Saksamaal, mis on Euroopa suurim ja maailma suuruselt neljas majandus, suureneb vajadus kvalifitseeritud tööjõu järele vananeva rahvastiku tõttu. Kuigi üle 1,8 miljoni inimese suurune tööjõupuudus sunnib riiki tegema uusi seadusandlikke korraldusi, avab see olukord uksed Saksamaale neile, kes otsivad tööd välismaal. Rõhutades, et tänu sellele korrale saavad Türgi kodanikud nüüd oma karjääri Saksamaal lihtsamalt, kiiremini ja kindlamalt üles ehitada, ütles Jobstas.com tegevjuht Alkan Kama: „Sinise kaardiga antakse ülikoolilõpetanutele kõrge palk ja elamisõigus, samas kui Opportunity Cardiga antakse kutseoskustega inimestele tööotsingu ja katseaeg Saksamaal ilma ülikoolihariduse nõudeta.“
Saksamaa, üks Euroopa suurimaid tööstusriike, seisab jätkuvalt silmitsi kvalifitseeritud tööjõu puudusega. Riigi demograafilise struktuuri kiire vananemine ja kogenud töötajate pensionile jäämine süvendab seda probleemi, mõjutades negatiivselt tootmist erinevates sektorites.
Saksamaa, mis rahuldas 1960. aastatel oma tööstussektori lihttööjõu vajadused immigrantidega, seisab tänapäeval silmitsi kvalifitseeritud personali puudusega laias valikus töötajatest, alates inseneridest ja tervishoiutöötajatest kuni IT-spetsialistideni ja oskustöölisteni.
Sellised tegurid nagu madal sündimus, vananev elanikkond ja uute töökohtade katkemine välismaalt pandeemia ajal muudavad riigi tööotsijatele veelgi atraktiivsemaks.
„Saksamaa immigratsiooniseadused muudavad uute karjääride loomise lihtsamaks“
Jobstas.com tegevjuht Alkan Kama, kes väitis, et peaaegu igas valdkonnas on töötajate puudus, ütles: „Saksamaa tööjõuturu sügav ja laialt levinud puudujääk pakub Türgi ekspertidele enneolematu võimaluse. Arvestades praegust demograafilist struktuuri ja majanduslikke vajadusi, on nõudlus kvalifitseeritud Türgi spetsialistide järele inseneriteaduses, tervishoius, IT-s, hariduses, logistikas ja paljudes teistes sektorites üsna suur. Me toome tööandjad ja tööotsijad tasuta kokku, et muuta see nõudlus Türgi rahvale kättesaadavaks. See ei ole ainult lühiajaline vajadus, vaid ka osa Saksamaa pikaajalisest kasvustrateegiast. Uute immigratsiooniseadustega on Türgi kodanikele kvalifitseeritud karjääri alustamine ja jätkamine Saksamaal palju kättesaadavam eesmärk.“
Saksamaa tööjõupuudus loob tohutu võimaluse
Tegevjuht Kama jätkas oma sõnu järgmiselt, väites, et ka tema perekond tuli aastaid tagasi suurte raskustega Saksamaale töötajatena. „Tolleaegsed raskused on nüüd tehnoloogia ja tööjõupuuduse kombinatsiooniga asendunud suure kergusega. Kahe vennana oleme loonud tasuta digitaalse karjääriplatvormi, et aidata Türgi kodanikke Saksamaal. Keskmine palk Saksamaal (7.900 eurot arstile, 5.000 eurot IT-spetsialistile, 4.000 eurot õpetajale) annab Türgist pärit ekspertidele märkimisväärset majanduslikku kasu. Me ei saa seda vaadelda kui „ajude äravoolu“, vaid kui „visiooni äravoolu“. Sest iga ekspert, kes Saksamaal kogemusi omandab, panustab riigi arengusse, tuues Türkiyesse väärtuslikke teadmisi, uusi visioone ja potentsiaalseid investeeringuid.“
