Edirnest kostab häält: tervishoiutöötajad teatasid oma nõudmistest enne kollektiivlepingut

Avaliku sektori töötajate palgatõusud ja nõudmised

Avaliku sektori töötaja Ligi 4 miljonit riigiteenistujat ve 2,5 miljonit pensionil olevat riigiteenistujat, seisavad silmitsi suure ebakindlusega palgatõusude ja sotsiaalkindlustusõiguste osas, mida nad saavad aastatel 2026–2027. Ametiühingute hoiatused enne 8. ametiaja kollektiivlepingu läbirääkimisi paljastavad tervishoiutöötajate olukorra. Selles kontekstis Ühendatud Avaliku ja Äritegevuse Konföderatsioon'sõltub Üldine tervishoid, väljendas selgelt tervishoiutöötajate piire kollektiivläbirääkimiste osas.

Vale majanduspoliitika ja sügav vaesus

Tervishoiutöötajad rõhutavad, et nende ostujõud on vale majanduspoliitika ja ebasõbraliku juhtimisviisi tõttu tõsiselt langenud. Derya Ugur, väidab, et tervishoiutöötajate kutse- ja isiklikke õigusi piiratakse pidevalt. Väidetakse, et eriti hiljuti sõlmitud kollektiivlepingud ei paku lahendust tervishoiutöötajate pakilistele probleemidele. Uğur, selles protsessis United Public-BusinessTa ütleb, et see tuleb lauale ja et olukord on paljulubav.

Aeg tõde välja karjuda

Uğur rõhutab nende nõudmiste tõsidust, öeldes: „Seekord kuuldakse avaliku sektori töötajate häält selle laua taga. Need, kes määrasid meelevaldse otsustusmehhanismiga 6 miljoni inimese ostujõu ja õigused, näevad seekord poolt, kes tõe välja karjub.“

Jätkusuutmatu kord

Väites, et valitsuse hävitav poliitika tervishoiu valdkonnas on muutnud haiglad ettevõteteks, patsiendid klientideks ja tervishoiutöötajad orjadeks, ütleb Uğur: „See süsteem, kus kodanikud ei saa tervishoiuteenuseid, tervishoiutöötajad ei saa ots otsaga kokku tulla ja nende õigusi kärbitakse iga päevaga, ei ole jätkusuutlik.“ Ta väidab, et tervishoiu- ja sotsiaalteenuste sektoris töötavatele avaliku sektori töötajatele on vaja kiiresti eeskirju, et nad saaksid inimväärseid töötingimusi ja inimlikku palka.

Tervishoiutöötajate nõudmised

Kindral Sağlık-İş loetleb tervishoiutöötajate nõudmised järgmiselt:

  • Kõik tervishoiu- ja sotsiaaltöötajatele tehtavad maksed tuleks maksta ühes summas, mis kajastuks pensionil, kusjuures madalaim osa oleks vaesuspiirist kõrgemal elades.
  • Inflatsioonierinevus peaks kajastuma kõigis kuupalkades ning avaliku sektori töötajate ostujõudu tuleks kaitsta.
  • Lepingulised mudelid tuleks lõpetada ja kasutusele võtta püsiv ja turvaline töömudel.
  • Tervishoiuteenuseid osutavates tervishoiuasutustes esineva vägivalla ennetamiseks tuleks kiiresti rakendada tõhus ja jõustatav tervishoius esineva vägivalla vastane seadus.
  • 5510 ohvriks langemine tuleb lõpetada ning ebaõiglus nende vahel, kes asusid ametisse enne ja pärast 2008. aastat, tuleb kaotada.

Pressiteade ja nõudmiste väljendamine

Üldine tervishoiuseadus enne 8. ametiaja kollektiivläbirääkimiste algust, Tervishoiuministeerium väljendab seda hoone ees toimuva pressiteatega. See avaldus annab suurepärase võimaluse kaitsta tervishoiutöötajate õigusi ja teavitada avalikkust. Selliste ürituste tähtsus on tervishoiutöötajate ja avaliku sektori teenistujate õiguste kaitsmisel ja parandamisel suurem kui kunagi varem.

CEmONC

Avaliku sektori töötajate probleemid ja nõudmised mõjutavad otseselt tervishoiuteenuste kvaliteeti, mis on ühiskonna üks põhivajadusi. Tervishoiutöötajate õiguste kaitsmine ja parandamine on väga oluline mitte ainult nende endi heaolu, vaid ka kogu ühiskonna heaolu seisukohalt. Tervislikuma tuleviku nimel on vaja astuda samme avaliku sektori töötajate ostujõu suurendamiseks ja nende töötingimuste parandamiseks.