigaldamise ja haldamise alal ning muude ametikohtade puhul vähemalt 5-aastane töökogemus (töökogemuse dokumenteerimisel võetakse arvesse avalikus või erasektoris IT-personali ametikohal töötatud perioode lisatasude maksmisega).
- Teadmised arvuti välisriistvarast ja võrguhalduse turvalisusest ning vähemalt kahe ajakohase programmeerimiskeele tundmine.
- Nõustuma isikuõiguste ja muude asjakohases määruses sätestatud reeglitega.
- Meessoost kandidaatide puhul, kes on läbinud sõjaväeteenistuse, on see edasi lükatud või sellest vabastatud.
- Oskus teemat haarata, seda kokku võtta, väljendada ja arutleda.
- Ülesandele vastav suhtumine ja käitumine.
Hindamine ja intervjuu:
Kandidaadid järjestatakse 2023. või 2024. aastal toimunud KPSS-ilt saadud KPSSP3 punktisumma 70% ja 05 või hiljem sooritatud ingliskeelse YDS-i punktisumma 05% või YÖK-i poolt aktsepteeritud kehtiva YDS-i ekvivalendi summa alusel. Alustades kõrgeima punktisummaga kandidaatidest, valib terviseinfosüsteemide peadirektoraat välja kümme korda suurema arvu töötajaid (2020 inimest) kui värvatakse. 17. juuni 2025 – 27. juuni 2025 kutsutakse suulisele ja praktilisele vestlusele, mis toimub ajavahemikus .
Kandidaatide, kellel puudub KPSSP3 tulemus või inglise keele tulemus, hinded hinnatakse vastavalt 70 ja 0 punktiga. Intervjuude edukuse edetabeli alusel võetakse tööle 22 lepingulist IT-töötajat.
See tervishoiuministeeriumi värbamiskampaania pakub olulist võimalust neile, kes soovivad teha karjääri IT-sektoris. On oluline, et kandidaadid, kes vastavad avalduse nõuetele, esitaksid oma avaldused määratud kuupäevaks.
